> Gdyby pracodawca nie mógł zatrudniać pracowników z własnymi narzędziami
> pracy to jak wyobrażasz sobie np. zatrudnianie pracownic przez agencje
> towarzyskie?
> Czy narzędziem pracy modeli nie jest jej ciało? piosenkarza głos?

Człowiek nie jest nażędziem, a czerpanie kożyści z nieżądu jest zabronione.

--
http://ortografia.3-2-1.pl/ w zakładce 'inne' syntezator mowy czytający
cyrylicę GdakMini2_01 i program dietetyczny Ananas1_3d
(tekst bez: ó, ch, rz i -ii) Ortografia to NAWYK, często nielogiczny,
ktury ludzie ociężali umysłowo, nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom.

do góry

>
> NIE: bo istotą zatrudnienia jest dawanie czasu i umiejętności - to właśnie
> jest towar,
> dlatego wybieranie człowieka wykształconego nie jest dyskryminacją,
> a jedynie odpowiednikiem dobrego, właściwego zakupu.
>
prawo jazdy, umiejętność poruszania się samochodem są własnie takimi
umiejętnościami. Pracodawca oferuje możliwość odpłatnego wykorzystania prywatnego
samochodu w celach służbowych. Oferta jest wiązana z ofertą pracy, ergo nie masz
samochodu nie korzystasz z oferty. Znam z życia sytuację o wiele dalej posuniętą -
pracodawca zatrudniał tylko osoby posiadające samochód jednej określonej (czytaj
jedynie słusznej) marki bo czuł z nimi pewną wspólnotę poglądów która była dla niego
istotna. I co? I ch...do tego tym którzy się nie załapali. Znalazłby sto milionów
powodów za przyczyną których nie zatrudniłby tych "innych". Jego firma, jego produkt,
jego kasa jego zasady. Dla mnie to zrozumiałe i niebudzące zastrzeżeń.

do góry

> prawo jazdy, umiejętność poruszania się samochodem są własnie takimi
> umiejętnościami. >Pracodawca oferuje możliwość odpłatnego wykorzystania
> prywatnego samochodu w celach >służbowych.

I tu jest błąd , bo oferta to wybieranie, a więc __dobrowolność__,
a w ogłoszeniu jest to warnkiem koniecznym.

Nie potępiam gdy pracodawca mając auto, wykożystuje do transportu auto
pracownika, bo ten jadąc do klienta, po prostu woli prowadzić własny pojazd,
ale nie może być to warunkiem koniecznym, zwłaszcza, gdy jest to
sporadyczne. Potępiła bym, gdyby bezwzględnie wymagał kierowania nawet
służbowym autem specjalistę od innej dziedziny, bowiem kierowca to też
praca, zawud, i dawne wymagania badań dla kierowcy auta służbowego uważam za
słuszne.

Nie potępiam gdy pracodawca wysyła na targi maszynowe młoda blondynkę z
długimi nogami , mimo, że nie ma zielonego pojęcia o tym co prezentuje, w
sensie merytorycznym, w sensie maszyn, bo o własnym ciele pewnie ma.
ALe wymaganie zdjęcia pszy rekrutacji, gdy ciało ma być pierwszym kryterium
wyboru jest godne potępienia.

>Oferta jest wiązana z ofertą pracy, ergo nie masz samochodu nie korzystasz
>z oferty.
To jest dyskryminacja, bo pracownik nie ma wyboru.

> Znam z życia sytuację o wiele dalej posuniętą - pracodawca zatrudniał
> tylko osoby posiadające > samochód jednej określonej (czytaj jedynie
> słusznej) marki bo czuł z nimi pewną wspólnotę >poglądów która była dla
> niego istotna.
I to też jest niezgodne z prawem.

Twoje rozumowanie jest nie na temat: jest usprawiedliwieniem postępowania
pracodawcy, ja zaś jednoznacznie pytam sie o zgodność z prawem.

