Witam,

czy pracodawca ma jakieś korzyści finansowe (zniżki)zatrudniając osobę
bezrobotną zarejestrowaną w UP?
Jeśli tak to jakie i jak długo? Jeżeli to może mieć jakieś znaczenie to
dodam, że ta osoba jest tegorocznym absolwentem i to byłaby jej pierwsza
praca na etacie.

Z góry dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam,
AJ

do góry

AJ <m...@p...onet.pl> napisał(a):

>
> czy pracodawca ma jakieś korzyści finansowe (zniżki)zatrudniając osobę
> bezrobotną zarejestrowaną w UP?
> Jeśli tak to jakie i jak długo? Jeżeli to może mieć jakieś znaczenie to
> dodam, że ta osoba jest tegorocznym absolwentem i to byłaby jej pierwsza
> praca na etacie.
>
skad sie biora tacy jak ty? zawsze zagladasz komus "do kieszeni" ?

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

On Thu, 17 Nov 2005 12:57:30 +0100, "AJ" wrote:

>Witam,
>
>czy pracodawca ma jakieś korzyści finansowe (zniżki)zatrudniając osobę
>bezrobotną zarejestrowaną w UP?

Pracodawca zatrudniając osobę bezrobotną ma korzyści finansowe z
zatrudnienia tejże osoby, o ile ta osoba swoją pracą będzie generowała
zysk większy niż koszty.

>Jeśli tak to jakie

np. pieniądze

>i jak długo?

Dopóki pracownik będzie generował zysk.

>Jeżeli to może mieć jakieś znaczenie to
>dodam, że ta osoba jest tegorocznym absolwentem i to byłaby jej pierwsza
>praca na etacie.

Zaczęłaś szukać pracy od rejestracji w tym przybytku? Przecież
oficjalna nazwa tej instytucji (Urząd Pracy) sugeruje, iż zajmuje się
on zapewnieniem pracy osobom w nim zatrudnionym. Natomiast zakres i
sposób działania uwidacznia, że im więcej jest bezrobotnych, tym
większymi pieniędzmi dysponują urzędnicy. Dlaczego zatem sądzisz że
ich działania miałyby pomóc Tobie w znalezieniu etatu?

--
pozdrawiam
Bremse

do góry