Obowiązywała mnie umowa na czas okreslony. Jeszcze w trakcie trwania
umowy poszłam na zwolnienie lekarskie.Dzis juz nie jestem zatrudniona
i nadal przebywam na zwolnieniu.

Pytanie:
- Czy przyługuję mi zasiłek chorobowy jesli zwolnienie lekarskie
będzie trwało mniej niż 30 dni?
( w portalach piszą o min 30 dniach,ale nie jest dokładnie
sprecyzowane, czy dotyczy to ludzi którzy zachorowali po zakończeniu
umowy o prace,czy jeszcze w trakcie jej trwania)

- Czy "drugie" zwolnienie lekarskie powinnam osobiście zanieść do Zus-
u w celu podpisania dodatkowych dokumentów, czy moja obecność jest
zbedna?

- Czy oprócz zwolnienia potrzeba mi dodatkowo jakieś inne dokumenty?

Wiem,że temat poruszany, ale nigdzie nie moge znalezc kompetentnych
konkretow.

do góry

Użytkownik <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:1193321453.465106.267080@22g2000hsm.googlegroup
s.com...
> Obowiązywała mnie umowa na czas okreslony. Jeszcze w trakcie trwania
> umowy poszłam na zwolnienie lekarskie.Dzis juz nie jestem zatrudniona
> i nadal przebywam na zwolnieniu.
> Pytanie:
> - Czy przyługuję mi zasiłek chorobowy jesli zwolnienie lekarskie
> będzie trwało mniej niż 30 dni?

Jeżeli zaczęłaś zwolnienie przed rozwiązaniem umowy i trwa ono
nieprzerwanie, to ilość dni się nie liczy.

> - Czy "drugie" zwolnienie lekarskie powinnam osobiście zanieść do Zus-
> u w celu podpisania dodatkowych dokumentów, czy moja obecność jest
> zbedna?

Drugie tak, ale może też ktoś to zrobić.

> - Czy oprócz zwolnienia potrzeba mi dodatkowo jakieś inne dokumenty?

Powiem tyle:
Jeżeli zwolnie obejmuje okres umowy o pracę i ciągnie się dalej (np. od
28.10 do 3.11 - a umowa rozwiązuje się 31.10), to _pracodawca_ zanosi do
zusu;
- zwolnienie (druk ZLA)
- zaświadczenie płatnika składek zus z-3.
- kserokopie świadectw pracy - na pewno z ostatniego stosunku pracy,
oraz inne potwierdzające to, że nie jest to twój pierwszy rok pracy
(albo że masz 10-letni okres ubezpieczenia - w przypadku jak
zachorowałaś w 'okresie wyczekiwania').

_Ty_ powinnaś złożyć do zus (ewentualnie pracodawcy aby dostarczył razem
z z-3)
- oświadczenie "ZUS Z-10(1) Oświadczenie w związku z roszczeniem o
zasiłek chorobowy / świadczenie rehabilitacyjne"
[http://kadry.infor.pl/niezbednik/druki/2,ZUS.html].

Następne zwolnienie ty musisz już dostarczyć do zusu.



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Serdeczne dzięki za szeroką podpowiedź:)
W pracy dowiedziałam się, że ja mam się zająć dostareczeniem
dokumentów do ZUS-u ponieważ "już u nich nie pracuje". Ciekawi mnie w
jakim okresie mam się z tym zmieścić, żeby nie było problemów.Tym
bardziej, że są jakieś kłopoty z wystawieniem druku Z-3 - chyba panie
zajmują się tym po raz pierwszy - mam nadzieję ,że zrobią to jak
należy.

Pozdrawiam!

do góry

Pisałeś:
- kserokopie świadectw pracy - na pewno z ostatniego stosunku pracy,
oraz inne potwierdzające to, że nie jest to twój pierwszy rok pracy

a jeśli jest to mój pierwszy rok pracy????
wczesniej studia i jakies tam umowy zlecenia.

do góry