Witam,
sytuacja jest nastepujaca: kolega dostal swiadectwo pracy po polrocznym
zwolnieniu L4.Na swiadectwie pracodawca wyszczegolnil w kolejnosci
wszystkie daty zwolnien lekarskich, np.
10.01-14.01,15.01-25.01,26.01-30.01 etc...... pod spodem informujac cos
o okresach nieskaldkowych-ale dokladnie nie wiem. W kazdym razie pytanie
jest, czy zrobiono to legalnie? Przeciez przyszly pracodawca nie bedzie
chyba zadowolony jak to zobaczy-szczegolnie w dzisiejszych czasach.
Prosze o podpowiedz :)

Pozdrawiam

Muniek

do góry

jak najbardziej legalnie..........
tzn, zgodnie z prawem
pozdrawiam

Ewa (Kraków)
www.republika.pl/ewa_pasinska

do góry

Pewnego słonecznego/deszczowego dnia Marek <M...@g...com>
wystukał[a]:
> Witam,
> sytuacja jest nastepujaca: kolega dostal swiadectwo pracy po
> polrocznym zwolnieniu L4.Na swiadectwie pracodawca wyszczegolnil w
> kolejnosci wszystkie daty zwolnien lekarskich, np.
> 10.01-14.01,15.01-25.01,26.01-30.01 etc...... pod spodem informujac
> cos o okresach nieskaldkowych-ale dokladnie nie wiem.

Dostałeś odpowiedź już - tak powinno być. Tu jest mowa o okresach
nieskładkowych - potrzebne to jest potem dla ZUS do wyliczenia
emerytury. Oprócz choroby, podaje się tu również urlopy bezpłatne,
nieobecności nieusprawiedliwione (tzn enki), zasiłki opiekuńcze (?)
etc...
Tylko z tych dat które piszesz, to dziwni mnie to, że jeżeli jest
ciągłość zwolnienia to po co na części dzielić, lepiej w całości
napisać np. 10.01-30.01..... (jeżeli jest *nieprzerwana* ciągłość).



Pozdrawiam
Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry