Użytkownik "Gienek" <g...@s...pl> napisał w wiadomości
news:f6b9n5$rse$2@inews.gazeta.pl...

> Bycie świadkiem nie jest dobrowolne.

W pewnym sensie jednak jest. Hint: "co świadek widział".

> Nikt nikogo nie pyta się czy chce zeznawać czy nie.

No to weź sobie na świadka kogoś, kto nie chce zeznawać. Powodzenia.

e.

do góry

> No to weź sobie na świadka kogoś, kto nie chce zeznawać. Powodzenia.

Ale światka nie bierze się. Przychodzi wezwanie i trzeba stawić się
w "instytucji" bez względu na to czy się coś powie czy nie. Można kilka
razy nie stawić się jeśli ma się usprawiedliwienie bo jeśli nie to można
zostać doprowadzonym w kajdankach.

do góry

Gienek wrote:

>> Standardowo urlop bezpłatny. Nie musisz brać na ten cel wypoczynkowego
>> (chyba, że wizytę w sądzie, prokuraturze itp. traktujesz jak wypoczynek
>> ;)).
>
> Czyli tak czy inaczej pracownik który jest wezwany na świadka jest stratny
> :(
A jest jakiś powód, dla którego pracodawca miałby być w tej sytuacji
"stratny" (pomijając straty z tytułu nieobecności pracownika, konieczności
organizowania zastępstwa, etc.)?

--
Mariusz Lotko

do góry

W wiadomości news:f6brfj$jnv$1@bandai.magma-net.pl Mariusz Lotko
<i...@w...pl> pisze:

>> Czyli tak czy inaczej pracownik który jest wezwany na świadka jest
>> stratny :(
> A jest jakiś powód, dla którego pracodawca miałby być w tej sytuacji
> "stratny" (pomijając straty z tytułu nieobecności pracownika, konieczności
> organizowania zastępstwa, etc.)?
Te rzekome "straty" zarówno pracownika, jak i pracodawcy są pozorne i
nieistotne.
Liczy się ważny interes społeczny.
Jak można tego nie rozumieć?

--
Jotte

do góry

Jotte wrote:

> W wiadomości news:f6brfj$jnv$1@bandai.magma-net.pl Mariusz Lotko
> <i...@w...pl> pisze:
>
>>> Czyli tak czy inaczej pracownik który jest wezwany na świadka jest
>>> stratny :(
>> A jest jakiś powód, dla którego pracodawca miałby być w tej sytuacji
>> "stratny" (pomijając straty z tytułu nieobecności pracownika,
>> konieczności organizowania zastępstwa, etc.)?
> Te rzekome "straty" zarówno pracownika, jak i pracodawcy są pozorne i
> nieistotne.
> Liczy się ważny interes społeczny.
> Jak można tego nie rozumieć?
A czy ja tego nie rozumiem? Oburzam się tylko, że znowu oglądamy się na
pracodawcę, żeby płacił za coś, co go nie dotyczy. Pracodawca to interes
liczony w pieniądzach a nie interes społeczny. O interes społeczny
dbają ludzie, nie firmy.

--
Mariusz Lotko

do góry

> A jest jakiś powód, dla którego pracodawca miałby być w tej sytuacji
> "stratny" (pomijając straty z tytułu nieobecności pracownika, konieczności
> organizowania zastępstwa, etc.)?

Dlaczego pracodawca ma być stratny? Powinno być tak, że jeśli jest się
wezwanym na świadka to na stawiennictwo można przynieść zaświadczenie o
dochodach i straty za czas nieobecności w pracy byłby zwracany. Podobnie
tak jak teraz jest z kosztami dojazdu.

do góry

> Te rzekome "straty" zarówno pracownika, jak i pracodawcy są pozorne i
> nieistotne.
> Liczy się ważny interes społeczny.
> Jak można tego nie rozumieć?

Nie zawsze są to ważne interesy społeczne. Czasami jest się wezwanym na
świadka w sprawie cywilnej między skłóconymi ludźmi, gdzie z wygranej z
którejkolwiek ze stron społeczeństwo nie ma żadnego interesu. Uważam, że
koszty poniesione przez świadków powinny być wliczone w koszta sądowe i
opłacone przez przegraną stronę tak jak to obecnie jest z kosztami dojazdu
(cena najtańszego biletu)

Dlaczego świadkowie mają ponosić straty z tytułu sprawy z którą nie maja nic
wspólnego?

do góry

On Mon, 2 Jul 2007 16:13:27 +0200, "Gienek" <g...@s...pl>
wrote:

>> Standardowo urlop bezpłatny. Nie musisz brać na ten cel wypoczynkowego (chyba,
>> że wizytę w sądzie, prokuraturze itp. traktujesz jak wypoczynek ;)).
>Czyli tak czy inaczej pracownik który jest wezwany na świadka jest stratny :(

Nie, dostaje rekompensate od Sądu.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70, 31-560 Kraków, (012) 3783198
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/
___________/ GG: 3524356

do góry

On Mon, 02 Jul 2007 18:38:05 +0200, Gienek <g...@s...pl>
wrote:

>> Zwracają jakieś tam zryczałtowane koszty dojazdu na pewnych warunkach (nie
>> pamiętam dokładnie na jakich), ale nie utracony zarobek.
>Zwracają koszt najtańszego biletu PKP lub PKS

Już dawno nieaktualne.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70, 31-560 Kraków, (012) 3783198
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/
___________/ GG: 3524356

do góry

>>> Standardowo urlop bezpłatny. Nie musisz brać na ten cel wypoczynkowego
>>> (chyba, że wizytę w sądzie, prokuraturze itp. traktujesz jak wypoczynek
>>> ;)).
>> Czyli tak czy inaczej pracownik który jest wezwany na świadka jest stratny
>> :(
> A jest jakiś powód, dla którego pracodawca miałby być w tej sytuacji
> "stratny" (pomijając straty z tytułu nieobecności pracownika, konieczności
> organizowania zastępstwa, etc.)?

Dokładnie. Ale z drugiej strony, pracownik też nie powinien być stratny.

Powinna być prosta zasada, że jak wymiar "sprawiedliwości" se chce, to
niech se zapłaci.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com

do góry