> Akurat nigdy praktyczny problem mi sie z tym nie zdazyl
> Ale....przeczytaj dokladnie moja wypowiedz.
> Zapewne pracujesz w b.duzej firmie, ktora ma caly dzial kadr,
wprowadzajacy
> takie kwitki na biezaco, a nie jednoosobowo przed naliczniem wynagrodzen?
>

Oczywiście masz racje ; firma w której pracuje jest duża .
Problem potraktowałem jednak czysto teoretycznie.
Jeżeli jest to firma mała (prywatna) nic nie stoi na przeszkodzie abyś
poprosił właściciela o wystawienie Karty Urlopowej . Jeżeli w firmie nie ma
stosownych druków może to być ręcznie wypisane zaświadczenie .
Jako argument możesz użyć dowolnego powodu . Np. nie masz siana na urlop a
bank w którym masz konto udziela szybkich pożyczek urlopowych . Żądają
jednak od Ciebie udokumentowania urlopu .

Pozdrawiam
_______________________________

AB


--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.praca.dyskusje

do góry

>
> Oczywiście masz racje ; firma w której pracuje jest duża .
> Problem potraktowałem jednak czysto teoretycznie.

Ja tez. Nie ja jestem autorem watku.

> Jeżeli jest to firma mała (prywatna) nic nie stoi na przeszkodzie abyś
> poprosił właściciela o wystawienie Karty Urlopowej . Jeżeli w firmie nie
ma
> stosownych druków może to być ręcznie wypisane zaświadczenie .
> Jako argument możesz użyć dowolnego powodu . Np. nie masz siana na urlop a
> bank w którym masz konto udziela szybkich pożyczek urlopowych . Żądają
> jednak od Ciebie udokumentowania urlopu .

Zgadzam sie, planujac cos z gory, mozna zarzadac czegos takiego. Natomiast
jak, juz kiedys w ktoryms watku wspominalem, nie podoba mi sie, ze takie
potwierdzenia nie sa wydawane obligatoryjnie, chociazby w postaci wniosku o
urlop skladajacego sie z czesci A i B, z ktorych po podpisaniu przez
przelozonego czesc B wraca do pracownika.
> Pozdrawiam
> _______________________________
>
> AB

Pozdrawiam
Krzysztof
>
> --
> Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.praca.dyskusje
>



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry