Witam
W jednej ofercie pracy wśród wymaganych do złożenia dokumentów znajduje się

1. oferta z wnioskiem o zatrudnienie;

co to znaczy, o co im chodzi?

Zator

do góry

W wiadomości news:gusbsk$9kh$1@news.onet.pl Zator <z...@p...fm>
pisze:

> W jednej ofercie pracy wśród wymaganych do złożenia dokumentów znajduje
> się 1. oferta z wnioskiem o zatrudnienie;
> co to znaczy, o co im chodzi?
Nic nadzwyczajnego, jak sądzę.
Ktoś myśli po staremu - podanie o pracę.
Proszę o zatrudnienie mnie na stanowisku... itd.

--
Jotte

do góry

>> W jednej ofercie pracy wśród wymaganych do złożenia dokumentów znajduje
>> się 1. oferta z wnioskiem o zatrudnienie;
>> co to znaczy, o co im chodzi?
> Nic nadzwyczajnego, jak sądzę.
> Ktoś myśli po staremu - podanie o pracę.
> Proszę o zatrudnienie mnie na stanowisku... itd.

Dzięki.
Pewnie masz rację, poniżej dałem całą litanię.

1. oferta z wnioskiem o zatrudnienie;

2.. list motywacyjny;
3.. CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu
pracy zawodowej;
4.. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie , uprawnienia,
dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (certyfikaty, zaświadczenia ze
szkoleń, itd.);
5.. kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy;
6.. oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7.. informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności (dotyczy osób,
którym zostanie przedstawiona oferta pracy);
8.. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z
pełni praw publicznych.

do góry

Użytkownik "Zator" <z...@p...fm> napisał w wiadomości

> Pewnie masz rację, poniżej dałem całą litanię.
> 1. oferta z wnioskiem o zatrudnienie;
> 2.. list motywacyjny;
> 3.. CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu
> pracy zawodowej;
> 4.. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie , uprawnienia,
> dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (certyfikaty, zaświadczenia ze
> szkoleń, itd.);
> 5.. kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy;
> 6.. oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo
> ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
> 7.. informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności (dotyczy
> osób, którym zostanie przedstawiona oferta pracy);
> 8.. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
> z pełni praw publicznych.

To pewnie jakaś budżetówka ;-)

do góry

>

A co w tym złego / dziwnego. W budżetówce też pracują ludzie a wymagania
dot. niekaralności etc zazwyczaj dotyczą stanowisk kierowniczych lub
związanych z odpowiedzialnością a więc potencjalnie zawodowo atrakcyjnych.
Budżetówka ma przecież szereg zalet ktorych próżno szukać w biznesie.
--
Jackare

do góry

Tue, 19 May 2009 11:49:04 +0200, Jackare napisał(a):

>>
>
> A co w tym złego / dziwnego.

Dziwne jest to, że wymagają tej dokumentacji już na wstępnym etapie
rekrutacji.
Na początek powinno być samo CV.


--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl

do góry

Użytkownik "Kapsel" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:601x7jxmrzn0.dlg@kapselek.net...
> Tue, 19 May 2009 11:49:04 +0200, Jackare napisał(a):
>
>>>
>>
>> A co w tym złego / dziwnego.
>
> Dziwne jest to, że wymagają tej dokumentacji już na wstępnym etapie
> rekrutacji.
> Na początek powinno być samo CV.
>
Bez sensu, bo możnaby wybrać wstępnie kandydatów którzy nie spełnialiby
dalszych wymagań i zabawę trzebaby rozpoczynać od nowa, a tak wybieramy
spośród kandydatów którzy wszyscy spełniają wstępne warunki, czyli
potencjalnie każdy z nich może zostać zatrudniony.
--
Jackare

do góry

Wed, 20 May 2009 10:06:07 +0200, Jackare napisał(a):

> Użytkownik "Kapsel" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:601x7jxmrzn0.dlg@kapselek.net...

>>> A co w tym złego / dziwnego.
>>
>> Dziwne jest to, że wymagają tej dokumentacji już na wstępnym etapie
>> rekrutacji.
>> Na początek powinno być samo CV.
>>
> Bez sensu, bo możnaby wybrać wstępnie kandydatów którzy nie spełnialiby
> dalszych wymagań i zabawę trzebaby rozpoczynać od nowa, a tak wybieramy
> spośród kandydatów którzy wszyscy spełniają wstępne warunki, czyli
> potencjalnie każdy z nich może zostać zatrudniony.

Wciąż tego nie kumam, przecież w CV wszystkie potrzebne informacje są,
reszta dokumentacji to tylko potwierdzenie faktów.
Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kursy, świadectwa pracy i
ta informacja o niekaralności można dostarczyć jeśli zdecydują się przyjąć.

Na cóż tyle makulatury na start, jak chętnych będzie pewnie parudziesięciu
i potem pani Zosia bedzie się przekopywać przez stosy papierów, kiedy i tak
będzie tylko po CV patrzyła... dokumentację można zabrać na rozmowę, żeby
uwiarygodnić przedstawione wcześniej fakty, jak ktoś nakłamie to i tak
pracy nie dostanie więc bez sensu.



--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl

do góry

W wiadomości news:601x7jxmrzn0.dlg@kapselek.net Kapsel
<k...@p...onet.pl> pisze:

> Dziwne jest to, że wymagają tej dokumentacji już na wstępnym etapie
> rekrutacji.
> Na początek powinno być samo CV.
A niby czemu?
Co powinno być na początek i jakich informacji pracodawca ma prawo żądać
określa art. 22^1 KP.

--
Jotte

do góry

Jotte wrote:
> A niby czemu? Co powinno być na początek i jakich informacji
> pracodawca ma prawo żądać określa art. 22^1 KP.

Prawo, ale nie obowiazek. Wymagaja tony makulaktury a pozniej
energooszczedne swietlowki wprowadza przymusowo z "dbalosci o srodowisko".

Tak samo jak z pozwoleniem na budowe - maja 65 dni, to musi 65
odlezakowac, chociaz urzedas z nudow sie po genitaliach drapie w tym czasie.

Wieslaw

do góry