> Chciałabym poruszyć temat znajomości wykorzystywanych w szukaniu pracy. Ja
ciach...
> tak bardzo chce i co z tego....Jeszcze jedno pytanie po co ludzie kończą
studia
> jak i tak ten papierek teraz się do niczego nie przydaje...
> Szukająca
>
Nie łam się, nie bądź taka delikatna, twardym trzeba być nie miętkim ;).

Jestem akurat żywym dowodem iż cuda się zdarzają - we wsi w której dostałem
robotę jako informatyk - wybrano mnie nie dlatego iż znam kogokolwiek a
dlatego iż miałem najwyższe kwalifikacje i najładniej wykonaną CV-kę wśród
kandydatów. Bez znajomości. Ale (niestety jedno jest) - o robocie
dowiedziałem się od kolegi (właściwie nie związanego z miejscem pracy acz
wiedzącego więcej niż pospólstwo). I wydaje mi się iż tu też leży pies
pogrzebany aby nie tyle dostać robotę po znajomości co dowiedzieć się w
ogóle iż kogoś szukają!!!

Zresztą w zatrudnianiu z pośród grona znajomych czy rodziny nie ma nic złego
dopóki znajomości nie przodują nad umiejętnościami. W przypadku absolwentów
bez doświadczenia to i tak właściwie gra w rosyjska ruletka więc czemu nie
"strzelać" z rodziną czy znajomym? Oczywiście ktoś może powiedzieć iż to nie
prawda bo są osoby które po studiach umieją więcej niż inni ale niestety do
stwierdzenia tego potrzebny byłby specjalista z dziedziny a najczęściej
takiego nie ma pod ręką. Zresztą można by między kandydatami wybierać wtedy
w nieskończoność - ten lepszy w tym a ten w tym .
Trochę inaczej wygląda sprawa z ludźmi z doświadczeniem bo do SAPu (system
wspomagania produkcji i nie tylko) np wujka Stefka - elektryka nie
zatrudnią. Ale do tego trzeba być specjalistom w konkretnej dziedzinie a nie
kimś od wszystkiego.

Co do studiów to wbrew pozorom się jednak przydają jak papierek, który się
po nich otrzymuje. A kończy się studia nie po to aby one czegoś bardzo
konkretnego nauczyły (to trzeba zrobić samemu!!) choć po części to też ale
po to aby nieco rozszerzyć swój światopogląd i np nauczyć się co gdzie,
kiedy i jak.
To trochę tak jak w starym dowcipie iż student wie gdzie odszukać wiedzę
docent gdzie studenta i który dział a profesor gdzie jest docent. Całej
wiedzy potrzebnej w przyszłej pracy nie zdobędziesz ani na studiach ani w
żadnej szkole - zawsze czegoś braknie ale dzięki studiom nauczysz się jak ją
wynajdywać w razie potrzeby w miarę szybko i sprawnie.

Pozdrawiam
PawełW.
PS: Nie martw się początki zawsze są trudne a życie się jakoś zawsze układa.

do góry

Użytkownik "tribeca" <t...@g...pl> napisał w wiadomości
news:bhfte2$gfg$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "XXXX" <d...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:0219.0000019f.3f3b56b2@newsgate.onet.pl...
> Jeszcze jedno pytanie po co ludzie kończą studia
> > jak i tak ten papierek teraz się do niczego nie przydaje...
> > Szukająca
>
> skończyłam studia 3 lata temu i zarówno ja, jak i kilkunastu moich
znajomych
> dostaliśmy pracę z ogłoszenia (w gazecie, w internecie, ale i w gablocie
> koło dziekanatu - moja pierwsza praca). Tylko jedna z moich koleżanek
> znalazła pracę po znajomości - długo o nia zabiegała, bo była już
> zdesperowana, ale nie jest to praca w zawodzie, no i zarabia kiepsko
>
> jak widzisz - nie zawsze znajomości są dobrym sposobem na szukanie pracy,
a
> juz na pewno nie jedynym
>
Słyszałem z dobrych źródeł, że w Lublinie bez znajomości to nawet trudno
znaleźć pracę przy sprzątaniu. Czy może ktoś coś na ten temat powiedzieć?
Oczywiście nie interesują mnie pojedyncze przypadki, bo na 800 tys miasto
jest kilkanascie ogłoszen i ktoś w normalny sposób znajduje prace.
Sławek

