Szanowni grupowicze,

Pozwolicie, że zwrócę się do Was z pytaniem które nie tyczy się pracy jako
takiej, a przynajmniej nie bezpośrednio.
Dotyka ono powiedziałbym bardziej kwestii prawnych firmy. Nie wiem, czy
wśród Was znajdzie się ktoś, kto potrafiłby mi udzielić informacji na takowy
temat, jeśli jednak znalazłby się ktoś taki - byłbym bardzo zobowiązany za
pomoc.
W związku z takimi, a nie innymi przypadłościami zdrowotnymi prawdopodobnie
(w zależności od werdyktu komisji) zostanie mi przyznana grupa inwalidzka
(raczej lekki stopień niepełnosprawności, ale zbyt mało tu czasu, żeby o tym
szerzej pisać).
Jako, że - zrażony niestety ;) praktykami odbywanymi w trakcie liceum, a
także szkół policealnych na pracę w biurze mam niemalże wysypkę i
zastanawiam się nad podjęciem - pierwszej w swoim życiu pracy - w
charakterze zdalnym (aby za wszelką cenę możliwie uniknąć pracy w biurze, na
ile to możliwe). W związku z powyższym, jako jedną z ewentualności jakie
brałem i biorę pod uwagę jest praca zdalna. Zaczęła mnie jednak zastanawiać
dosyć ciekawa IMHO, a co ważniejsze naistotniejsza
dla mnie kwestia, a mianowicie: Czy można potem taką pracę wpisać do CV jako
doświadczenie zawodowe i jak to jest widziane przez potencjalnego pracodawcę
(spodziewam się, że na drugą część pytania nie da się udzielić jednoznacznej
odpowiedzi).

Z góry dziękuję za wszelkie informacje.
Pozdrawiam
Kuba

PS. Jeśli odpowiedzi powinienem szukać na innej grupie będę ogromnie
wdzięczny za wskazanie takowej :)


--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.praca.szukana

do góry

Użytkownik "Jakub Żołędziowski" <j...@g...pl> napisał w wiadomości
news:000701c3f37c$78020b40$052e4cd4@rebelq89e6ijbx..
.
> Szanowni grupowicze,
>
> Pozwolicie, że zwrócę się do Was z pytaniem które nie tyczy się pracy jako
> takiej, a przynajmniej nie bezpośrednio.
> Dotyka ono powiedziałbym bardziej kwestii prawnych firmy.
(...)
> dla mnie kwestia, a mianowicie: Czy można potem taką pracę wpisać do CV
jako
> doświadczenie zawodowe i jak to jest widziane przez potencjalnego
pracodawcę
> (spodziewam się, że na drugą część pytania
(...)
Tak sformulowales wypowiedz, ze nie bardzo wiadomo, co jest pierwsza czescia
pytania.
Co do drugiej, nie widze nic prawnego w tym, jak pracodawca postrzega prace
zdalna - to przeciez bez zwiazku z prawem?!

Sprobuje mimo wszystko udzielic jakiejs odpowiedzi - Sam zatrudniam
wylacznie zdalnie, ale to specyfika branzy. Nie napisales ani co robiles
dotad - rozumiem, ze praca nie biurowa - ani co umiesz i zamierzasz
sprzedawac na odleglosc.

Ogolnie - wiele zalezy od branzy, potem od mentalnosci firmy, informatykowi
latwiej pracowac na odleglosc niz ksiegowej, i latwiej zalapac sie na
dystans w malej firmie komputerowej niz w administracji publicznej (czy to w
ogole mozliwe?!) albo w wielkiej (po)panstwowej firmie... Wiec im bardziej
kolejny pracodawca jest otwarty i elastyczny (raczej mala i nowoczesna firma
w duzym miescie, niz piecdziesiecioletnia fabryka powiatowa...), tym
chetniej przyjmie kogos z doswiadczeniem "na odleglosc".

Zreszta istotna kwestia to chyba nie to, jak na obecna prace beda patrzec
kolejni pracodawcy, tylko czy masz prace, czy nie?!
MM

do góry