Pięknego dnia 2 Nov 2002 05:12:46 -0800, b...@p...pl
(Bozena) zakodował:

>Witam, z dniem 1 listopada dostalam wypowiedzenie umowy o prace. Moj
>staz pracy w danej firmie to 4 lata i 3 miesiace.

Co znaczy z dniem 1 listopada? Jeżeli wtedy wręczono Ci wpowiedzenie
(pracowałaś w święto?) to pracujesz do końca lutego.

> Staz ogolem to okolo
>10 lat.

Co znaczy "około"? To jest istotne, ponieważ jeżeli to <10 lat (liczy
się staż ostatniego dnia pracy) to masz 1 miesięczną odprawę, jeżeli
>=10 lat to 2xmiesięczne wynagrodzenie art. 8 ustawy o szczególnych
zasadach rozwiązywania umów o pracę... (powinieneś się z nią
zapoznać).

>i z prowizji od sprzedazy dzialu. Przy wreczaniu wypowiedzenia
>poinformowano mnie, ze przysluguje mi wynagrodzenie tylko i wylacznie
>podstawowe (a slyszalam, ze powinna byc srednia)

Ciągle jesteś pracownikiem. Jeżeli premia jest uznaniowa, a zasady są
tylko dżentelmeńsko umówione, to mogą Ci nie wypłacić. Jeżeli jednak
są jasno sprecyzowane w regulaminie wynagrodzeń warunki wypłaty premii
i Ty je spełniasz, to mają obowiązek wypłacić.

> i nie mam tez prawa
>do odprawy.

Na 99% odprawa Ci się należy. Wyjątki, kiedy się nie należy są w p.3
art. 8 wspomnianej ustawy (np. jeżeli masz własną działalność, albo
gospodarstwo rolne >5ha przeliczeniowych).

Wysokość odprawy liczy się tak, jak ekwiwalend za urlop (a to jest
trochę zamieszane) - aby sobie wyliczyć poczytaj rozporzadzenie w
sprawie szczegolowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego,
ustalania i wyplacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu
pienieznego za urlop.

Przepisy znajdziesz na rp.pl, sejm.gov.pl albo google.com

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry