Witam. Mam pytanie dotyczące wypowiedzenia, szukałem w kodeksie pracy, ale
nie znalazłem tego co
chciałem. Mianowicie...Jestem zatrudniony w firmie od 01.09.2002 za pare dni
minie mi trzy lata
jak pracuję w tej firmie chciałbym złożyć wypowiedzenie. Jestem zatrudniony
na umowę o pracę na
czas nieokreślony. Moje pytanie jest następujące:czy składając wypowiedzenie
jeszcze w sierpniu
mam okres wypowiedzenia 1 miesiąc czy to, że okres mojego wypowiedzenia
przejdzie już na moje 3
lata w firmie decyduje o tym, że okres wypowiedzenia będzie nie jeden a trzy
miesięczny? Proszę o
poważne odpowiedzi za które serdecznie dziękuję.

--
-------------------------------
Pozdrawiam, HZ

do góry

3 miesiące, bo przed końcem wypowiedzenia minie Ci 3 lata pracy.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "stokrotka" <p...@o...pl> napisał w
wiadomości news:40d7.00000773.42f9a971@newsgate.onet.pl...
>3 miesiące, bo przed końcem wypowiedzenia minie Ci 3 lata pracy.

Hmm, a możesz podać jakieś źródło prawne? Wydaje mi się, że liczy się moment
kiedy składam wypowiedzenie, a nie kiedy sie ono kończy.
Pozdrawiam HZ

do góry

W wiadomości news:ddc9cj$cfv$1@atlantis.news.tpi.pl HarryZimm
<n...@g...pl> pisze:

> Moje pytanie jest następujące:czy składając
> wypowiedzenie jeszcze w sierpniu
> mam okres wypowiedzenia 1 miesiąc czy to, że okres mojego wypowiedzenia
> przejdzie już na moje 3
> lata w firmie decyduje o tym, że okres wypowiedzenia będzie nie jeden a
> trzy miesięczny?
1 miesiąc. Jasno stoi w KP.

> Proszę o poważne odpowiedzi
Wystarczająco poważnie? ;)

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

KP:
Art. 36 [Umowy bezterminowe]
§ 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest
uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

więcej miejsc, gdzie określono wyliczania czasu zatrudnienia nie znalazłem.
Można więc domniemywać na podstawie słów "był" (odpowiednio w punktach 1, 2,
3), że chodzi o czas przepracowany do momentu złożenia wypowiedzenia. Ale
prawnikiem nie jestem.

do góry

W wiadomości news:ddda9o$jf4$1@inews.gazeta.pl gromax
<g...@N...interia.pl> pisze:

> Można więc domniemywać na podstawie słów "był" (odpowiednio w
> punktach 1, 2, 3), że chodzi o czas przepracowany do momentu złożenia
> wypowiedzenia.
Nie trzeba domniemywać. Artykuł jasno określa warunki brzegowe okresów
wypowiedzenia zależne od okresu zatrudnienia, a zatem odnoszące się do
momentu podjęcia czynności prawnej, nie zaś jej zakończenia.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

w takim razie w okresie wypowiedzenia ktoś kto pracuje nie jest pracownikiem
zatrudnionym? wg mnie tu może być dylemat, ale prawnikiem nie jestem

do góry

W wiadomości news:dddc7m$qnf$1@inews.gazeta.pl gromax
<g...@N...interia.pl> pisze:

> w takim razie w okresie wypowiedzenia ktoś kto pracuje nie jest
> pracownikiem zatrudnionym? wg mnie tu może być dylemat
No pewnie, że jest zatrudniony, wypowiedzenie != rozwiązanie stosunku pracy.
Nie bardzo rozumiem Twoją wątpliwość, ale chyba chodzi Ci o to, że
_w_trakcie_ biegu wypowiedzenia pracownik nabywa prawa aby trwało ono 1
miesiąc a nie 2 tyg. albo 3 mies. zamiast 1 mies. Jeśli tak, to i owszem,
nabywa. Ale w momencie jego składania (czyli rozpoczęcia biegu
wypowiedzenia) ich nie posiadał.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

> No pewnie, że jest zatrudniony, wypowiedzenie != rozwiązanie stosunku
pracy.
> Nie bardzo rozumiem Twoją wątpliwość, ale chyba chodzi Ci o to, że
> _w_trakcie_ biegu wypowiedzenia pracownik nabywa prawa aby trwało ono 1
> miesiąc a nie 2 tyg. albo 3 mies. zamiast 1 mies. Jeśli tak, to i owszem,
> nabywa. Ale w momencie jego składania (czyli rozpoczęcia biegu
> wypowiedzenia) ich nie posiadał.

czyli z tego można wnioskować, że chodzi o stan zatrudnienia na moment
wypowiedzenia (ew. czas od którego liczy się wypowiedzenie - odpowiednio
koniec tygodnia albo miesiąca). w sumie warto wiedzieć jak to się liczy :)

>
> --
> Pozdrawiam
> Jotte
>
gro

do góry

W wiadomości news:dddeef$5eh$1@inews.gazeta.pl gromax
<g...@N...interia.pl> pisze:

> czyli z tego można wnioskować, że chodzi o stan zatrudnienia na moment
> wypowiedzenia (ew. czas od którego liczy się wypowiedzenie - odpowiednio
> koniec tygodnia albo miesiąca). w sumie warto wiedzieć jak to się liczy :)
Nie. Okres wypowiedzenia zależy od czasu zatrudnienia w momencie jego
składania.
Koniec okresu wypowiedzenia określony jest (odpowiednio do czasu jego
trwania) w art. 30 KP.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry