Witam.
Jestem zatrudniony na czas nieokreślony. Chcę zmienić pracę więc planuję
złożyć wypowiedzenie. Jak powinienem to zrobić? Powinienem przygotować
dwa jednobrzmiace wypowiedzenia, jedno podpisać samemu i zostawić w
kadrach na drugim odebrać podpis pani z kadr i zatrzymać dla siebie? Czy
tak to się robi?

Pozdrawiam

do góry

ad-hoc napisał(a):
> Witam.
> Jestem zatrudniony na czas nieokreślony. Chcę zmienić pracę więc planuję
> złożyć wypowiedzenie. Jak powinienem to zrobić? Powinienem przygotować
> dwa jednobrzmiace wypowiedzenia, jedno podpisać samemu i zostawić w
> kadrach na drugim odebrać podpis pani z kadr i zatrzymać dla siebie? Czy
> tak to się robi?

Dokladnie tak - aczkolwiek wg mnie lepiej dac wypowiedzenie
przelozonemu. Ewnetualnie mozna wyslac listem poleconym. Pamietaj tez
zeby zarzadac imiennej pieczatki i podpisu - a jesli nie ma to czytelnie
imie i nazwisko, date przyjecia i co wazne - miesiac slownie.

pzdr
robbi

do góry

Użytkownik "ad-hoc" <a...@k...lm.pl> napisał w wiadomości
news:e56841$lv5$2@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam.
> Jestem zatrudniony na czas nieokreślony.

tzn.? ile miesięcy?

pozdrawiam
aneta

do góry

aneta napisał(a):
> Użytkownik "ad-hoc" <a...@k...lm.pl> napisał w wiadomości
> news:e56841$lv5$2@nemesis.news.tpi.pl...
>> Witam.
>> Jestem zatrudniony na czas nieokreślony.
>
> tzn.? ile miesięcy?
>
> pozdrawiam
> aneta
>
>
Na takiej umowie pracuję ok 2 lata. Czyli okres wypowiedzenia 1 miesiąc.

Pozdrawiam

do góry

> Na takiej umowie pracuję ok 2 lata. Czyli okres wypowiedzenia 1 miesiąc.
>
Jeżeli umowa zawarta jest na czas określony na 6 lub mniej miesięcy i nie
przewiduje wypowiedzenia w swojej treści nie możesz ani Ty ani Twój
pracodawca jej wypowiedzieć. Jedyny sposób rozwiązania takiej umowy to na
mocy porozumienia stron.

pozdrawiam
aneta

do góry

Kodeks pracy nie przewiduje rozwiązania umowy o pracę na czas określony za
wypowiedzeniem jednej ze stron, ale zgodnie z kp art. 33:

"Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy,
strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy
za dwutygodniowym wypowiedzeniem."



Oznacza to:

1) jeżeli mas umowe na czas określony krótszy niż 6 miesięcy - ani pracownik
ani pracodawca nie moze takiej umowy wypowiedziec. jedynym sposobem
rozwiazania takiej umowy jest na mocy porozumienia stron.

2) jeżeli mas umowe na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy i w umowie nie
ma klauzuli o mozliwości wcześniejszego jej rozwiązania za wypowiedzeniem -
ani pracownik ani pracodawca nie moze takiej umowy wypowiedziec. jedynym
sposobem rozwiazania takiej umowy jest na mocy porozumienia stron.

3) jeżeli mas umowe na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy i w umowie jest
klauzula o mozliowości wcześniejszego jej rozwiązania za wypowiedzeniem -
można taką umowe rozwiązac za 2-tygodniowym wypowiedzeniem zgodnie z kp.



pozdrawiam

aneta

do góry

aneta napisał(a):
> Kodeks pracy nie przewiduje rozwiązania umowy o pracę na czas określony za
> wypowiedzeniem jednej ze stron, ale zgodnie z kp art. 33:
>
> "Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy,
> strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy
> za dwutygodniowym wypowiedzeniem."
>
>
>
> Oznacza to:
>
> 1) jeżeli mas umowe na czas określony krótszy niż 6 miesięcy - ani pracownik
> ani pracodawca nie moze takiej umowy wypowiedziec. jedynym sposobem
> rozwiazania takiej umowy jest na mocy porozumienia stron.
>
> 2) jeżeli mas umowe na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy i w umowie nie
> ma klauzuli o mozliwości wcześniejszego jej rozwiązania za wypowiedzeniem -
> ani pracownik ani pracodawca nie moze takiej umowy wypowiedziec. jedynym
> sposobem rozwiazania takiej umowy jest na mocy porozumienia stron.
>
> 3) jeżeli mas umowe na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy i w umowie jest
> klauzula o mozliowości wcześniejszego jej rozwiązania za wypowiedzeniem -
> można taką umowe rozwiązac za 2-tygodniowym wypowiedzeniem zgodnie z kp.
>
>
>
> pozdrawiam
>
> aneta
>
>
ok, ale napisałem, że jestem zatrudniony na czas nieokreślony.

do góry

hehehe,

a co mi sie ubzduralo, ze na okreslony, przepraszam, chyba za malo snu ;)

pozdrawiam
aneta

do góry