Witam, mam podpisaną umowę z pracodawcą na czas określony od
02.11.2007 do 31.01.2008. Większość okresu zatrudnienia przebywam na
zwolnieniu lekarskim, praca zwyczajnie mi "nie służy" i chciałbym z
niej zrezygnować. Obecnie także jestem na l4 i czy w tym wypadku mogę
złożyć wypowiedzenie? Jaki jest okres takiego wypowiedzenia według
kodeksu pracy? Czy pracodawca może odmówić przyjęcia wypowiedzenia bez
podania konkretnego powodu? Jaki jest okres wypowiedzenia w przypadku
gdy nie jestem na l4?

Będę wdzięczny za jakiekolwiek odpowiedzi. Jeśli potrzebne są jakieś
informacje to chętnie je dodam, proszę tylko o wskazówki jakie.

Pozdrawiam i z góry dziękuję za jakiekolwiek sugestie.

do góry

Dnia 2007-12-24 13:23 [ArteK] napisał(a):
> Witam, mam podpisaną umowę z pracodawcą na czas określony od
> 02.11.2007 do 31.01.2008. Większość okresu zatrudnienia przebywam na
> zwolnieniu lekarskim, praca zwyczajnie mi "nie służy" i chciałbym z
> niej zrezygnować. Obecnie także jestem na l4 i czy w tym wypadku mogę
> złożyć wypowiedzenie? Jaki jest okres takiego wypowiedzenia według
> kodeksu pracy? Czy pracodawca może odmówić przyjęcia wypowiedzenia bez
> podania konkretnego powodu? Jaki jest okres wypowiedzenia w przypadku
> gdy nie jestem na l4?
>
> Będę wdzięczny za jakiekolwiek odpowiedzi. Jeśli potrzebne są jakieś
> informacje to chętnie je dodam, proszę tylko o wskazówki jakie.

Nie ma możliwości wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony
krótszy niż 6 m-cy. Tylko porozumienie stron lub porzucenie pracy. Jeśli
wykażesz, że ta praca szkodzi Twojemu zdrowiu z porozumieniem nie
powinno być problemu. No chyba, że masz alergię na pracę w ogóle ;-)

--
: Pozdrawiam, _ _ ::
::: _ _^_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------// /::
---//+/-oO-(_)-Oo // / peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //+/--:

do góry

On 24 Gru, 13:35, "Pe.Ka" <c...@t...cy> wrote:
> Nie ma możliwości wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony
> krótszy niż 6 m-cy. Tylko porozumienie stron lub porzucenie pracy. Jeśli
> wykażesz, że ta praca szkodzi Twojemu zdrowiu z porozumieniem nie
> powinno być problemu. No chyba, że masz alergię na pracę w ogóle ;-)
>
> --
> : Pozdrawiam, _ _ ::
> ::: _ _^_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\::
> :: //\ (o o) //+/--------------------------------------// /::
> ---//+/-oO-(_)-Oo // / peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //+/--:
Dziękuję za zainteresowanie tematem i za informację odnośnie
wypowiedzenia. Zapewne wykazanie szkodliwości danej pracy wiązać się
musi z orzeczeniem lekarza zawodowego. Swoją drogą to nie rozumiem
pracodawcy, który najpierw chce kogoś zwolnić a potem jeśli ta osoba
chce się sama zwolnić to robi problemy - tak jak ma to miejsce w moim
wypadku. No ale cóż - przecież jak ktoś zjadł wszystkie rozumy to jest
najmądrzejszy.

Jeszcze raz dziękuję za odpowiedź i czekam na ewentualne inne
sugestie.
Wesołych Świąt!

do góry

> musi z orzeczeniem lekarza zawodowego. Swoją drogą to nie rozumiem
> pracodawcy, który najpierw chce kogoś zwolnić a potem jeśli ta osoba
> chce się sama zwolnić to robi problemy - tak jak ma to miejsce w moim
> wypadku. No ale cóż - przecież jak ktoś zjadł wszystkie rozumy to jest
> najmądrzejszy.

ludzie sa z natury zlosliwi

do góry

Użytkownik "Pe.Ka" <c...@t...cy> napisał w wiadomości
news:fko92s$9fv$1@news.lublin.pl...
> Dnia 2007-12-24 13:23 [ArteK] napisał(a):
>> Witam, mam podpisaną umowę z pracodawcą na czas określony od
>> 02.11.2007 do 31.01.2008. Większość okresu zatrudnienia przebywam na
>> zwolnieniu lekarskim, praca zwyczajnie mi "nie służy" i chciałbym z
>> niej zrezygnować. Obecnie także jestem na l4 i czy w tym wypadku mogę
>> złożyć wypowiedzenie? Jaki jest okres takiego wypowiedzenia według
>> kodeksu pracy? Czy pracodawca może odmówić przyjęcia wypowiedzenia bez
>> podania konkretnego powodu? Jaki jest okres wypowiedzenia w przypadku
>> gdy nie jestem na l4?
>>
>> Będę wdzięczny za jakiekolwiek odpowiedzi. Jeśli potrzebne są jakieś
>> informacje to chętnie je dodam, proszę tylko o wskazówki jakie.
>
> Nie ma możliwości wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony
> krótszy niż 6 m-cy. Tylko porozumienie stron lub porzucenie pracy. Jeśli
> wykażesz, że ta praca szkodzi Twojemu zdrowiu z porozumieniem nie powinno
> być problemu. No chyba, że masz alergię na pracę w ogóle ;-)
>
> --
> : Pozdrawiam, _ _ ::
> ::: _ _^_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\::
> :: //\ (o o) //+/--------------------------------------// /::
> ---//+/-oO-(_)-Oo // / peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //+/--:


nie bardzo rozumiem jak to nie ma

po pierwsze wydaje mi sie ze pracodawca wogole nie bedzie chcial z nim
przedluzyc umowy jesli przebywa wiekszosc czasu na L4

po drugie jesli konczy mu sie umowa to z dniem 1 lutego jest wolny i nie mui
skladac zadnego wypowiedzenia bo po prostu ma koniec umowy i zarowno
pracodawca jak i on maja prawo odmowic podpisania kolejnej

a po trzecie na kazdej umowie jest wpisany termin i okres wypowiedzenia
zazwyczai na terminowych umowach jest wpisany 2 tygodniowy termin
wypowiedzenia wiec jesli gosciowi nie pasuje praca to sklada wypowiedzenie i
po dwoch tygodniach jest wolny bo tyle go pracodawca moze przytrzymac

jest jeszcze jedna opcja a wlasciwie dwie

moze porzucic prace ale to zle wyglada w papierach lub moze sie dogadac z
pracodawca i rozwiazac umowe za porozumieniem stron i rozstac sie
natychmiast (jednak w tym przypadku pracodawca musi sie zgodzic)

do góry

Dnia 2007-12-25 21:14 [Kris] napisał(a):

> nie bardzo rozumiem jak to nie ma

No po prostu nie ma.

> po drugie jesli konczy mu sie umowa to z dniem 1 lutego jest wolny i nie

Ale kolega nie chce czekać do 1 lutego tylko chce zakończyć współpracę
wcześniej.

> a po trzecie na kazdej umowie jest wpisany termin i okres wypowiedzenia

Nie na każdej. Co więcej na większości nie ma. Co więcej, nawet jak na
niektórych jest to i tak nie ma mocy prawnej. A tu jest właśnie taki
przypadek.

> moze porzucic prace ale to zle wyglada w papierach lub moze sie dogadac
> z pracodawca i rozwiazac umowe za porozumieniem stron i rozstac sie

Toż właśnie to napisałem ;-)

--
: Pozdrawiam, _ _ ::
::: _ _^_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------// /::
---//+/-oO-(_)-Oo // / peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //+/--:

do góry

Użytkownik "Pe.Ka" <c...@t...cy> napisał w wiadomości
news:fkrp04$qpo$1@news.lublin.pl...
> Dnia 2007-12-25 21:14 [Kris] napisał(a):
>
>> nie bardzo rozumiem jak to nie ma
>
> No po prostu nie ma.
>
>> po drugie jesli konczy mu sie umowa to z dniem 1 lutego jest wolny i nie
>
> Ale kolega nie chce czekać do 1 lutego tylko chce zakończyć współpracę
> wcześniej.
>
>> a po trzecie na kazdej umowie jest wpisany termin i okres wypowiedzenia
>
> Nie na każdej. Co więcej na większości nie ma. Co więcej, nawet jak na
> niektórych jest to i tak nie ma mocy prawnej. A tu jest właśnie taki
> przypadek.


cos nie bardzo mi sie w to chce wierzyc

ja na kazdej umowie ktora mialem mialem wpisany rowniez okres wypowiedzenia
a juz troche tych umow bylo w moim przypadku
standartowo wpisuje sie 2 tygodnie jesli umowa jest terminowa

ja to niezgodne z prawem

to co jak podpisuje z pracodawca umowe terminowa na 5 miesiecy to nie moge
sie zwolnic i on mnie nie moze zwolnic poza oczywistym naruszeniem
regulaminu

niemozliwe

jesli sie komus nie podoba praca to ma prawo odejsc po okresie wypowiedzenia
jaki go obowiazuje to samo sie tyczy pracodawcy ktory ma prawo zwolnic po
okresie wypowiedzenia

jakos nie wyobrazam sobie inne sytuacji i przymusowej pracy bez mozliwosci
zwolnienia


>
>> moze porzucic prace ale to zle wyglada w papierach lub moze sie dogadac z
>> pracodawca i rozwiazac umowe za porozumieniem stron i rozstac sie
>
> Toż właśnie to napisałem ;-)
>
> --
> : Pozdrawiam, _ _ ::
> ::: _ _^_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\::
> :: //\ (o o) //+/--------------------------------------// /::
> ---//+/-oO-(_)-Oo // / peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //+/--:

do góry

Dnia 2007-12-26 10:31 [Kris] napisał(a):

> cos nie bardzo mi sie w to chce wierzyc

To nie kwestia wary lub niewiary tylko prawa pracy.

> to co jak podpisuje z pracodawca umowe terminowa na 5 miesiecy to nie
> moge sie zwolnic i on mnie nie moze zwolnic poza oczywistym naruszeniem
> regulaminu
>
> niemozliwe

A jednak.

> jesli sie komus nie podoba praca to ma prawo odejsc po okresie
> wypowiedzenia jaki go obowiazuje to samo sie tyczy pracodawcy ktory ma
> prawo zwolnic po okresie wypowiedzenia

Oczywiście masz rację. Pod warunkiem, że mogą wypowiedzieć umowę ;-)

> jakos nie wyobrazam sobie inne sytuacji i przymusowej pracy bez
> mozliwosci zwolnienia

Wyobraźnia tu nie ma nic do rzeczy. Proponuję, żebyś przed dalszą
dyskusją poczytał jednak przepisy dotyczące dopuszczalnych sposobów
rozwiązywania umowy o pracę.

--
: Pozdrawiam, _ _ ::
::: _ _^_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------// /::
---//+/-oO-(_)-Oo // / peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //+/--:

do góry

Użytkownik "Pe.Ka" <c...@t...cy> napisał w wiadomości
news:fktbih$85j$2@news.lublin.pl...
> Dnia 2007-12-26 10:31 [Kris] napisał(a):
>
>> cos nie bardzo mi sie w to chce wierzyc
>
> To nie kwestia wary lub niewiary tylko prawa pracy.
>
>> to co jak podpisuje z pracodawca umowe terminowa na 5 miesiecy to nie
>> moge sie zwolnic i on mnie nie moze zwolnic poza oczywistym naruszeniem
>> regulaminu
>>
>> niemozliwe
>
> A jednak.
>
>> jesli sie komus nie podoba praca to ma prawo odejsc po okresie
>> wypowiedzenia jaki go obowiazuje to samo sie tyczy pracodawcy ktory ma
>> prawo zwolnic po okresie wypowiedzenia
>
> Oczywiście masz rację. Pod warunkiem, że mogą wypowiedzieć umowę ;-)
>
>> jakos nie wyobrazam sobie inne sytuacji i przymusowej pracy bez
>> mozliwosci zwolnienia
>
> Wyobraźnia tu nie ma nic do rzeczy. Proponuję, żebyś przed dalszą dyskusją
> poczytał jednak przepisy dotyczące dopuszczalnych sposobów rozwiązywania
> umowy o pracę.
>

tak zrobie bo jakos trudno mi uwierzyc ze do pol roku nie moge sie zwolnic
jesli mi praca nie bedzie odpowiadac
zaraz bede szukal tego

jak rozumiem powinienem znalesc to w kodeksie pracy?


> --
> : Pozdrawiam, _ _ ::
> ::: _ _^_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\::
> :: //\ (o o) //+/--------------------------------------// /::
> ---//+/-oO-(_)-Oo // / peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //+/--:

do góry

Dnia 2007-12-26 20:59 [Kris] napisał(a):

> jak rozumiem powinienem znalesc to w kodeksie pracy?

Tak. Polecam w tym temacie głównie artykuły 30-33.

--
: Pozdrawiam, _ _ ::
::: _ _^_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------// /::
---//+/-oO-(_)-Oo // / peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //+/--:

do góry