Witam

Mam pytanie: czy po 3 umowach na czas okreslony (3, 12, 3 miesiace) mozna
zwolnic pracownika z dnia na dzien nie wyplacajac mu zadnej odprawy?
Zwolnienie nastapilo 31.3.2003 w ramach niepodpisania kolejnej umowy.

Dziekuje

Dieter

do góry

Użytkownik "Thomas" <T...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bf4g8e$qcp$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam
>
> Mam pytanie: czy po 3 umowach na czas okreslony (3, 12, 3 miesiace)
mozna
> zwolnic pracownika z dnia na dzien nie wyplacajac mu zadnej odprawy?
> Zwolnienie nastapilo 31.3.2003 w ramach niepodpisania kolejnej umowy.

Wydaje mi sie, ze jedyne co mozesz uzyskac, to sprawdzic czy nie naleza ci
sie pieniazki za niewykorzystany urlop ....A i to musisz sprawdzic w pip, bo
to tylko domysl.
No i.....mozesz sie zarejestrowac jako bezrobotny z prawem do zasilku.:(((


> Dziekuje
>
> Dieter
>
pzdr
Krzysztof



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "Thomas" <T...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bf4g8e$qcp$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam
>
> Mam pytanie: czy po 3 umowach na czas okreslony (3, 12, 3 miesiace)
mozna
> zwolnic pracownika z dnia na dzien nie wyplacajac mu zadnej odprawy?
> Zwolnienie nastapilo 31.3.2003 w ramach niepodpisania kolejnej umowy.
>
> Dziekuje
>
> Dieter
>
>
Nie zostałeś zwolniony, tylko nie przedłużono z Toba umowy. ekwiwalent za
urlop należy się Tobie.
Na odwołanie masz tylko 7 dni, a mineły już prawie 4 msc.
Pozdrawiam

do góry

Thomas wrote:
> Witam
>
> Mam pytanie: czy po 3 umowach na czas okreslony (3, 12, 3 miesiace)
> mozna zwolnic pracownika z dnia na dzien nie wyplacajac mu zadnej
> odprawy? Zwolnienie nastapilo 31.3.2003 w ramach niepodpisania
> kolejnej umowy.
>

To nie jest zwolnienie. Miales umowe o prace na cza okreslony
ktora z ostatnim dniem sie rozwiazala.
--
Pozdrawiam.
onsok

do góry

Użytkownik "onsok" <onsok1@wp_.pl> napisał w wiadomości
news:bf5c7o$6lb$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Thomas wrote:

> > Mam pytanie: czy po 3 umowach na czas okreslony (3, 12, 3 miesiace)
> > mozna zwolnic pracownika z dnia na dzien nie wyplacajac mu zadnej
> > odprawy? Zwolnienie nastapilo 31.3.2003 w ramach niepodpisania
> > kolejnej umowy.

> To nie jest zwolnienie. Miales umowe o prace na cza okreslony
> ktora z ostatnim dniem sie rozwiazala.

A nie jest tak (nie jestem pewien), ze trzecia umowwa powinna byc zawarta na
czas nieokreslony ??


--
Pozdro
Da:-)Za
GG#2164759
d...@w...pl

do góry

Da:-)Za wrote:
>
> A nie jest tak (nie jestem pewien), ze trzecia umowwa powinna byc
> zawarta na czas nieokreslony ??

Juz nie.
--
Pozdrawiam.
onsok

do góry

Od kiedy nie?

do góry

Dieter wrote:
> Od kiedy nie?

od 29 listopada 2002 r.
--
Pozdrawiam.
onsok

do góry