Mam zwolnienie chorobowe 7 dni od wtorku do poniedziałku włącznie. W weekend
czuję się już na tyle dobrze, że chcę iść do pracy już w poniedziałek, czyli
ostatni dzień zwolnienia lekarskiego, ponieważ jest koniec miesiąca i nie
chcę zawalić paru spraw. Czy mogę mieć z tego powodu jakieś problemy typu
nieuznanie zwolnienia przez pracodawcę lub inne nieprzyjemności?

do góry

krowek pisze:
> Mam zwolnienie chorobowe 7 dni od wtorku do poniedziałku włącznie. W weekend
> czuję się już na tyle dobrze, że chcę iść do pracy już w poniedziałek, czyli
> ostatni dzień zwolnienia lekarskiego, ponieważ jest koniec miesiąca i nie
> chcę zawalić paru spraw. Czy mogę mieć z tego powodu jakieś problemy typu
> nieuznanie zwolnienia przez pracodawcę lub inne nieprzyjemności?

Utracisz prawo do zasiłku chorobowego/wynagrodzenia chorobowego za
cały okres zwolnienia lekarskiego. Oczywiście za poniedziałek
dostaniesz normalne wynagrodzenie za pracę, ale za pozostałe dni 0zł.


Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

W wiadomości news:htrf6c$5lj$1@news.dialog.net.pl krowek <k...@w...k> pisze:

> Mam zwolnienie chorobowe 7 dni od wtorku do poniedziałku włącznie. W
> weekend czuję się już na tyle dobrze, że chcę iść do pracy już w
> poniedziałek, czyli ostatni dzień zwolnienia lekarskiego, ponieważ jest
> koniec miesiąca i nie chcę zawalić paru spraw. Czy mogę mieć z tego
> powodu jakieś problemy typu nieuznanie zwolnienia przez pracodawcę lub
> inne nieprzyjemności?
Chcesz przyjść do pracy i świadczyć pracę w czasie, kiedy lekarz orzekł, że
jesteś niezdolny do wykonywania pracy.
Twoim zamiarem jest zatem wykorzystanie zwolnienia niezgodnie z jego
przeznaczeniem.
Co z tego, że się rzekomo dobrze czujesz? A jak przyjdziesz do pracy na
zwolnieniu, pracodawca-idiota dopuści cię do pracy, a ty służąc mu aktywnie
będąc chorym padniesz na zawał, to co?

--
Jotte

do góry

W dniu 2010-05-29 18:25, krowek pisze:
> chcę zawalić paru spraw. Czy mogę mieć z tego powodu jakieś problemy typu
> nieuznanie zwolnienia przez pracodawcę lub inne nieprzyjemności?

Tak. Narobisz kłopotów sobie i lekarzowi. W końcu lekarz stwierdził, że
jesteś niezdolny do pracy w poniedziałek. I taki dokument dostarczyłeś
pracodawcy. Więc albo będziesz "okradał" ZUS pracując na chorobowym,
albo potrzebujesz zaświadczenia lekarza, że jesteś zdolny do pracy.

Co więcej - jeżeli w poniedziałek pójdziesz do pracy (pomimo zwolnienia)
możesz otrzymać wypowiedzenie. A że to ostatni dzień roboczy miesiąca,
to jest dzień wręczania wypowiedzeń zazwyczaj.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

A to wypowiedzenie z czego wynika?

Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:htrpnl$den$1@inews.gazeta.pl...

>
> Co więcej - jeżeli w poniedziałek pójdziesz do pracy (pomimo zwolnienia)
> możesz otrzymać wypowiedzenie. A że to ostatni dzień roboczy miesiąca, to
> jest dzień wręczania wypowiedzeń zazwyczaj.

do góry

krowek wrote:

> A to wypowiedzenie z czego wynika?

Za całokształt kolego, za całokształt :-)
Poza tym sam pisaleś, że się nie wyrabiasz z robotą
(kilkudniowe zwolnienie powoduje u Ciebie zawalenie terminów).
Do tego jesteś chorowity (skoro jesteś na zwolnieniu),
więc jak będą musieli kogoś zwolnić, to
będzie okazja skoro się pojawisz.

do góry

Dnia Sat, 29 May 2010 21:00:45 +0200, Kaizen napisał(a):

> Tak. Narobisz kłopotów sobie i lekarzowi.

Skąd wytrzasnąłeś tutaj "kłopot lekarza"?
Jaki wpływ ma na postępowanie człowieka którego widział kilka/naście minut
w swoim gabinecie?
Lekarz swoje zrobił.
Czy chcesz zwalić na lekarze "kłopoty" jak wystawi receptę a pacjent jej
nie zrealizuje? :)))Puknij się w czoło chopku :))

> Więc albo będziesz "okradał" ZUS pracując na chorobowym

Gdzie tu okradanie?
Koleś jeszcze za ten (przepracowany) dzień składkę im odprowadzi :)))

do góry