Bogdan Ł. <B...@t...hossa.pl> wrote:
> Na Moją prośbę abyśmy podpisali jednak w tym samym dniu rozwiązanie
> umowy o pracę oraz Umowę o Pracę od 2.01.2003 Pracodawca twierdzi jakoby
> nie było to możliwe.

Kłamie.

> Dobrać się pracodawcy do tyłka i "wyrównać" wszystkie dotychczasowe niegodziwości.
> Mój tydzień pracy to praca od Poniedziałku do Soboty po 11 (Jedenaście) godzin
dziennie.
> Czy nie powinienem się domagać od Pracodawcy wypłaty za przepracowane godziny
> ponat 40 godzin tygodniowo ??

Masz dowody na to?

> W ten Wtorek otrzymałem dopiero ekwiwalent za nie wykorzystany urlop za 2001.

Powinieneś otrzymać urlop do końca kwietnia tego roku.



--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 608) 093 026
___/ /_ ___ ul. Ludwiki 1 m. 74, 01-226 Warszawa
_______/ /_ IRC: _555, http://mike.oldfield.org.pl/
___________/ mail: _...@i...pl UIN: 4098313 GG: 3524356

do góry

Użytkownik "Adam Płaszczyca" napisał:
> > Na Moją prośbę abyśmy podpisali jednak w tym samym dniu rozwiązanie
> > umowy o pracę oraz Umowę o Pracę od 2.01.2003 Pracodawca twierdzi jakoby
> > nie było to możliwe.
> Kłamie.
Tak Myślałem właśnie sobie

> > Dobrać się pracodawcy do tyłka i "wyrównać" wszystkie dotychczasowe
niegodziwości.
> > Mój tydzień pracy to praca od Poniedziałku do Soboty po 11 (Jedenaście) godzin
dziennie.
> > Czy nie powinienem się domagać od Pracodawcy wypłaty za przepracowane godziny
> > ponat 40 godzin tygodniowo ??

> Masz dowody na to?
Zależy co zostałoby uznane za dowody. Jeśli świadkowie (liczba około 20-40 osób)
to tak. Nie wiem co jeszcze może być uznane za dowód w tym przypadku.
Raporty z kasy Fiskalnej są, ale Pracodawca może powiedzieć że On lub Ktoś inny
je wystawiał. Nie wiem. (a pewnie w tym przypadku szkoda)
> > W ten Wtorek otrzymałem dopiero ekwiwalent za nie wykorzystany urlop za 2001.
>
> Powinieneś otrzymać urlop do końca kwietnia tego roku.
Praca, ciągle praca.

Teraz to nie, ale był czas że po 18 wsiadałem do Busa i jazda do Gdańska lub Katowic.
Wracałem różnie 1-3 nad ranem. "Chwila" snu i na 9 rano do pracy.

Pozdrawiam: Bogdan

do góry

Pięknego dnia Fri, 29 Nov 2002 18:14:12 +0100, Bogdan Ł.
<B...@T...hossa.pl> zakodował:

>W ten Wtorek otrzymałem dopiero ekwiwalent za nie wykorzystany urlop za 2001.

No to PIP. Jest tylko jedna sytuacja, gdy pracodawca ma prawo wypłacić
ekwiwalent - przy rozstawaniu się z pracownikiem.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Bogdan Ł. <B...@t...hossa.pl> wrote:

> Zależy co zostałoby uznane za dowody. Jeśli świadkowie (liczba około 20-40 osób)
> to tak. Nie wiem co jeszcze może być uznane za dowód w tym przypadku.
> Raporty z kasy Fiskalnej są, ale Pracodawca może powiedzieć że On lub Ktoś inny
> je wystawiał. Nie wiem. (a pewnie w tym przypadku szkoda)

Pytanie czy świadkowie potwierdzą. Jeżeli tak, to świadklowie + kasa
fiskalna wystarczy.


--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 608) 093 026
___/ /_ ___ ul. Ludwiki 1 m. 74, 01-226 Warszawa
_______/ /_ IRC: _555, http://mike.oldfield.org.pl/
___________/ mail: _...@i...pl UIN: 4098313 GG: 3524356

do góry