Pięknego dnia Thu, 14 Nov 2002 15:16:07 +0100, "videoklip"
<v...@p...onet.pl> zakodował:

>Niestety nie są to przyczyny ekonomiczne tylko nieprzyjąłem nowych warunków
>płacy i pracy. Automatycznie stało się to wypowiedzeniem z 3 miesięcznym
>okresem wypowiedzenia.

Tak, to już wiedziałem. Ale zmiana warunków też musi mieć jakieś
uzasadnienie - trudno, przy zmniejszeniu pensji przy tych samych
obowiązkach znaleźć inną przyczynę, niż ekonomiczną.

>O to dzięki za tą informację. Tylko jedno - jak dam teraz do Sądu to
>przecież ja tu jeszcze pracuję przez 2,5 miesiąca. Na L4 nie mam co liczyć a
>mogą mi tu jeszcze podłożyć jakąś świnkę. Czy nie lepiej i czy miożna bedzie
>jeszcze złożyć pozew o ten zapis "braku skutecznosci w zarządzaniu" po
>otrzymaniu świadectwa pracy?

Za późno. Nie wiem, czy już nie jest za późno. Na wypowiedzeniu
powinieneś mieć o tym pouczenie.
Skontaktuj się z PIP.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:g1h7tuklbgf76efpplobev39bsrt65l161@4ax.com...
>
>
> >Niestety nie są to przyczyny ekonomiczne tylko nieprzyjąłem nowych
warunków
> >płacy i pracy. Automatycznie stało się to wypowiedzeniem z 3 miesięcznym
> >okresem wypowiedzenia.
>
> Tak, to już wiedziałem. Ale zmiana warunków też musi mieć jakieś
> uzasadnienie - trudno, przy zmniejszeniu pensji przy tych samych
> obowiązkach znaleźć inną przyczynę, niż ekonomiczną.
>

Niestety jako przyczyna jest zapis tylko o tym braku skutecznosci nic o
przyczynach ekonomicznych



>>
> Za późno. Nie wiem, czy już nie jest za późno. Na wypowiedzeniu
> powinieneś mieć o tym pouczenie.
> Skontaktuj się z PIP.
>
> --

Niestety dowiedziałem sie w czoraj że to juz zapuźno. Na wypowiedzeniu
warunków płacy był czas odwołania 7 dni (niestety). Myślałem że mozna to
bedzie ruszyć dopiero po zakończeniu stosunku pracy, okazuje sie że podobno
nie.
Teraz właśnie szukam sposobu jak to odkręcić. Właśnie zadzwonie do PIP -
moze mi coś podpowiedzą.

Pozdrawiam
G.

do góry

Użytkownik "videoklip" <v...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:ar0b7b$o5i$1@news.onet.pl...
Poinformowano mnie, że o odprawie mogę zapomnieć bo przecież firma mnie
nie chciała zwolnić tylko zmiienic warunki których ja nieprzyjąłem. Byłem
przez ponad 3 lata w firmie na stonowisku kierowniczym i abecnie
oddelegowano
mnie na 3 miesiące na zwykłego pracownika - nie wiem czy też pracodawca
miał
do tego prawo.
Niestety nie są to przyczyny ekonomiczne tylko nieprzyjąłem nowych warunków
płacy i pracy. Automatycznie stało się to wypowiedzeniem z 3 miesięcznym
okresem wypowiedzenia.

Ja ostatnio bylem w podobnej sytuacji, nie przyjalem nowych warunkow
placowych,
czyli rozwiazanie umowy nastepuje za wypowiedzeniem z winy pracodawcy i
nalezy Ci sie wypowiedzenie i odprawa uzaleznione od:
a - stazu pracy w firmie
b - stazu pracy wogole

nie daj sie zrobic w konia, kodeks pracy obowiazuje wszystkich
pzdr tomek
gg 56312

do góry

Użytkownik "tomek" <t...@a...net.pl> napisał w wiadomości
news:ardf77$e5a$1@news.lublin.pl...
>
>> Ja ostatnio bylem w podobnej sytuacji, nie przyjalem nowych warunkow
> placowych,
> czyli rozwiazanie umowy nastepuje za wypowiedzeniem z winy pracodawcy i
> nalezy Ci sie wypowiedzenie i odprawa uzaleznione od:
> a - stazu pracy w firmie
> b - stazu pracy wogole
>
Niestety nie byłem jeszcze u prawnika (brak czasu) ale widzę że musze zrobic
to jak najszybciej.
Jeżeli mi sie należy w tym moim przypadku odprawa to muszę o nią powalczyć.
W kadrach poinformowano mnie ze żadnej odprawy nie dostanę bo przy takim
rozwiazaniu umowy o prace ona mi sie nienalezy.
Moj staż w pracy
Rozpoczecie pracy po studiach marzec 1994, a od maja 1999 przeszłem do pracy
w aktualnej firmie.

Pozdrawiam
G.

do góry

Polecam wizyte w PIPie (Inspektoracie Pracy)
Sa to typowe zagrywki i znane juz rozwiazania

do góry