Liwiusz pisze:

>
> Tak.

A jeżeli w umowie jest zapis o wypowiedzeniu ? Np jednomiesięcznym ?

do góry

Pe.Ka pisze:
> Dnia 2007-08-10 14:03 [Liwiusz] napisał(a):
>
>>> Czyli jesli ktos ma taka umowe to mozna ja rozwiazac tylko za
>>> porozumieniem stron?
>>
>> Tak.
>
> Ależ oczywiście, że nie.


Jeśli masz na myśli "niestandardowe" możliwości rozwiązania: typu bez
wypowiedzenia ze strony pracodawcy/pracownika itp. to tak.


--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl

do góry

Dnia 2007-08-10 14:25 [Liwiusz] napisał(a):

> Jeśli masz na myśli "niestandardowe" możliwości rozwiązania: typu bez
> wypowiedzenia ze strony pracodawcy/pracownika itp. to tak.

Dlaczego niestandardowe? Normalny sposób rozwiązania umowy przewidziany
przez KP. Kodeks przewiduje 6 sposobów rozwiązania umowy i tylko jeden z
nich jest wykluczony dla umów na czas określony.

--
: Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
::: _ _^_ //\ peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------//+/::
---//+/-oO-(_)-Oo http://s11.bitefight.onet.pl/c.php?uid=31493 /--:

do góry

> Ależ oczywiście, że nie.

Nie pisz "oczywiście, że nie" tylko napisz jak jest naprawdę i przedstaw na to
jakieś argumenty bo interesuje mnie ta kwestia a widzę tu przeciwstawne zdania.

do góry

> Dlaczego niestandardowe? Normalny sposób rozwiązania umowy przewidziany przez
> KP. Kodeks przewiduje 6 sposobów rozwiązania umowy i tylko jeden z nich jest
> wykluczony dla umów na czas określony.

Który?

do góry

Dnia 2007-08-10 14:32 [Gienek] napisał(a):

> Nie pisz "oczywiście, że nie" tylko napisz jak jest naprawdę i przedstaw
> na to jakieś argumenty bo interesuje mnie ta kwestia a widzę tu
> przeciwstawne zdania.

A przeczytałeś choć RAZ kodeks pracy? Bo kreujesz sie na grupie na
autorytet a brak Ci elementarnej wiedzy. Nie popieram sposobu w jaki
zwalcza Cię Jotte ale trudno mu odmówić racji co do pobudek jakie nim
kierują. Wprowadzasz zamęt i szkodzisz tym, którzy naprawdę potrzebują
pomocy.

--
: Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
::: _ _^_ //\ peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------//+/::
---//+/-oO-(_)-Oo http://s11.bitefight.onet.pl/c.php?uid=31493 /--:

do góry

Dnia 2007-08-10 14:34 [Gienek] napisał(a):
>> Dlaczego niestandardowe? Normalny sposób rozwiązania umowy
>> przewidziany przez KP. Kodeks przewiduje 6 sposobów rozwiązania umowy
>> i tylko jeden z nich jest wykluczony dla umów na czas określony.
>
> Który?

Rozwiązanie poprzez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu
wypowiedzenia w przypadku umów do 6 m-cy całkowicie i powyżej warunkowo.

--
: Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
::: _ _^_ //\ peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------//+/::
---//+/-oO-(_)-Oo http://s11.bitefight.onet.pl/c.php?uid=31493 /--:

do góry

> A przeczytałeś choć RAZ kodeks pracy? Bo kreujesz sie na grupie na autorytet

Ja kreuję się na autorytet? Nie miałem takiego zamiaru. Jeśli ktoś to tak
odebrał to przepraszam. Poza tym jakbym się uważał za autorytet to nie
zadawałbym tylu pytań.

do góry

> Rozwiązanie poprzez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu
> wypowiedzenia w przypadku umów do 6 m-cy całkowicie i powyżej warunkowo.

Czyli w umowach na czas określony poniżej 6 m-cy nie ma czegoś takiego jak okres
wypowiedzenia.

Ok dzięki za info.

do góry

Pe.Ka pisze:
> Dnia 2007-08-10 14:25 [Liwiusz] napisał(a):
>
>> Jeśli masz na myśli "niestandardowe" możliwości rozwiązania: typu bez
>> wypowiedzenia ze strony pracodawcy/pracownika itp. to tak.
>
> Dlaczego niestandardowe? Normalny sposób rozwiązania umowy przewidziany
> przez KP. Kodeks przewiduje 6 sposobów rozwiązania umowy i tylko jeden z
> nich jest wykluczony dla umów na czas określony.
>

Niestandardowy, ponieważ umożliwia rozwiązanie umowy wyłącznie w
ściśle określonych przypadkach. Natomiast - co do zasady - pracownik nie
może rozwiązać takiej umowy dlatego, że już mu się praca znudziła.

--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl

do góry