Witam,

jestem sobie na urlopie od polowy lipca do polowy sierpnia. Pod koniec lipca
chce zlozyc wypowiedzenie i teraz pytanie takie czy pracodawca moze mi w tym
momencie cofnac urlop? I czy wypowiedzenie musze dostarczyc osobiscie czy
moge wyslac poleconym? i w jaki sposob to cofniecie urlopu mialoby sie
odbyc? Jesli moglbym wyslac wypowiedzenie poczta to pracodawca nie bedzie
mnie widzial do konca urlopu wiec jak mnie cofnie?

Dzieki za pomoc,
tim

do góry

Dnia 23.07.2008 tim <b...@p...onet.pl> napisał/a:
> jestem sobie na urlopie od polowy lipca do polowy sierpnia. Pod koniec lipca
> chce zlozyc wypowiedzenie i teraz pytanie takie czy pracodawca moze mi w tym
> momencie cofnac urlop?

A czy to nie jest tak, że jeśli cię cofnie z urlopu, to cały urlop uważa się za
niebyły? Więc to nie w interesie pracodawcy, aby Ci podarować dodatkowe
2 tygodnie urlopu.

do góry

Dnia Wed, 23 Jul 2008 10:58:21 +0000 (UTC), Tomasz Roskal napisał(a):


>> jestem sobie na urlopie od polowy lipca do polowy sierpnia. Pod koniec lipca
>> chce zlozyc wypowiedzenie i teraz pytanie takie czy pracodawca moze mi w tym
>> momencie cofnac urlop?
>
> A czy to nie jest tak, że jeśli cię cofnie z urlopu, to cały urlop uważa się za
> niebyły? Więc to nie w interesie pracodawcy, aby Ci podarować dodatkowe
> 2 tygodnie urlopu.

Że co proszę??

KP się kłania:
Art. 167.
§ 1. Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego
obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili
rozpoczynania urlopu.

§ 2. Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika w
bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu.

do góry

Dnia Wed, 23 Jul 2008 12:39:46 +0200, tim napisał(a):

> Witam,
>
> jestem sobie na urlopie od polowy lipca do polowy sierpnia. Pod koniec lipca
> chce zlozyc wypowiedzenie i teraz pytanie takie czy pracodawca moze mi w tym
> momencie cofnac urlop?

Z powodu przedłożenia wypowiedzenia?
Eee - ciężko miałby to do obronienia ;)
Ale jeżeli uzasadni logicznie powód odwołania Cię z urlopu - to może to
zrobić i bez Twojego składania wypowiedzenia. Artykuł zacytowałem poniżej
pod postem Roskala.



K.P.
Art. 167^1.

W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać
przysługujący mu urlop, *jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu*
W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu
zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 1551.

do góry

Dnia 23.07.2008 Herald <h...@o...eu> napisał/a:
> Dnia Wed, 23 Jul 2008 10:58:21 +0000 (UTC), Tomasz Roskal napisał(a):
>
>
>>> jestem sobie na urlopie od polowy lipca do polowy sierpnia. Pod koniec lipca
>>> chce zlozyc wypowiedzenie i teraz pytanie takie czy pracodawca moze mi w tym
>>> momencie cofnac urlop?
>>
>> A czy to nie jest tak, że jeśli cię cofnie z urlopu, to cały urlop uważa się za
>> niebyły? Więc to nie w interesie pracodawcy, aby Ci podarować dodatkowe
>> 2 tygodnie urlopu.
>
> Że co proszę??

Ok, chyba faktycznie nie ma takich przepisów. To z mojego regulaminu pracy.

do góry

Dnia Wed, 23 Jul 2008 12:28:00 +0000 (UTC), Tomasz Roskal napisał(a):


>>>> jestem sobie na urlopie od polowy lipca do polowy sierpnia. Pod koniec lipca
>>>> chce zlozyc wypowiedzenie i teraz pytanie takie czy pracodawca moze mi w tym
>>>> momencie cofnac urlop?
>>>
>>> A czy to nie jest tak, że jeśli cię cofnie z urlopu, to cały urlop uważa się za
>>> niebyły? Więc to nie w interesie pracodawcy, aby Ci podarować dodatkowe
>>> 2 tygodnie urlopu.
>>
>> Że co proszę??
>
> Ok, chyba faktycznie nie ma takich przepisów. To z mojego regulaminu pracy.

Zapisy z KP są zapisami ustawowymi, minimalnymi, które pracodawca jaki
pracownik muszą przestrzegać. Nic nie stoi na przeszkodzie by np.
pracodawca w regulaminie dawał zamiast ustawowych 20 dni urlopu np 35 dni
:)

do góry

Pieknego dnia Wed, 23 Jul 2008 14:08:09 +0200, Herald <h...@o...eu>
zakodowal:

>Dnia Wed, 23 Jul 2008 12:39:46 +0200, tim napisał(a):
>
>> Witam,
>>
>> jestem sobie na urlopie od polowy lipca do polowy sierpnia. Pod koniec lipca
>> chce zlozyc wypowiedzenie i teraz pytanie takie czy pracodawca moze mi w tym
>> momencie cofnac urlop?
>
>Z powodu przedłożenia wypowiedzenia?
>Eee - ciężko miałby to do obronienia ;)

Bardzo prosta - konieczność przekazania obowiązków i przeszkolenia
następcy.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

W wiadomości news:g671pp$1v3$1@news.onet.pl tim <b...@p...onet.pl>
pisze:

> jestem sobie na urlopie od polowy lipca do polowy sierpnia. Pod koniec
> lipca chce zlozyc wypowiedzenie i teraz pytanie takie czy pracodawca
> moze mi w tym momencie cofnac urlop? I czy wypowiedzenie musze
> dostarczyc osobiscie czy moge wyslac poleconym? i w jaki sposob to
> cofniecie urlopu mialoby sie odbyc? Jesli moglbym wyslac wypowiedzenie
> poczta to pracodawca nie bedzie mnie widzial do konca urlopu wiec jak
> mnie cofnie?
Możesz pocztą, najlepiej za zwrotnym potwierdzeniem odbioru (licz się z
opóźnieniem takiej operacji, złożenie wypowiedzenia będzie to dzień kiedy
pracodawca podjął polecony albo - jeśli nie podejmie - ostatni dzień kiedy
mógł to zrobić).
Możesz też poprosić kogoś żeby dostarczył osobiście i wziął potwierdzenie na
kopii.
Pomijając jakieś szczególne warunki zatrudnienia pracodawca ma mizerne
szanse odwołania cię z urlopu jeśli ty do tego nie dopuścisz.

--
Jotte

do góry

W wiadomości news:04ae84hf67dqrc2t0jesrcajfkdheascao@4ax.com Kaizen
<x...@c...sz> pisze:

>>Z powodu przedłożenia wypowiedzenia?
>>Eee - ciężko miałby to do obronienia ;)
> Bardzo prosta - konieczność przekazania obowiązków i przeszkolenia
> następcy.
Przekazanie obowiązków? Zależy od tego ile on tam jeszcze po powrocie z
urlopu będzie pracował (okres wypowiedzenia).
Przeszkolenie następcy? Tylko wówczas, gdy ma to w zakresie obowiązków.

--
Jotte

do góry