[crosspost z pl.soc.prawo]

Witam,

Proszę o informację, jaki urlop przysługuje mi obecnie, jeśli zostałem po
raz pierwszy zatrudniony 9. czerwca 2003 roku.

Mój pracodawca rozumuje tak: wg starych przepisów, po pół roku (9. gru.
2003) mam 10 dni (mam do wykorzystania 21 dni rocznie), potem 9. czerwca
2004 kolejne 10 dni i potem od 2005 roku 21 dni.

Czy to rozumowanie jest poprawne? Czy nie powinno być tak, że owszem,
9.XII.2003 dostaję 10 dni, ale z początkiem roku 2004 mam pełne 21 dni za
cały rok 2004?

Wg rozumowania pracodawcy, za półtora roku pracy (06.2003-12.2004) mam tylko
20 dni urlopu.

Czy mógłby mi ktoś pomóc i uzasadnić, kto z nas ma rację?

Z góry dziękuję za informacje.

Pozdrr.,
Boa.

do góry

Porównanie:
Stary kodeks pracy:

Art. 153. § 1. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z upływem 6
miesięcy pracy, w wymiarze połowy wymiaru urlopu przysługującego mu po
przepracowaniu roku.

§ 2. Z upływem roku pracy pracownikowi przysługuje prawo do pozostałej
części urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.

§ 3. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku
kalendarzowym.



Nowy kodeks pracy:

Art. 153 [Nabycie prawa do urlopu]

§ 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w
którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca
pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu
roku.

§ 2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku
kalendarzowym.


....

dalej nic nie wiem...

Pozdrr.,

Boa.

do góry

Użytkownik "Boa" <u...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:cje6lf$32t$1@news.mch.sbs.de...
> Wg rozumowania pracodawcy, za półtora roku pracy (06.2003-12.2004) mam
> tylko
> 20 dni urlopu.

Pracodawca ma racje. Obowiazuja Cie przepisy kp z ubieglego roku.


m.

do góry

> Pracodawca ma racje. Obowiazuja Cie przepisy kp z ubieglego roku.

Czy to oznacza, że ktoś zatrudniony 15. lutego 2003 roku, 15.sierpnia
dostaje 10 dni, 15. lutego 2004 kolejne 10 i do końca roku 2004 już nic?
Czyli za prawie dwa lata pracy ma 20 dni urlopu?

Pozdrr.,
Boa.

do góry

| Mój pracodawca rozumuje tak: wg starych przepisów, po pół roku (9. gru.
| 2003) mam 10 dni (mam do wykorzystania 21 dni rocznie), potem 9. czerwca
| 2004 kolejne 10 dni i potem od 2005 roku 21 dni.

Dlaczego 21 dni? O ile dobrze pamiętam pierwszy urlop był 18 dniowy...

| Wg rozumowania pracodawcy, za półtora roku pracy (06.2003-12.2004) mam
tylko
| 20 dni urlopu.

A poza tym wydaje mi się, że niestety pracodawca ma rację.
BTW gdyby ktoś był zatrudniony po raz pierwszy np 2 stycznia 2003 r. to na 2
lata musiałyby mu wystarczyć 18 dni? Na to wygląda, ale chore to jakieś :(

--
Pozdrawiam,
Andzia

do góry

> Dlaczego 21 dni? O ile dobrze pamiętam pierwszy urlop był 18 dniowy...

Noo....mniejsza z tym - przyznam, że strzeliłem w tym miejscu akurat ;-)

Pozdrr.,
Boa.

do góry

Użytkownik "Boa" <u...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:cje6lf$32t$1@news.mch.sbs.de...
> [crosspost z pl.soc.prawo]
>
> Witam,
>
> Proszę o informację, jaki urlop przysługuje mi obecnie, jeśli zostałem po
> raz pierwszy zatrudniony 9. czerwca 2003 roku.
>
> Mój pracodawca rozumuje tak: wg starych przepisów, po pół roku (9. gru.
> 2003) mam 10 dni (mam do wykorzystania 21 dni rocznie), potem 9. czerwca
> 2004 kolejne 10 dni i potem od 2005 roku 21 dni.
>
> Czy to rozumowanie jest poprawne? Czy nie powinno być tak, że owszem,
> 9.XII.2003 dostaję 10 dni, ale z początkiem roku 2004 mam pełne 21 dni za
> cały rok 2004?
>
> Wg rozumowania pracodawcy, za półtora roku pracy (06.2003-12.2004) mam
tylko
> 20 dni urlopu.
>
> Czy mógłby mi ktoś pomóc i uzasadnić, kto z nas ma rację?
>
> Z góry dziękuję za informacje.
>
> Pozdrr.,
> Boa.
>
>
>

Nie, źle rozumujesz. Powiem na moim przykładzie. Zostałam zatrudniona po raz
pierwszy 20 sierpnia 2003 roku. po pół roku czyli 20 lutego 2004 mogłam
wykorzystać 10 dni a już po 20 sierpnia 2004 następne 10 dni (bo ja mieszczę
się w przedziale 20 dni urlopu)
1 stycznia 2005 roku nabywam prawo do kolejnych 20 dni urlopu i tak co roku
1 stycznia

pzdr
asia

do góry

> Czy to oznacza, że ktoś zatrudniony 15. lutego 2003 roku, 15.sierpnia
> dostaje 10 dni, 15. lutego 2004 kolejne 10 i do końca roku 2004 już nic?
> Czyli za prawie dwa lata pracy ma 20 dni urlopu?

Dokładnie. Niedawno to przerabiałem na własnej skórze


--
Paweł Jóźwicki
p...@h...pl
www.kolejarz.prv.pl

do góry

Dziękuję wszystkim za odpowiedź.
Ciekawe, że nikt tego kretyńskiego przepisu nie zaskarżył do RPO czy gdzieś
indziej...przecież to jawna dyskryminacja - ktoś, kto mniej pracuje,
automatycznie ma proporcjonalnie więcej urlopu ;-)

Pozdrr.,
Boa.

do góry

Użytkownik "Boa" <u...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:cjiqll$g0b$1@news.mch.sbs.de...
> Dziękuję wszystkim za odpowiedź.
> Ciekawe, że nikt tego kretyńskiego przepisu nie zaskarżył do RPO czy
> gdzieś
> indziej...przecież to jawna dyskryminacja - ktoś, kto mniej pracuje,
> automatycznie ma proporcjonalnie więcej urlopu ;-)

Popatrz na to tak. Kazdy kiedys zaczynal i wiekszosc z nas przez to
przeszla. W tej systuacji najlepiej bylo zaczynac prace w grudniu :)

m.

do góry