-
1. Data: 2003-12-21 20:45:14
Temat: Zmiana umowy,
Od: leon <p...@w...pl>
Witam,
W ostatnich tygodniach otrzymalem wypowiedzenie aktualnych warunkow
umowy o prace. W skrocie zmiana (niestety na gorsze) wynagrodzenia z
tytulu racjonalizacji cokolwiek to ma znaczyc.
Zgodnie z prawem obowiazuja 3 miesiace przy czym do polowy okresu mam
prawo zlozyc odwolanie. Jesli sie nie odezwe jednoznacznie znaczy to ze
przyjmuje zaproponowane mi warunki.
W zwiazku z tym mam pytanie czy z idacymy zmianami wyagrodzenia moge
zaproponowac inne waunki zatrudnienia (np. skrocenie czasu pracy do 4/5
etatu).
Znaczy to, ze moge to na pewno tak jest i zalezy to juz od pracodawcy
czy na to pojdzie, chodzi o jakies bardziej racjonalne wsparcie z tytulu
prawa, przepisow itp podczas skladania takiego odwolania, tak zeby nie
skonczylo sie to dla mnie calkowitym rozwiazaniem umowy o prace.
Z gory dziekuje za wszelkie odp.
Pozdr
P.
-
2. Data: 2003-12-21 21:00:23
Temat: Re: Zmiana umowy,
Od: "Brodek" <B...@r...NIE.ODPOWIADAM.pl>
Uzytkownik "leon" <p...@w...pl> napisal w wiadomosci
news:bs51an$4v$1@nemesis.news.tpi.pl...
> W zwiazku z tym mam pytanie czy z idacymy zmianami wyagrodzenia moge
> zaproponowac inne waunki zatrudnienia (np. skrocenie czasu pracy do 4/5
> etatu).
> Znaczy to, ze moge to na pewno tak jest i zalezy to juz od pracodawcy
> czy na to pojdzie, chodzi o jakies bardziej racjonalne wsparcie z tytulu
> prawa, przepisow itp podczas skladania takiego odwolania, tak zeby nie
> skonczylo sie to dla mnie calkowitym rozwiazaniem umowy o prace.
O ile wiem - nie, ale moge sie mylic. W KP jest wiele rzeczy, które moga
posluzyc przeciw pracodawcom.
Za to spróbuj raczej pomyslec o racjonalnych, ekonomicznych, prywatnych
argumentach niz o podpieraniu sie KP.. Mysle, ze bedzie to mialo znacznie
lepszy efekt niz powozlywanie sie na KP..
Pzdr
Brodek
-
3. Data: 2003-12-21 21:14:55
Temat: Re: Zmiana umowy,
Od: Kaizen <x...@c...sz>
Pięknego dnia Sun, 21 Dec 2003 21:45:14 +0100, leon
<p...@w...pl> zakodował:
>Znaczy to, ze moge to na pewno tak jest i zalezy to juz od pracodawcy
Nie możesz. Albo przyjmujesz zaproponowane warunki (w całości), albo
odrzucasz. Kolejne zmiany warunków to zupełnie odrębna historia (przy
wypowiedzeniu warunków nie ma negocjacji).
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded
-
4. Data: 2003-12-21 21:56:03
Temat: Re: Zmiana umowy,
Od: "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl>
Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:183cuvg2aokirv9vb8ftr7iif7lv4i8rt0@4ax.com...
> Pięknego dnia Sun, 21 Dec 2003 21:45:14 +0100, leon
> <p...@w...pl> zakodował:
>
> >Znaczy to, ze moge to na pewno tak jest i zalezy to juz od pracodawcy
>
> Nie możesz. Albo przyjmujesz zaproponowane warunki (w całości), albo
> odrzucasz. Kolejne zmiany warunków to zupełnie odrębna historia (przy
> wypowiedzeniu warunków nie ma negocjacji).
Ewentualnie autorowi pytania pozostaje dogadac sie ustnie na temat
zastapienia (za zwrotem posiadanej kopii) wypowiedzenia pracodawcy i
zastapienia go innym, zawierajacym wynegocjowane warunki, o tej samej dacie
jak poprzednie.
Jest to nieformalne, ale przy odpowiednim wzajemnym zaufaniu stosowane.(Moze
tez, jesli to jest ten sam okres dostac kolejne wypoweidzenie, z adnotacja,
ze poprzednie z dnia jest anulowane i zastapione niniejszym dokumentem???).
Jesli obie strony sie zgodza i zaakceptuja, to forma nie bedzie chyba
istotna?
--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - dlaczego pracodawcy jeszcze nie dzwonia do mnie?:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
> Pozdrawiam,
> Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
> GG 2122; ICQ#: 64457775
> e-mail Rot13 coded
---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.551 / Virus Database: 343 - Release Date: 03-12-11
-
5. Data: 2003-12-22 18:57:15
Temat: Re: Zmiana umowy,
Od: "Alina" <a...@p...one_nospam_t.pl>
Uzytkownik "leon" <p...@w...pl> napisal w wiadomosci
news:bs51an$4v$1@nemesis.news.tpi.pl...
W kazdym czasie, równiez obecnie mozesz zwrócic sie do pracodawcy, najlepiej
w bezposredniej rozmowie /masz prawo o takowa poprosic/, z propozycja
wprowadzenia do umowy proponowanych przez Ciebie zmian, najlepiej na
zasadzie porozumienia stron. Jezeli dojdziesz z pracodawca do porozumienia i
wynegocjujesz zadowalajace Cie warunki, wtedy napiszesz pismo z prosba o
wprowadzenie do umowy o prace uzgodnionych zmian i otrzymasz na pismie nowe
warunki od uzgodnionej daty.
Pozdrawiam
ali