Witam,

Chciałem się zapytać, czy według kodeksu pracy przy wyliczeniu
średniej dniówki przy wypłacaniu wynagrodzenia w czasie pobytu na
zwolnieniu lekarskim bierze się pod uwagę ostatnie 12 miesięcy czy
najpierw szuka się dnia który jest poprzedzony 3 miesięcznym okresem
pracy bez zwolnień lekarskich/opieki i dopiero od tego dnia liczona
jest średnia za 12 miesięcy poprzedzające ten dzień?

Właśnie znalazłem sie w takiej sytuacji, że ostatnim takim dniem był
01.12.2006 więc podstawą do wyliczenia dniówki jest średnia za okres
01.12.2005-30.11.2006. W międzyczasie było kilka podwyżek, w tym jedna
znaczna i przy takim wyliczeniu średniej oooostro dostaje po kieszeni.

Pozdrawiam,
kniarzyn

do góry

k...@g...com pisze:
> Witam,
>
> Chciałem się zapytać, czy według kodeksu pracy przy wyliczeniu
> średniej dniówki przy wypłacaniu wynagrodzenia w czasie pobytu na
> zwolnieniu lekarskim bierze się pod uwagę ostatnie 12 miesięcy czy
> najpierw szuka się dnia który jest poprzedzony 3 miesięcznym okresem
> pracy bez zwolnień lekarskich/opieki i dopiero od tego dnia liczona
> jest średnia za 12 miesięcy poprzedzające ten dzień?
>
> Właśnie znalazłem sie w takiej sytuacji, że ostatnim takim dniem był
> 01.12.2006 więc podstawą do wyliczenia dniówki jest średnia za okres
> 01.12.2005-30.11.2006. W międzyczasie było kilka podwyżek, w tym jedna
> znaczna i przy takim wyliczeniu średniej oooostro dostaje po kieszeni.

Dokładnie podaj w jakich okresach miałes/masz zwolnienie. Bo jak na
razie to ciężko się domyslic jak powinno być prawidłowo.

Zasada: jeżeli po zwolnieniu lekarskim nie przepracowałes (bez zwolnien)
3 pełnych miesięcy kalendarzowch to podstawa do liczenia jest taka sama
jak poprzednio.

--
Nikiel ;)
od niklu

do góry

> Zasada: jeżeli po zwolnieniu lekarskim nie przepracowałes (bez zwolnien)
> 3 pełnych miesięcy kalendarzowch to podstawa do liczenia jest taka sama
> jak poprzednio.
>
> --
> Nikiel ;)
> od niklu

Witam,
Niestety, od grudnia 2006 nie mam żadnego 3 miesięcznego okresu bez
zwolnienia/opieki. (Shit - w tym roku zabrakło mi 2 dni).

Dziękuję za odpowiedź.
Będę musiał mocno zacisnąć pasa.

Pozdrawiam,
kniarzyn

do góry

> Niestety, od grudnia 2006 nie mam żadnego 3 miesięcznego okresu bez
> zwolnienia/opieki. (Shit - w tym roku zabrakło mi 2 dni).

Nie niestety tylko dobrze czytaj ze zrozumieniem.
Jeżeli ostatnia Twoja choroba była w grudniu 2006 to do obliczenia
stawki wynagrodzenia za czas L4 będą brane ostatnie 12 miesięcy
poprzedzające miesiąc choroby. Jeżeli chorowałeś we wrześniu 2008 to
podstawa wynagrodzenia będzie liczona od września 2007 do sierpnia 2008.
Jeżeli chodzi o dodatki do wynagrodzenia o charakterze premii to ich
włączenie do podstawy wynagrodzenia chorobowego zależy czy miały
włączenie do wynagrodzenia chorobowego a to jest zawarte w regulaminie
wynagradzania/premiowania. Ostatni wyrok Trybunału Konstytucyjnego a
następnie nowa interpretacja przepisów w tym zakresie przez ZUS trochę
wywróciła sposób włączania składników premiowych do wynagrodzenia
chorobowego. Od 07.07.2008 jeżeli w regulaminie wewnętrznym pracodawcy
nie ma jasno określonego że wysokość premii nie zależy od absencji
chorobowej pracownika to tych premii nie włączamy do podstawy
chorobowego. Pozostałe włącza się do podstawy chorobowego z dopełnieniem
lub nie - to również zależy od premii.

W każdym razie te zaciskanie pasa możesz sobie trochę odpuścić

Marcin

do góry

Marcin pisze:
>
>> Niestety, od grudnia 2006 nie mam żadnego 3 miesięcznego okresu bez
>> zwolnienia/opieki. (Shit - w tym roku zabrakło mi 2 dni).
>
> Nie niestety tylko dobrze czytaj ze zrozumieniem.
> Jeżeli ostatnia Twoja choroba była w grudniu 2006 to do obliczenia
> stawki wynagrodzenia za czas L4 będą brane ostatnie 12 miesięcy
> poprzedzające miesiąc choroby.

Jego ostatnia choroba nie była w grudniu, tylko niecałe 3 miesiące temu.
Między innymi dlatego podstawę ma taką jak w grudniu 2006. Ewentualnie
może zażądać, aby pracodawca przeliczył ją z uwzględnieniem premii
/które mogły nie być brane pod uwagę przy wyliczaniu/ - ale tych premii,
które były w roku 2006.

--
Nikiel ;)
od niklu

do góry

Nikiel ;) pisze:
> Jego ostatnia choroba nie była w grudniu, tylko niecałe 3 miesiące temu.
> Między innymi dlatego podstawę ma taką jak w grudniu 2006. Ewentualnie
> może zażądać, aby pracodawca przeliczył ją z uwzględnieniem premii
> /które mogły nie być brane pod uwagę przy wyliczaniu/ - ale tych premii,
> które były w roku 2006.
>
Widzę, że ja się pośpieszyłem z czytaniem i źle zrozumiałem. W takim
wypadku faktycznie podstawa będzie liczona 01.12.2005-30.11.2006.
No cóż - nie pracuje się to i się nie ma :-(. Żądanie chyba będzie
nieuzasadnione, bo jeżeli mimo choroby otrzymał je to oznacza że te
premie nie zależą od chorobowego a co za tym idzie nie są włączane do
podstawy chorobowego (wszystko jeszcze zależy od zapisów w regulaminów).
Ale wniosek można złożyć o ponowne przeliczenie podstawy chorobowego
do 3 lat wstecz.
Marcin

do góry

Marcin pisze:
> Nikiel ;) pisze:
> > Jego ostatnia choroba nie była w grudniu, tylko niecałe 3 miesiące temu.
>> Między innymi dlatego podstawę ma taką jak w grudniu 2006. Ewentualnie
>> może zażądać, aby pracodawca przeliczył ją z uwzględnieniem premii
>> /które mogły nie być brane pod uwagę przy wyliczaniu/ - ale tych
>> premii, które były w roku 2006.
>>
> Widzę, że ja się pośpieszyłem z czytaniem i źle zrozumiałem. W takim
> wypadku faktycznie podstawa będzie liczona 01.12.2005-30.11.2006.
> No cóż - nie pracuje się to i się nie ma :-(. Żądanie chyba będzie
> nieuzasadnione, bo jeżeli mimo choroby otrzymał je to oznacza że te
> premie nie zależą od chorobowego a co za tym idzie nie są włączane do
> podstawy chorobowego (wszystko jeszcze zależy od zapisów w regulaminów).
> Ale wniosek można złożyć o ponowne przeliczenie podstawy chorobowego
> do 3 lat wstecz.
> Marcin

Jeszcze raz dziękuję za zainteresowanie i wyjaśnienie kwestii. Niestety
większość z tych nieobecności to była opieka nad chorym dzieckiem. Na
zwolnieniu lekarskim byłem 2 razy.

Pozdrawiam,
kniarzyn

do góry