Znalazłem w jakimś rozporządzeniu, że pracodawca musi mnie zwolnić z pracy
na czas udziału w rozprawie sądowej na którą zostałem wezwany w charakterze
świadka.
Pisało również, że jeśli pracodawca za tą nieobecność mi nie zapłaci to mam
prawo domagać się wynagrodzenia od sądu na podstawie zaświadczenia
pracodawcy o należnym za tą nieobecność wynagrodzeniu.
Mam tylko jedno pytanie - czy jest jakieś ograniczenie takiego dziennego
wynagrodzenia?
Bo gdzieś wyczytałem, że to jest 30zł (co jest kwotą niższą od mojego
dziennego wynagrodzenia).

do góry

Użytkownik "Przemolo" <p...@g...pl> napisał w wiadomości
news:cvimg6$r32$1@inews.gazeta.pl...
> Znalazłem w jakimś rozporządzeniu, że pracodawca musi mnie zwolnić z
pracy
> na czas udziału w rozprawie sądowej na którą zostałem wezwany w
charakterze
> świadka.
> Pisało również, że jeśli pracodawca za tą nieobecność mi nie zapłaci
to mam
> prawo domagać się wynagrodzenia od sądu na podstawie zaświadczenia
> pracodawcy o należnym za tą nieobecność wynagrodzeniu.
> Mam tylko jedno pytanie - czy jest jakieś ograniczenie takiego
dziennego
> wynagrodzenia?
> Bo gdzieś wyczytałem, że to jest 30zł (co jest kwotą niższą od
mojego
> dziennego wynagrodzenia).

Aby otrzymać rekompensatę, trzeba zgłosić wniosek przed rozprawą.

Pozdrawiam

--
wa

do góry