Witam!
Jestem w nastepujacej sytuacji:
Firma nie placi wynagrodzenia od kilku miesiecy z powodu tragicznej sytuacji
finansowej.
Mam szanse podjac prace w innej firmie.
Podobno istnieje taka mozliwosc, ze skladam pismo do Dyrektora, ze rezygnuje
z pacy z winy pracodawcy i dostane wszystkie swiadczenia lacznie z odprawa.
Czy jest to prawda i czy gdzies w sieci moge znalesc wzor pisma, jakie
powinienem zlozyc lacznie z paragrafami itp ??
Bardzo prosze o wypowiedzi osob, ktore praktycznie przeszly cos takiego i
maja doswiadczenie w tym temacie. Sprawa dla mnmie jest bardzo wazna.
Pozdrawiam i dziekuje
Ghost

do góry

Możesz rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy art. 55 k.p.,
odszkodowanie za okres wypowiedzenia - paragraf 2.
A nie prosciej i szybciej po prostu wypowiedzieć tej umowy? Tym bardziej że
masz inną pracę na oku.
Piszesz zwyczajne podanie że chcesz rozwiązać umowę. W jakiej formie chcesz
to zrobić (za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia) i termin. I tyle :)
Pozdrawiam Małgośka

do góry

o sory, nie art 55 par (qrde nie mam paragrafu uciekł gdzieś) 1'
Pozdrawiam

Użytkownik "Blue" <b...@e...pl> napisał w wiadomości
news:bekg3i$o6o$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Możesz rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy art. 55 k.p.,
> odszkodowanie za okres wypowiedzenia - paragraf 2.
> A nie prosciej i szybciej po prostu wypowiedzieć tej umowy? Tym bardziej
że
> masz inną pracę na oku.
> Piszesz zwyczajne podanie że chcesz rozwiązać umowę. W jakiej formie
chcesz
> to zrobić (za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia) i termin. I tyle :)
> Pozdrawiam Małgośka
>
>

do góry

Witam,

Użytkownik "Blue" <b...@e...pl> napisał w wiadomości
news:bekgcr$p4n$1@nemesis.news.tpi.pl...
> o sory, nie art 55 par (qrde nie mam paragrafu uciekł gdzieś) 1'
> Pozdrawiam
> > masz inną pracę na oku.
> > Piszesz zwyczajne podanie że chcesz rozwiązać umowę. W jakiej formie
> chcesz
> > to zrobić (za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia) i termin. I tyle :)

Nie do konca prawda. Artykul, ktory przytoczylas wymusza wypowiedzenie umowy
ze skutkiem natychmiastowym. Co wiecej na jego podstawie mozesz takze
dochodzic odszkodowania w wysokosci przyslugujacego Ci okresu wypowiedzenia.

Adas

do góry

No toż właśnie art 55 k.p. to rozwiązanie umowy o pracę przez PRACOWNIKA z
winy pracodawcy bez zachowania okresu wypowiedzenia, a § 1' (piękny § <-- do
Pawła Grądzkiego :P) mówi o odszkodowaniu za ten okres. Dlatego napisałam że
prościej (nie znaczy że lepiej :)) wypowiedzieć mowę.
Pozdrawiam Małgośka

Użytkownik "Tomodati" <a...@o...pl> napisał w wiadomości
news:beln8c$44f$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam,
>
> Użytkownik "Blue" <b...@e...pl> napisał w wiadomości
> news:bekgcr$p4n$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > o sory, nie art 55 par (qrde nie mam paragrafu uciekł gdzieś) 1'
> > Pozdrawiam
> > > masz inną pracę na oku.
> > > Piszesz zwyczajne podanie że chcesz rozwiązać umowę. W jakiej formie
> > chcesz
> > > to zrobić (za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia) i termin. I tyle :)
>
> Nie do konca prawda. Artykul, ktory przytoczylas wymusza wypowiedzenie
umowy
> ze skutkiem natychmiastowym. Co wiecej na jego podstawie mozesz takze
> dochodzic odszkodowania w wysokosci przyslugujacego Ci okresu
wypowiedzenia.
>
> Adas
>
>

do góry

§ 2 mówi o formie

Użytkownik "Tomodati" <a...@o...pl> napisał w wiadomości
news:beln8c$44f$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam,
>
> Użytkownik "Blue" <b...@e...pl> napisał w wiadomości
> news:bekgcr$p4n$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > o sory, nie art 55 par (qrde nie mam paragrafu uciekł gdzieś) 1'
> > Pozdrawiam
> > > masz inną pracę na oku.
> > > Piszesz zwyczajne podanie że chcesz rozwiązać umowę. W jakiej formie
> > chcesz
> > > to zrobić (za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia) i termin. I tyle :)
>
> Nie do konca prawda. Artykul, ktory przytoczylas wymusza wypowiedzenie
umowy
> ze skutkiem natychmiastowym. Co wiecej na jego podstawie mozesz takze
> dochodzic odszkodowania w wysokosci przyslugujacego Ci okresu
wypowiedzenia.
>
> Adas
>
>

do góry

Witaj,

Użytkownik "Blue" <b...@e...pl> napisał w wiadomości
news:belt50$pve$1@atlantis.news.tpi.pl...
> No toż właśnie art 55 k.p. to rozwiązanie umowy o pracę przez PRACOWNIKA z
> winy pracodawcy bez zachowania okresu wypowiedzenia, a § 1' (piękny § <--
do
> Pawła Grądzkiego :P) mówi o odszkodowaniu za ten okres. Dlatego napisałam
że

Cos chyba nie do konca :-)
Bylem w PIP i prawniczka, tak poza nawiasem miala przepiekne oczy i
nieziemski usmiech, powiedziala, ze:
art 55 par 1' wymusza tryb natychmiastowy jednoczesnie zadac
odszkodowania...
Wprzypadku innych trybow nie ma zapisu co do odszkodowania, a jakby nie bylo
zawsze jakis grosz...
Tak zostalo powiedziane... ja nie jestem prawnikiem, dlatego poszedlem do
fachowca :-)

> prościej (nie znaczy że lepiej :)) wypowiedzieć mowę.

Hmm, nie do konca, bo pozniej w papierach masz nie wiadomo co, a tak, nie
placili, to odeszlas i juz :-)

> Pozdrawiam Małgośka

Adas

do góry

> > No toż właśnie art 55 k.p. to rozwiązanie umowy o pracę przez PRACOWNIKA
z
> > winy pracodawcy bez zachowania okresu wypowiedzenia, a § 1' (piękny §
<--
> do
> > Pawła Grądzkiego :P) mówi o odszkodowaniu za ten okres. Dlatego
napisałam
> że
>
> Cos chyba nie do konca :-)
> Bylem w PIP i prawniczka, tak poza nawiasem miala przepiekne oczy i
> nieziemski usmiech, powiedziala, ze:
> art 55 par 1' wymusza tryb natychmiastowy jednoczesnie zadac
> odszkodowania...

No ciężko się z tobą dogadać, przecież napisałam że art 55 § 1' k.p.
mówi o odszkodowaniu za
okres wypowiedzenia, jeśli pracownik rozwiązuje umowę w trybie
natychmiastowym z winy pracodawcy który dopuścił się ciężkiego naruszenia
podstawowych obowiązków wobec pracownika (patrz:
obowiązki pracodawcy art 94 - 99 k.p.) art. 94 pkt 5 k.p. w tym
przypadku...

> > prościej (nie znaczy że lepiej :)) wypowiedzieć mowę.
>
> Hmm, nie do konca, bo pozniej w papierach masz nie wiadomo co, a tak, nie
> placili, to odeszlas i juz :-)

No właśnie, czy dla ewentualnych przyszłych pracodawców będzie to będzie
na pewno plus? Byłabym ostrożna. Mam to na myśli że
trzeba być też krótkowzrocznym. Rozważyć wszystkie za i
przeciw. Samemu podjąć decyzję. Czy dobrą to się okaże później. Ktoś mógłby
powiedzieć że rozwiązując umowę że w ten sposób właśnie masz
w papierach "nie wiadomo co" :)
No ale też nie ma co myśleć o dotychczasowym pracodawcy, a z resztą
każdy wie jaka jest sytuacja na rynku, więc chyba nikogo nie zdziwi
dziś taka adnotacja w św. pracy. W sumie...

Pozdrawiam Małgośka

do góry

qrde co to się stało?? :))

do góry