Witam,

Muszę zwolnic pracownicę i chciałabym aby wszystko zostało załatwione jak
należy.
Dziewczyna na umowę na 1/2 etatu na czas okreslny (1.03.2007 - 31.08.2007),
jest to jej pierwsza umowa u mnie i w ogóle.
Zatrudniona jest jako sprzedawca jednak do sprzedazy potrzebna jest obsługa
komputera, z która sobie kompletnie nie radzi, została nawet przesunięta do
innego punktu, gdzie jest mniej pracy przy komputerze jednak dalej stanowi
to dla niej problem. Ponadto nie jest wzorowym pracownikiem, zdarzają się
różne inne uchybienia. Dodatkowo często jest na zwolnieniu chorobowym, a na
100% nie choruje.
Na jakiej podstawie mogę ją zwolnić jeżeli posiada umowę na pół roku?

Pozdrawiam

do góry

> Na jakiej podstawie mogę ją zwolnić jeżeli posiada umowę na pół roku?
> Pozdrawiam

Coś mi tu zalatuje złośliwością z twojej strony, no ale może się mylę
Wystarczy wypowiedzieć umowę, 2 tygodnie wypowiedznie

Darek

do góry

Dnia 2007-06-10 21:09 [Natalia] napisał(a):

> Na jakiej podstawie mogę ją zwolnić jeżeli posiada umowę na pół roku?

Tylko dyscyplinarnie albo za porozumieniem stron. Co do drugiego
przypadku to pewnie będziesz miał problem (chyba, że się okaże, że
pracownica męczy się z pracą podobnie jak praca z nią). Co do
dyscyplinarki to nieradzenie sobie z komputerem nie jest wystarczającą
przyczyną. Zatrudniając pracownika powinieneś wiedzieć jakie ma
kwalifikacje i dopasować do nich stanowisko, które proponujesz. Teraz
zostaje chyba tylko przesunąć do zajęć, w których będzie się mogła
realizować i dotrwać do końca umowy. A może się okaże w międzyczasie, że
jest doskonałym pracownikiem tylko na początku nie trafiliście oboje z
zakresem obowiązków ;-)

--
: Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
::: _ _^_ //\ peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------//+/::
---//+/-oO-(_)-Oo-// / http://s11.bitefight.pl/c.php?uid=31493 /--:

do góry

Dnia 2007-06-10 21:15 [Zsuzsa] napisał(a):

> Wystarczy wypowiedzieć umowę, 2 tygodnie wypowiedznie

Jakaś podstawa prawna?

--
: Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
::: _ _^_ //\ peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------//+/::
---//+/-oO-(_)-Oo-// / http://s11.bitefight.pl/c.php?uid=31493 /--:

do góry

> Coś mi tu zalatuje złośliwością z twojej strony, no ale może się mylę
> Wystarczy wypowiedzieć umowę, 2 tygodnie wypowiedznie
>
> Darek

Żadna złośliwość poprostu dziewczyna sie nie nadaje i ma znajomego pediatrę.
Podobno umowy na czas określony do poł roku nie można wypowiedzieć...

do góry

Dnia 2007-06-10 21:20 [Natalia] napisał(a):

> Podobno umowy na czas określony do poł roku nie można wypowiedzieć...

Nie doczytałem o tym chorowaniu. Jeśli uda Ci się udowodnić za pomocą
ZUS że pracownica uchyla się od świadczenia pracy za pomocą fikcyjnych
chorób to jest to podstawa do dyscyplinarnego zwolnienia. Jednak w tym
przypadku trzeba będzie udowodnić lekarzowi popełnienie przestępstwa.

--
: Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
::: _ _^_ //\ peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------//+/::
---//+/-oO-(_)-Oo-// / http://s11.bitefight.pl/c.php?uid=31493 /--:

do góry

> Jeśli uda Ci się udowodnić za pomocą
> ZUS że pracownica uchyla się od świadczenia pracy za pomocą fikcyjnych
> chorób to jest to podstawa do dyscyplinarnego zwolnienia.

Czy lekarz z ZUSu sprawdza pracownika w przypadku każdego zgłoszenia? Myślę,
że to byłoby proste do udowodnienia.

>Jednak w tym przypadku trzeba będzie udowodnić lekarzowi popełnienie
>przestępstwa.
>

Nie wiem czy warto robić takie zamieszanie.

do góry

Użytkownik "Pe.Ka" <c...@t...cy> napisał w wiadomości
news:f4hirs$r61$1@news.lublin.pl...
> Dnia 2007-06-10 21:09 [Natalia] napisał(a):
>> Na jakiej podstawie mogę ją zwolnić jeżeli posiada umowę na pół roku?
> Tylko dyscyplinarnie albo za porozumieniem stron.

Jak to? Nie można wypowiedziec takiej umowy w trybie wypowiedzenia?
To jakaś paranoja?

darek

do góry

Pięknego dnia Sun, 10 Jun 2007 21:09:45 +0200, "Natalia"
<a...@g...pl> zakodował:

>Dziewczyna na umowę na 1/2 etatu na czas okreslny (1.03.2007 - 31.08.2007),
>jest to jej pierwsza umowa u mnie i w ogóle.

Tej umowy nie można wypowiedzieć.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Pięknego dnia Sun, 10 Jun 2007 21:15:40 +0200, "Zsuzsa" <b...@a...su>
zakodował:

>Wystarczy wypowiedzieć umowę, 2 tygodnie wypowiedznie

Jak się nie znasz, to lepiej się nie odzywaj, bo możesz kogoś w
poważne kłopoty wpakować.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry