Wojciech Korgól napisał w wiadomości: ...
>Okres wypowiedzenia konczy sie 31 grudnia. Jak dotad ma niewybrane 17 dni
>urlopu wypoczynkowego za biezacy rok. Czy pracodawca ma prawo zmusic ja do
>wybrania tego urlopu?

Owszem.

Czy ona nie ma obowiazku wybrania tego urlopu do konca
>roku, bo jesli nie to jej przepadnie?

To nie jest obowiazek, ale urlop przepadnie, trudno, zeby nastepny
pracodawca ponosil koszty za poprzedniego, czyz nie?

pozdrawiam
--
Zbyszek Tuznik
odpowiadajac usun "usun." z adresu albo pisz tutaj
zbyszek_tuznik(at)go2(dot)pl

do góry

Witam,

No i stalo sie.
Moja zona zostala zwolniona z pracy z 3 miesiecznym okresem wypowiedzenia.
Okres wypowiedzenia konczy sie 31 grudnia. Jak dotad ma niewybrane 17 dni
urlopu wypoczynkowego za biezacy rok. Czy pracodawca ma prawo zmusic ja do
wybrania tego urlopu? Czy ona nie ma obowiazku wybrania tego urlopu do konca
roku, bo jesli nie to jej przepadnie?
Chodzi oczywiscie o to aby pracodawca wyplacil ekwiwalent za urlop. Zawsze to
jakis dodatkowy grosz na "chude dni".
Jest to zwolnienie z powodu likwidacji zakladu pracy, jesli ma to jakies
znaczenie.

Pozdrawiam i dzieki za wszelkie info,

Wojtek

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Zbyszek Tuznik <z...@u...poczta.onet.pl> napisał(a):

> Wojciech Korgól napisał w wiadomości: ...
> >Okres wypowiedzenia konczy sie 31 grudnia. Jak dotad ma niewybrane 17 dni
> >urlopu wypoczynkowego za biezacy rok. Czy pracodawca ma prawo zmusic ja do
> >wybrania tego urlopu?
>
> Owszem.
>
> Czy ona nie ma obowiazku wybrania tego urlopu do konca
> >roku, bo jesli nie to jej przepadnie?
>
> To nie jest obowiazek, ale urlop przepadnie, trudno, zeby nastepny
> pracodawca ponosil koszty za poprzedniego, czyz nie?

No tak, ale pracodawca moglby zostac zmuszony aby wyplacic ekwiwalent za
urlop i wtedy nie obciazal by innego kolejnego pracodawce.

Pozdrawiam,
Wojtek


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

"Zbyszek Tuznik" <z...@u...poczta.onet.pl> wrote in message
news:alq7dl$a2n$2@news2.tpi.pl...
> Wojciech Korgól napisał w wiadomości: ...
> >Okres wypowiedzenia konczy sie 31 grudnia. Jak dotad ma niewybrane 17 dni
> >urlopu wypoczynkowego za biezacy rok. Czy pracodawca ma prawo zmusic ja
do
> >wybrania tego urlopu?
>
> Owszem.

Na jakiej podstawie tak twierdzisz?

W jeszcze obowiazującym stanie pranym nie może- podstawa art 171 par 1 kp.
Ale to ma sie zmienic wraz z nowelizacja kodeksu pracy.

>> Czy ona nie ma obowiazku wybrania tego urlopu do konca
> >roku, bo jesli nie to jej przepadnie?
>
> To nie jest obowiazek, ale urlop przepadnie, trudno,

Po raz drugi zastanawiam sie na jakiej podstawie tak twierdzisz?

Urlop nie przepadnie- pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za ten
urlop na podstwie podanego wyzej artykułu.
> zeby nastepny pracodawca ponosil koszty za poprzedniego, czyz nie?
>
Otóż nie :-/.
Pracodawca ma obowiązek rozliczyc sie z pracownikiem za urlop, do którego
prawo pracownik nabył w czasie trwania u niego zatrudnienia.

Poczytaj prosze kodeks przed swoją następną wypowiedzią.

> pozdrawiam
> --
> Zbyszek Tuznik
Gosia

do góry