do góry

Halosien,
ja tez pracy wcale nie dostalem po znajomosci a juz 3. mam. Szczerze mowiac
potrzeba tylko troche cierpliwosci no i oczywiscie trzba miec wysokie
kwalifikacje a takze ale to juz banal trzeba te kwalifikacje sprzedac dobrze
przez te pare minut rozmowy. To ze ktos byl na jednej rozmowie i w ciagu 3
tygodni nie moze znalezc pracy to w sumie normalka srednio zajmuje to okolo
3 miesiecy. Natomiast co do studiow to uwazam ze oczywiscie warto i jest to
niezbedna a wedlug mnie tendencja jest taka ze im szersze kwalifikacje i
wieksza wszechstronnosc pracownika tym lepiej trzeba jednak oczywiscie
doksztalcac sie z glowa a nie chaotycznie zeby kazdy krok, kazda pozycja w
CV (nie lubie okreslenia pozycja w CV :)) ) miala uzasadnienie w jakims
planie. Bardzo czesto bowiem zasadnicze wyksztalcenie i umijetnosci na dane
stanowisko wielu kandytatow ma podobych wiec decyduja umiejetnosci dodatkowe
bo to gwarantuje wieksza elastycznosc danego pracownika. Tylko nie nalezy
przeginac w mysl zasady jak ktos twierdzi ze umie wszystko to nie umie nic
W poszukiwaniu pracy nalezy korzystac z wielu metod (tak twierdzi moja zona
i ma racje ale ja jestem za leniwy i w sumie korzystam tylko z GW )
Stworzyłem sobie takze ranking firm w ktorych najbardziej chcialbym pracowac
i kombinuje jak sie do nich dostac - a to czesto wymaga np. pracowania od
najnizszego stanowiska ale planowanie moim zdzniem to podstawa
narka zygi

ps powodzenia w szukaniu pracy


Użytkownik "PawełW" <f...@g...pl> napisał w wiadomości
news:bhftf9$cef$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> > Chciałabym poruszyć temat znajomości wykorzystywanych w szukaniu pracy.
Ja
> ciach...
> > tak bardzo chce i co z tego....Jeszcze jedno pytanie po co ludzie kończą
> studia
> > jak i tak ten papierek teraz się do niczego nie przydaje...
> > Szukająca
> >
> Nie łam się, nie bądź taka delikatna, twardym trzeba być nie miętkim ;).
>
> Jestem akurat żywym dowodem iż cuda się zdarzają - we wsi w której
dostałem
> robotę jako informatyk - wybrano mnie nie dlatego iż znam kogokolwiek a
> dlatego iż miałem najwyższe kwalifikacje i najładniej wykonaną CV-kę wśród
> kandydatów. Bez znajomości. Ale (niestety jedno jest) - o robocie
> dowiedziałem się od kolegi (właściwie nie związanego z miejscem pracy acz
> wiedzącego więcej niż pospólstwo). I wydaje mi się iż tu też leży pies
> pogrzebany aby nie tyle dostać robotę po znajomości co dowiedzieć się w
> ogóle iż kogoś szukają!!!
>
> Zresztą w zatrudnianiu z pośród grona znajomych czy rodziny nie ma nic
złego
> dopóki znajomości nie przodują nad umiejętnościami. W przypadku
absolwentów
> bez doświadczenia to i tak właściwie gra w rosyjska ruletka więc czemu nie
> "strzelać" z rodziną czy znajomym? Oczywiście ktoś może powiedzieć iż to
nie
> prawda bo są osoby które po studiach umieją więcej niż inni ale niestety
do
> stwierdzenia tego potrzebny byłby specjalista z dziedziny a najczęściej
> takiego nie ma pod ręką. Zresztą można by między kandydatami wybierać
wtedy
> w nieskończoność - ten lepszy w tym a ten w tym .
> Trochę inaczej wygląda sprawa z ludźmi z doświadczeniem bo do SAPu (system
> wspomagania produkcji i nie tylko) np wujka Stefka - elektryka nie
> zatrudnią. Ale do tego trzeba być specjalistom w konkretnej dziedzinie a
nie
> kimś od wszystkiego.
>
> Co do studiów to wbrew pozorom się jednak przydają jak papierek, który się
> po nich otrzymuje. A kończy się studia nie po to aby one czegoś bardzo
> konkretnego nauczyły (to trzeba zrobić samemu!!) choć po części to też ale
> po to aby nieco rozszerzyć swój światopogląd i np nauczyć się co gdzie,
> kiedy i jak.
> To trochę tak jak w starym dowcipie iż student wie gdzie odszukać
wiedzę
> docent gdzie studenta i który dział a profesor gdzie jest docent. Całej
> wiedzy potrzebnej w przyszłej pracy nie zdobędziesz ani na studiach ani w
> żadnej szkole - zawsze czegoś braknie ale dzięki studiom nauczysz się jak
ją
> wynajdywać w razie potrzeby w miarę szybko i sprawnie.
>
> Pozdrawiam
> PawełW.
> PS: Nie martw się początki zawsze są trudne a życie się jakoś zawsze
układa.
>
>
>
>

do góry

Użytkownik "XXXX" <d...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:0219.0000019f.3f3b56b2@newsgate.onet.pl...

> okazuje to i tak przyjeta jest znajoma znajomego. Może napiszecie jak to z
wami
> było....czy naprawdę liczą się tylko znajomości. Jaka jest szansa na
zrobienie
> kariery w tym kraju....podobno jak się bardzo chce to wszystko
wychodzi...ja
> tak bardzo chce i co z tego....Jeszcze jedno pytanie po co ludzie kończą
studia
> jak i tak ten papierek teraz się do niczego nie przydaje...
> Szukająca

Dziewczyno, serdecznie Ci współczuję. Absolwenci mają obecnie niemiłą
sytuację, ciężko znaleźć tą pierwszą pracę...
Ostatnio czytałam, że ogłoszenia to tylko 10% wolnych miejsc na rynku pracy.
Co dzieje się z pozostałymi 90%? Pewnie miejsca te obsadzane są głównie po
znajomości (mogę tylko domniemywać). W firmie, w której ostatnio pracowałam,
zdecydowana większość ludzi to znajomi pracowników bądź szefa. Zwłaszcza w
dziale produkcyjnym - tam chyba nie ma nikogo z ogłoszenia. Zresztą wcale
mnie to nie dziwi - przy obecnym bezrobociu można pomóc rodzinie
sprawdzonego pracownika zatrudniając na niższe stanowiska spokrewnione
osoby. Skraca to czas i zmniejsza koszty rekrutacji. Czy to dobre dla firmy?
Nie wiem, mam mieszane uczucia...

Na pewno, poza znajomościami, liczy się doświadczenie, dyplom dobrej uczelni
no i urok osobisty + komunikatywność.
Postaraj się szukać pracy na niższych stanowiskach, ale w dużych firmach,
gdzie np. po roku będziesz miała szanse awansować. Co do "robienia kariery"
to na początek postaraj się wykazać jakimś doświadczeniem.
Życzę powodzenia i nie załamuj się!

Iza

do góry

> Słyszałem z dobrych źródeł, że w Lublinie bez znajomości to nawet trudno
> znaleźć pracę przy sprzątaniu. Czy może ktoś coś na ten temat powiedzieć?
> Oczywiście nie interesują mnie pojedyncze przypadki, bo na 800 tys miasto
> jest kilkanascie ogłoszen i ktoś w normalny sposób znajduje prace.

bez cienia złośliwości: a jakie sa te "dobre żródła"?
bo ja co prawda nie mam "dobrych źródeł", ale mam dwóch znajomych, którzy co
rusz zmieniają pracę... mowa o sektorze: PBS...

Piotr

do góry

> bez cienia złośliwości: a jakie sa te "dobre żródła"?
> bo ja co prawda nie mam "dobrych źródeł", ale mam dwóch znajomych, którzy
co
> rusz zmieniają pracę... mowa o sektorze: PBS...
>
> Piotr
>
ale jednak jestes złosliwy, bo ty nie jestes z lublina i nie jestes
kompetentny(do tego obiecywales ze sie bierzesz do roboty).
Jak sie znajdzie ktoś kompetentny z checia mu udziele informacji, a tobie
polece poczytanie lubelskiej gazety wyborczej z ostatnich paru miesięcy.
S

do góry

> > bez cienia złośliwości: a jakie sa te "dobre żródła"?
> > bo ja co prawda nie mam "dobrych źródeł", ale mam dwóch znajomych,
którzy
> co
> > rusz zmieniają pracę... mowa o sektorze: PBS...
> >
> > Piotr
> >
> ale jednak jestes złosliwy, bo ty nie jestes z lublina i nie jestes
> kompetentny(do tego obiecywales ze sie bierzesz do roboty).
> Jak sie znajdzie ktoś kompetentny z checia mu udziele informacji, a tobie
> polece poczytanie lubelskiej gazety wyborczej z ostatnich paru miesięcy.

czy to, że nie jestem z Lubilna dyskwalifikuje mnie jako osobę ciekawą
źródła Twojej wiedzy nt. pracy w Lublinie?

sam nawet nie wierzysz pisząc o wzięciu GW lubelskiej a do tego "z ostatnich
kilku miesięcy"...

własnie tacy ludzie jak Ty rozkręcają masową psychozę pt:"praca przez
znajomości".

dopóki nie podasz źródła wiedzy będziesz postrzegany - zapewne nie tylko
przeze mnie - jako osoba niekompetentna i niepoważna. no offence, ale trzeba
być odpowiedzialnym za to, co się pisze.

Piotr

do góry

...mow do mnie jeszcze...ludzie nas nie słyszą...

do góry

Witam,

Przede wszystkim są znajomości, znajomości i znajomości. I należy te trzy
sprawy odróżniać :)
Pierwsze znajomości to to, że ktoś powie że gdzieś tam szukają (o czym pisze
Amra). I w tym nie ma nic dziwnego ani nagannego. W _bardzo_ wielu (pewnie w
większości) firmach, także w tych w których pracowałem/pracuję zasada jest
prosta - szukamy najpierw wewnątrz i wśród znajomych pracowników. Czyli na
intranecie/poczcie wewnętrznej czy po prostu w pokoju :) mówi się, że szukamy
kogoś na stanowisko X, Oczywiście czasami łączy się z ogłoszeniem na
zewnątrz. Ale niekoniecznie. Przychodzą zgłoszenia, jest rozmowa z _każdym_
kandydatem (także tym wewnętrznym) i dalej już normalnie.
Drugie "po znajomości" to to, że potrzebny jest człowiek na stanowisko X więc
szuka się jak wyżej, z tym że częściej jest to szukanie wśród krewnych
królika a ogłoszenia zewnętrzne to rzadkość lub dla pozorów. Parametry
zwycięskiego kandydata mogą przy tym być przeciętne lub może ich nie być
wcale. Przypadek naganny.
I wreszcie ostatnia sytuacja, w pełni patologiczna, wbrew pozorom możliwa nie
tylko w budżetówce. A wygląda to tak że jest człowiek, musi się znaleźć więc
stanowisko, możliwości jest wiele. Przykłady z pierwszych stron gazet -
Krzaklewski, Szarawarski i cała rzesza innych :(( Ale nie tylko, osobiście
byłem świadkiem (no dobra, chodziło o mnie) jak wysoko postawiony znajomy (w
firmie oczywiście, nie na szczeblu państowowym) na pytanie czy jest dla mnie
etat odpowiedział beztrosko "Jak trzeba będzie to się zrobi" :) Na szczęście
nie było trzeba.

pzdr
konlin

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

> mozna znalezc prace, tylko.... odrobine cierpliwosci i
> szczescia ;-))

No wlasnie .. szczescie chyba tu najwieksza role odgrywa. Oczywiscie obecnie
pracuje w Warsiawce, ale prace otrzymalam przez znajomosci.
Tygodniowo dochodze do minimum 10 listow motywacyjnych i CV wyslanych w
rozne miejsca. I nic... tak juz jest od ponad roku ...

Pewnie powiecie, ze po co szukam jak mam posade ? Poprostu, nie podobaja mi
sie chore storunki szef - pracownik. No i pensja - 1064,- netto. Troszeczke
za malo, jak na samodzielnego specjaliste IT z doswiadczeniem, wyzszymi
studiami i obecnie pisanym doktoratem. Moze jeszcze jedno dodam - ciagle
zatrudnianie na czas okreslony - 3 miesiace .. co to za stabilizacja?

No nic , koniec narzekania.

aNNI

do góry