Dzwoniłem [testowo] do jednego z zakładów które ogłaszał się , ze potrzebuje
"doświadczonego tokarza".Piszę, że "testowo" bo jestem za dobry dla gnypków
i nie są w stanie przebić tego co mam w tej chwili na stanowisku.Gość
"kompetentny do rozmowy ze mną" spytał o wiek, a kiedy dowiedział się, że
58, to stwierdził, że nie są zainteresowani ze względu na wiek.Żenada. Ten
gnypek udowodnił, że jest idiotą i nie warto dla takich pracować ! Dlaczego
tak sądzę? Bo po pierwsze: Jeśli chodzi o wiedzę i doświadczenie, to można
zweryfikować fizycznie, a starzy fachowcy mają największe pokłady ...Jeśli
chodzi o zdrowie [i zachorowalność] to też można zweryfikować - od 15 lat
nie miałem zwolnień, a długo pracowałem na dwie zmiany bez efektów
ubocznych], jeśli chodzi o to, że ludzie starzy są upierdliwi i mściwi, to
też podlega werifikacji-wystarczyłoby na mnie spojrzeć aby się wyzbyć
obaw-sama dobroć przeze mnie przemawia i inteligencja,...Zero roszczeń i
masa dobrych chęci...Może temu gnypkowi chodziło o to ,że stary to naruszy
poczucie dobrego smaku, że niby mało estetyczny? Firmie stary dziadyga
naruszy obraz "pięknych estetycznie dup" ? Ale tu też jaja! Większośc ludzi
traktuje mnie jak młodego , estetycznego , samca ,dużo młodszego niż wiek z
metryki...
Więc o co tym gnypkom może chodzić , że odrzucili mnie ze względu na wiek?
Jako-że dzwoniłem do nich "testowo" i na pewno nie zatrudnię się u idiotów"
to pytanie jest w kategorii rozważań. Spróbuję zgłębić temat, zadzwonić być
może do nich ponownie, być może e-mailem wyjaśnić ich motywy...A co Wy na
ten temat?

Acha ...na marginesie..trochę do śmiechu...Kilka lat temu pomagałem w
"naborze " tokarza z górnej półki...Brak takich na rynku. Pokazały się
miernoty, pijacy, z małą wiedzą , praktyką ...Preferowałem takich od których
nie waniało alkoholem to raz. Po wtóre takich z którymi można sensownie
rozmawiać ...Zbyt często pojawiały się osoby z którymi komunikacja na
poziomie szkoły podstawowej była niemożliwa...Na trzecim miejscu "zalet"
była możliwość uczenia się . Jeśli ktoś robił błąd , i twierdził, że
tolerancja 10 minus trzysetki to nakaz wykonania w wymiarze 9,97 to mógł tak
sądzić . Ale jeśli mu się wskazało ,że to błąd i jest to tolerancja od 10 do
9,97 to powinienen to zrozumieć,lub próbować dyskutować aż ddo bólu
.Upieranie się przy błędzie dyskwalifikuje fachowca.....itd itd

Pewnie zastanawiacie się po ki diabeł dzwoniłem do nich..?Mam masę znajomych
mało mobilnych i staram się podpowiadać gdzie i jaka praca czeka.
Na pewno nie polecę tych co chcą fachowców na tokarkę , pewnikiem z
wieloletnim doświadczeniem, ale żeby mieli 20 lat, najlepiej dziewczyny z
dobrą apparycją , chętnie ze znajomością jezyków obcych,obsługa
Solid,AutoCad, Inventor,programy magazynowe w tym Exel,programowanie i
obsługa CNC, kiladziesiąt lat praktyki i listy polecające od proboszcza o
dobrym prowadzeniu się ....

A tak ogólnie to piszę to dlatego, że mnie szlag trafia. Ta firma gardzi
ludzmi którzy urodzili sie powyżej tego rocznika który oni uważają za
godny.Nie wiem jeszcze jak im udowodnię błąd...myśle na razie nad tym...

Skorek

do góry

On 29/10/2011 23:09, Skorek wrote:
> Dzwoniłem [testowo] do jednego z zakładów które ogłaszał się , ze
> potrzebuje "doświadczonego tokarza".Piszę, że "testowo" bo jestem za
> dobry dla gnypków i nie są w stanie przebić tego co mam w tej chwili na
> stanowisku.Gość "kompetentny do rozmowy ze mną" spytał o wiek, a kiedy
> dowiedział się, że 58, to stwierdził, że nie są zainteresowani ze
> względu na wiek.Żenada. Ten gnypek udowodnił, że jest idiotą i nie warto

nie znam się na polskim prawie, tu gdzie mieszkam za coś takiego
(dyskryminacja ze względu na wiek) można zapłacić ładną karę.


B.

do góry

Użytkownik "Bronek Kozicki" <b...@s...net> napisał w wiadomości
news:4eac9aad$0$15010$c3e8da3$e3f2c276@news.astraweb
.com...
> On 29/10/2011 23:09, Skorek wrote:
>> Dzwoniłem [testowo] do jednego z zakładów które ogłaszał się , ze
>> potrzebuje "doświadczonego tokarza".Piszę, że "testowo" bo jestem za
>> dobry dla gnypków i nie są w stanie przebić tego co mam w tej chwili na
>> stanowisku.Gość "kompetentny do rozmowy ze mną" spytał o wiek, a kiedy
>> dowiedział się, że 58, to stwierdził, że nie są zainteresowani ze
>> względu na wiek.Żenada. Ten gnypek udowodnił, że jest idiotą i nie warto
>
> nie znam się na polskim prawie, tu gdzie mieszkam za coś takiego
> (dyskryminacja ze względu na wiek) można zapłacić ładną karę.
>
>
> B.
U nas niby też,ale nie znam przypadku aby ktoś za to poniósł karę.Polacy są
ambitni i załatwiają to inaczej. Ja postanowiłem "drążyć " temat i
nagłośnić.I swoim licznym znajomym którym pomagam w szukaniu pracy
przedstawiać tę firmę jako firmę wariatów
Skorek

do góry

Moim zdaniem pracodawca może zdecydować kogo zatrudnia i na jakich
zasadach. Jeśli uważa ze ludzie powyżej jakiegoś wieku się nie
kwalifikują do zatrudnia to nie robi tego.
W końcu do jego biznes i pieniądze.
Dobrze dowiedzieć sie czegoś takiego na rozmowie niż później w czasie
pracy.
Jesteś fachowcem, znajdzesz prace gdzieś indziej, jego strata :)

do góry

Piotr wrote:

> Moim zdaniem pracodawca może zdecydować kogo zatrudnia i na jakich
> zasadach. Jeśli uważa ze ludzie powyżej jakiegoś wieku się nie
> kwalifikują do zatrudnia to nie robi tego.
> W końcu do jego biznes i pieniądze.

wpisz w google:
dyskryminacja ze względu na wiek

> W końcu do jego biznes i pieniądze.

fakt, widocznie mógł sobie pozwolić na utratę pieniędzy...
--
Pozdrawiam
Lemat

do góry

> A tak ogólnie to piszę to dlatego, że mnie szlag trafia. Ta firma gardzi
> ludzmi którzy urodzili sie powyżej tego rocznika który oni uważają za
> godny.Nie wiem jeszcze jak im udowodnię błąd...myśle na razie nad tym...
>
> Skorek

Bo teraz firmy zatrudniaja debili i szukaja niewolnikow a w efekcie mamy
drogi ktore sie rozpierdalaja za 2 lata mosty budynki itp. A dlaczego a
dlatego ze to wszystko robia dzieci bez doswiadczenia.

Ten kraj pierdolnie kiedys w przepasc jak tak dalej pojdzie.

do góry

On 2011-10-30, Lemat <#@lemat.priv.pl> wrote:

[...]

