Witam

Czy i jakie sa konsekwencje zerwania przez pracownika po okresie 1 m-ca
umowy absolwenckiej (prace interwencyjne) zawartej na okres 6 m-cy
z Powiatowym Urzedem Pracy.

--
Pozdrawiam
Z.

do góry

> Czy i jakie sa konsekwencje zerwania przez pracownika po okresie 1 m-ca
> umowy absolwenckiej (prace interwencyjne) zawartej na okres 6 m-cy
> z Powiatowym Urzedem Pracy.

umowe-porozumienie podpisuje pup i pracodawca a nie pracownik
on podpisuja umowe o prace, ktora moze wypowiedziec itd....
jesli pracownik odejdzie zaklad moze dostac na to miejsce nowego absolwenta
z pup


Jean

do góry

"Jean" napisał:

> > Czy i jakie sa konsekwencje zerwania przez pracownika po okresie 1 m-ca
> > umowy absolwenckiej (prace interwencyjne) zawartej na okres 6 m-cy
> > z Powiatowym Urzedem Pracy.

> umowe-porozumienie podpisuje pup i pracodawca a nie pracownik
> on podpisuja umowe o prace, ktora moze wypowiedziec itd....
> jesli pracownik odejdzie zaklad moze dostac na to miejsce nowego
> absolwenta z pup

Dzieki za info. Ale co sie stanie, jesli pracownik po miesiacu zerwie umowe
o prace? Czy pup w jakis sposob go ukaze?

--
pozdr Z.

do góry

> Dzieki za info. Ale co sie stanie, jesli pracownik po miesiacu zerwie
umowe
> o prace? Czy pup w jakis sposob go ukaze?

nie, pracownik nie ponosi konsekwencji

Jean

do góry