Innym tematem jest czy należy pszestszegać prawa: można nie pszestszegać,
ale wcześniej powinno się wystszelać cały sejm: no bo po co posłowie pszy
założeniu, że prawo nie jest niezbędne?

--
http://ortografia.3-2-1.pl/ w zakładce 'inne' syntezator mowy czytający
cyrylicę GdakMini2_01 i program dietetyczny Ananas1_3d
(tekst bez: ó, ch, rz i -ii) Ortografia to NAWYK, często nielogiczny,
ktury ludzie ociężali umysłowo, nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom.

do góry

W dniu 2014-02-01 11:55, Stokrotka pisze:
> Jak pogodzić informację w ogłoszeniu: "pełny etat" , z wymaganiem
> posiadania własnego auta?
> Mi się to nie klei.
>

jest to legalne. Rodzi jednak konsekwencje podatkowe.

--
@foe_pl

do góry

>> Jak pogodzić informację w ogłoszeniu: "pełny etat" , z wymaganiem
>> posiadania własnego auta?
>> Mi się to nie klei.
>>
>
> jest to legalne. Rodzi jednak konsekwencje podatkowe.
>

Możesz podać paragraf?
I wytłumaczyć jakie stanowisko pracy zostanie objęte pszez zatrudnianego?
Kierowcy? Speca od pieca?

--
http://ortografia.3-2-1.pl/ w zakładce 'inne' syntezator mowy czytający
cyrylicę GdakMini2_01 i program dietetyczny Ananas1_3d
(tekst bez: ó, ch, rz i -ii) Ortografia to NAWYK, często nielogiczny,
ktury ludzie ociężali umysłowo, nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom.

do góry

Stokrotka wrote:

>
>>> Jak pogodzić informację w ogłoszeniu: "pełny etat" , z wymaganiem
>>> posiadania własnego auta?
>>> Mi się to nie klei.
>>>
>>
>> jest to legalne. Rodzi jednak konsekwencje podatkowe.
>>
>
> Możesz podać paragraf?

Co nie jest zabronione prawem, jest dozwolone. Tyle.

> I wytłumaczyć jakie stanowisko pracy zostanie objęte pszez zatrudnianego?
> Kierowcy? Speca od pieca?

Jak masz auto, to wyślij CV, może cię zatrudnią, to się dowiesz.


--
Pozdrawiam
J.

www.kontestacja.com

do góry

W dniu 2014-03-26 09:42, Stokrotka pisze:
>
> Możesz podać paragraf?

jak mam Ci podać paragraf na niezakazywanie czegoś

> I wytłumaczyć jakie stanowisko pracy zostanie objęte pszez zatrudnianego?
> Kierowcy? Speca od pieca?

moge sobie wyobrazic ze bedzie na dwóch stanowiskach. Np: jako
sprzedawca na umowę o pracę i jako kierowca na umowy zlecenie czy na
fakturę. O ile pracodawca nie bedzie omijał w ten sposob przepisów KP o
maksymalnych czasach pracy to wszystko jest ok.

--
@foe_pl

do góry

>> Możesz podać paragraf?
>
> jak mam Ci podać paragraf na niezakazywanie czegoś
>
>> I wytłumaczyć jakie stanowisko pracy zostanie objęte pszez zatrudnianego?
>> Kierowcy? Speca od pieca?
>
> moge sobie wyobrazic ze bedzie na dwóch stanowiskach. Np: jako sprzedawca
> na umowę o pracę i ____jako kierowca na umowy zlecenie___ czy na fakturę.
> O ile pracodawca nie bedzie omijał w ten sposob przepisów KP o
> maksymalnych czasach pracy to wszystko jest ok.

NIe rozmawiamy o zleceniu ale o pracy etatowej.

--
http://ortografia.3-2-1.pl/ w zakładce 'inne' syntezator mowy czytający
cyrylicę GdakMini2_01 i program dietetyczny Ananas1_3d
(tekst bez: ó, ch, rz i -ii) Ortografia to NAWYK, często nielogiczny,
ktury ludzie ociężali umysłowo, nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom.

do góry

>>>> Jak pogodzić informację w ogłoszeniu: "pełny etat" , z wymaganiem
>>>> posiadania własnego auta?
>>>> Mi się to nie klei.
>>>>
>>>
>>> jest to legalne. Rodzi jednak konsekwencje podatkowe.
>>>
>>
>> Możesz podać paragraf?
>
> Co nie jest zabronione prawem, jest dozwolone. Tyle.

Kodeks pracy wyraźnie definiuje stosunek pracy, i nie ma tam miejsca na
własne auto pracownika. Stosunek pracy to praca wykonywana pod kierunkiem
pracodawcy , na stanowisku pracy pszez pracodawcę utszymywanym ,
zorganizowanym, i pracodawca odpowiada prawnie za każde niedociągnięcia,
zwłaszcza w dziedzinie BHP.
NIe ma więc tu miejsca na auto pracownika, bo za auto pracownika odpowiada
pracownik, nie pracodawca.
Pracodawca nie ma prawa nakazać by pracownik naprawił hamulce w swoim aucie,
a prawnie odpowiada za BHP.


--
http://ortografia.3-2-1.pl/ w zakładce 'inne' syntezator mowy czytający
cyrylicę GdakMini2_01 i program dietetyczny Ananas1_3d
(tekst bez: ó, ch, rz i -ii) Ortografia to NAWYK, często nielogiczny,
ktury ludzie ociężali umysłowo, nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom.

do góry

W dniu 2014-03-26 15:45, Stokrotka pisze:
>
>>>>> Jak pogodzić informację w ogłoszeniu: "pełny etat" , z wymaganiem
>>>>> posiadania własnego auta?
>>>>> Mi się to nie klei.
>>>>>
>>>>
>>>> jest to legalne. Rodzi jednak konsekwencje podatkowe.
>>>>
>>>
>>> Możesz podać paragraf?
>>
>> Co nie jest zabronione prawem, jest dozwolone. Tyle.
>
> Kodeks pracy wyraźnie definiuje stosunek pracy, i nie ma tam miejsca na
> własne auto pracownika. Stosunek pracy to praca wykonywana pod
> kierunkiem pracodawcy , na stanowisku pracy pszez pracodawcę
> utszymywanym , zorganizowanym, i pracodawca odpowiada prawnie za każde
> niedociągnięcia, zwłaszcza w dziedzinie BHP.
> NIe ma więc tu miejsca na auto pracownika, bo za auto pracownika
> odpowiada pracownik, nie pracodawca.
> Pracodawca nie ma prawa nakazać by pracownik naprawił hamulce w swoim
> aucie, a prawnie odpowiada za BHP.

http://www.gofin.pl/17,1,61,157642,ekwiwalenty-dla-p
racownikow-za-pranie-i-uzywanie-wlasnej.html

cytuję:
"Zasadniczo narzędzia (sprzęt, materiały), które są potrzebne
pracownikowi do wykonywania pracy, powinien zapewnić pracodawca.
Podobnie jak w przypadku odzieży roboczej, pracownicy mogą przy
wykonywaniu pracy używać własnych narzędzi (sprzętu, materiałów). Z tego
tytułu należy się im wówczas ekwiwalent pieniężny. Ekwiwalent ten
wypłaca się na podstawie regulaminu pracy, _umowy o pracę_ albo na
podstawie odrębnej umowy zawartej między pracownikiem a pracodawcą. W
ww. dokumentach należy określić rodzaj narzędzi (sprzętu, materiałów),
których pracownik będzie używał do celów służbowych, okres ich używania,
wysokość ekwiwalentu oraz termin jego wypłaty"


--
Kaczus
http://kaczus.ppa.pl

do góry