>> Moim zdaniem pracodawca może zdecydować kogo zatrudnia i na jakich
>> zasadach. Jeśli uważa ze ludzie powyżej jakiegoś wieku się nie
>> kwalifikują do zatrudnia to nie robi tego.
>> W końcu do jego biznes i pieniądze.
>
> wpisz w google:
> dyskryminacja ze względu na wiek

To jeszcze poszukaj przepisów o okresie ochronnym.
Może firma planuje kogoś zatrudnić, ale boi się "niezwalnianego"
cwaniaka? Przypominam, że znamy wersję tylko jednej strony.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

W dniu 2011-10-30 12:26, Wojciech Bancer pisze:
> On 2011-10-30, Lemat<#@lemat.priv.pl> wrote:
>
> [...]
>
>>> Moim zdaniem pracodawca może zdecydować kogo zatrudnia i na jakich
>>> zasadach. Jeśli uważa ze ludzie powyżej jakiegoś wieku się nie
>>> kwalifikują do zatrudnia to nie robi tego.
>>> W końcu do jego biznes i pieniądze.
>>
>> wpisz w google:
>> dyskryminacja ze względu na wiek
>
> To jeszcze poszukaj przepisów o okresie ochronnym.
> Może firma planuje kogoś zatrudnić, ale boi się "niezwalnianego"
> cwaniaka? Przypominam, że znamy wersję tylko jednej strony.
Właśnie. Jako pracownik chyba masz prawo wyboru gdzie pracujesz. Możesz
rezygnować z posady w firmie gdzie szefem jest starszy człowiek.
Dlaczego nie miało by to działać w drugą stronę ?

do góry

> Ten kraj pierdolnie kiedys w przepasc jak tak dalej pojdzie.

nie pierdolnie, duże pieniądze Unia wykłada, żeby to tak trwało...

do góry

Użytkownik "Skorek" <s...@T...pl> napisał w wiadomości
news:j8ifor$pdb$1@news.dialog.net.pl...
>
> Użytkownik "Bronek Kozicki" <b...@s...net> napisał w wiadomości
> news:4eac9aad$0$15010$c3e8da3$e3f2c276@news.astraweb
.com...
>> On 29/10/2011 23:09, Skorek wrote:
>>> Dzwoniłem [testowo] do jednego z zakładów które ogłaszał się , ze
>>> potrzebuje "doświadczonego tokarza".Piszę, że "testowo" bo jestem za
>>> dobry dla gnypków i nie są w stanie przebić tego co mam w tej chwili na
>>> stanowisku.Gość "kompetentny do rozmowy ze mną" spytał o wiek, a kiedy
>>> dowiedział się, że 58, to stwierdził, że nie są zainteresowani ze
>>> względu na wiek.Żenada. Ten gnypek udowodnił, że jest idiotą i nie warto
>>
>> nie znam się na polskim prawie, tu gdzie mieszkam za coś takiego
>> (dyskryminacja ze względu na wiek) można zapłacić ładną karę.
>>
>>
>> B.
> U nas niby też,ale nie znam przypadku aby ktoś za to poniósł karę.Polacy
> są ambitni i załatwiają to inaczej. Ja postanowiłem "drążyć " temat i
> nagłośnić.I swoim licznym znajomym którym pomagam w szukaniu pracy
> przedstawiać tę firmę jako firmę wariatów
> Skorek
Napisałem do nich ;}
Cytuję :
Temat:Pytanie o pracę
Treść:
Trafiłem na Wasze ogłoszenie .."tokarz z doświadczeniem"... Miałem
przyjemność zadzwonić 28.10.2011 i dowiedziałem się, że niestety jestem za
stary do pracy u Was [mam 58 lat]. Mam sporo znajomych w zawodzie. Być może
zadeklarowanych aby u Was pracować.Czy moglibyście mi podać do jakiego wieku
tolerujecie tokarzy ?

Pozdrawiam

******* ********** *********

Skorek

do góry