Witam.
Zaistniała taka sytuacja. W firmie państwowej związki zawodowe przekazały do
podpisu (wszystkim pracownikom, należącym do związku i nie należącym do
niego) oświadczenie o zgodzie na ujawnienie swoich zarobków lub ich nie
ujawnianiu.Ciekawi mnie i nie tylko, jaki to może mieć cel i jak to się ma
do ustawy o ochronie danych osobowych? Dodam jeszcze, że w firmie atmosfera
jest ciężka. Związki weszły w konflikt z dyrekcją na tle płacowym.

Mirek

do góry

Dnia 10-07-2006 o 11:07:51 Mirek <m...@w...eu> napisał(a):

> Witam.
> Zaistniała taka sytuacja. W firmie państwowej związki zawodowe
> przekazały do
> podpisu (wszystkim pracownikom, należącym do związku i nie należącym do
> niego)

do podpisu lub nie...

> oświadczenie o zgodzie na ujawnienie swoich zarobków lub ich nie
> ujawnianiu. Ciekawi mnie i nie tylko, jaki to może mieć cel

...związki chcą wiedzieć...

> i jak to się ma do ustawy o ochronie danych osobowych?

Nijak. Chesz ujawnić własne zarobki - Twoja wola.

--
TLP

do góry

Mirek wrote:
> Witam.
> Zaistniała taka sytuacja. W firmie państwowej związki zawodowe
> przekazały do podpisu (wszystkim pracownikom, należącym do związku i
> nie należącym do niego) oświadczenie o zgodzie na ujawnienie swoich
> zarobków lub ich nie ujawnianiu.Ciekawi mnie i nie tylko, jaki to
> może mieć cel i jak to się ma do ustawy o ochronie danych osobowych?
> Dodam jeszcze, że w firmie atmosfera jest ciężka. Związki weszły w
> konflikt z dyrekcją na tle płacowym.

zazwyczaj na umowie jest zakaz informowania wspolpracownikow o
wynagrodzeniu. wg mnie zwiazki dzialaja wbrew polityce firmy.
inaczej - kogo obchodzi ile kto zarabia? ta epoka juz minela...

--
Jacek - j...@g...pl
tel.: 505 57 99 63

do góry

W wiadomości news:e8t5gu$5bl$1@news.dialog.net.pl Mirek <m...@w...eu>
pisze:

> Zaistniała taka sytuacja. W firmie państwowej związki zawodowe
> przekazały do podpisu (wszystkim pracownikom, należącym do związku i
> nie należącym do niego) oświadczenie o zgodzie na ujawnienie swoich
> zarobków lub ich nie ujawnianiu.Ciekawi mnie i nie tylko, jaki to może
> mieć cel i jak to się ma do ustawy o ochronie danych osobowych? Dodam
> jeszcze, że w firmie atmosfera jest ciężka. Związki weszły w konflikt z
> dyrekcją na tle płacowym. Mirek

Przypuszczam, że może chodzić o uzyskanie danych, które posłużą do
przygotowania postulatów w ew. negocjacjach i możliwość udokumentowania ich
prawdziwości.
Wynagrodzenie stanowi element danych chronionych Ustawą o ochronie danych
osobowych art. 6. Oświadczenie o zgodzie na ich przetwarzanie można złożyć w
trybie art. 23 ust. 1 pkt 1 tej ustawy. W przypadku braku takiego
oświadczenia zbędne jest składanie oświadczenia o braku zgody (art. 7 ust.
5).

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry