Witam
Czy sporządzenie przez pracodawcę takiego dokumentu, który nastepnie
podpisuje pracownik jest obowiazkiem pracodawcy czy reguluja to tylko
przepisy wewnetrzne czy też zwyczaje przyjete w niektórych firmach ?



--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

W wiadomości news:e5hf7t$t5h$1@inews.gazeta.pl Paweł Pracki
<p...@g...SKASUJ-TO.pl> pisze:

> Czy sporządzenie przez pracodawcę takiego dokumentu, który nastepnie
> podpisuje pracownik jest obowiazkiem pracodawcy czy reguluja to tylko
> przepisy wewnetrzne czy też zwyczaje przyjete w niektórych firmach ?
KP nie określa dla zakresu obowiązków pracownika formy pisemnej jako
obowiązującej. Jednak dla celów dowodowych rozsądne jest aby przyjąć forme
pisemną.
Przydatne mogą byc art. KP: 94 (ogólnie), 100 (podstawowe obowiązki),
104÷104^4 (regulamin pracy).
Przydatny link:
http://www.poradaprawna.pl/index_pytania.php?co=pozy
cja&id=21854

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry