Witam,

31 lipca zlozylem wniosek o wypowiedzenie umowy o prace z dniem 1 wrzesnia.
8 sierpnia minelo 2 lata mojej pracy w tej firmie, przedstawiono mi nowy
wniosek aby napisac na nowo wypowiedzenie o takiej tresci:

"prosze o rozwiazanie umowy zawartej na czas nieokreslony z dniem 31.08.2004
na mocy porozumienia stron"

Prosze o odpowiedz czy data 31.08 jest prawidlowa skoro rezygnuje z pracy od
1 wrzesnia i dlaczego firmie zalezy na porozumieniu stron i kiedy powinnam
otrzymac wynagrodzenie za sierpien?

Z gory dziekuje

do góry

> Witam,
>
> 31 lipca zlozylem wniosek o wypowiedzenie umowy o prace z dniem 1 wrzesnia.
> 8 sierpnia minelo 2 lata mojej pracy  w tej firmie, przedstawiono mi nowy
> wniosek aby napisac na nowo wypowiedzenie o takiej tresci:
>
> "prosze o rozwiazanie umowy zawartej na czas nieokreslony z dniem 31.08.2004
> na mocy porozumienia stron"
>
> Prosze o odpowiedz czy data 31.08 jest prawidlowa skoro rezygnuje z pracy od
> 1 wrzesnia i dlaczego firmie zalezy na porozumieniu stron i kiedy powinnam
> otrzymac wynagrodzenie za sierpien?
>
> Z gory dziekuje
>
>Witam
Żle sformułowłeś swój wniosek.Rozwiązanie umowy o pracę powinno nastąpić na
koniec miesiąca czyli w dniu 31.08.br.Dlaczego zakład pracy chce rozwiązać
umowę na mocy porozumienia stron nie wiem ale mogę się tylko domyślać.
Pozdrawiam.
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Pięknego dnia Wed, 25 Aug 2004 14:18:46 +0200, "Maciej"
<m...@t...pl> zakodował:

>"prosze o rozwiazanie umowy zawartej na czas nieokreslony z dniem 31.08.2004
>na mocy porozumienia stron"

Jak tego samego dnia, nie otrzymasz na tym "zgoda" to ja bym nie
ryzykował. Na takie pismo pracodawca może się zgodzić, a może i nie
(wtedy pracujesz do końca października, jeżeli we wrześniu złożysz
wypowiedzenie).

>Prosze o odpowiedz czy data 31.08 jest prawidlowa skoro rezygnuje z pracy od

Nie - przy zgodzie na takie pisemko pracujesz do końca sierpnia.

>1 wrzesnia i dlaczego firmie zalezy na porozumieniu stron i kiedy powinnam
>otrzymac wynagrodzenie za sierpien?

Zgodnie z regulaminem wynagradzania lub umową (zazwyczaj do końca
miesiąca).

Jeżli chcesz pracować do końca września, to nie szczyp się, tylko w
tym miesiącu wypowiedz umowę (inny tryb rozwiązania, niż porozumienie
stron).

"Wypowiadam umowę o pracę zawartą dnia, pomiędzy z zachowaniem
ustawowego okresu wypowiedzenia"

Do tego data i podpis Twój, pieczątka "wpłynęło dnia" od pracodawcy i
sytuacja jest jasna.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Jeśli zgodzisz się na wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron,
zapomnij o jakichkolwiek pieniądzach na bezrobociu.
Oczywiście nie życzę ci tego - mniemam, że masz w zanadrzu inną ofertę
pracy.

do góry