Mam pytanie odnosnie urlopu na zadanie.
Jestem obecnie na wypowiedzeniu ( miesiecznym )
do konca sierpnia.
Rozwiazanie zostalo na podstawie porozumienia stron.
Potrzebuje jeden dzien urlopu i wiem ze moge miec
problemy z uzyskaniem go od pracodawcy. ( wiadomo
jak to ostatnie dni w pracy ).
Jak wyglada sprawa z urlopem na zadanie.
Czy moge zadzwonic na przyklad w piatek z rana i
powiedziec ze nie bedzie mnie tego dnia w pracy ??
Czy pracodawca moze sie nie zgodzic ?
Nie chce miec jakis problemow i nieladnych wpisow
w swiadectwie pracy, a dzien ten musze koniecznie uzyskac. Nawet jesli
pracodawca sie nie zgodzi w piatek
rano musze byc za granica i nie bede miala mozliwosci
powrotu. Stad moje pytanie czy jest to obligatoryjne i
czy pracodawca zawsze musi sie na taki urlop zgodzic.

Z gory dziekuje za wszelka pomoc.

Ula

do góry

Użytkownik "Urszula" <f...@i...pl> napisał w wiadomości
news:cfpmn5$551$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Mam pytanie odnosnie urlopu na zadanie.
> Jestem obecnie na wypowiedzeniu ( miesiecznym )
> do konca sierpnia.
> Rozwiazanie zostalo na podstawie porozumienia stron.
> Potrzebuje jeden dzien urlopu i wiem ze moge miec
> problemy z uzyskaniem go od pracodawcy. ( wiadomo
> jak to ostatnie dni w pracy ).
> Jak wyglada sprawa z urlopem na zadanie.
> Czy moge zadzwonic na przyklad w piatek z rana i
> powiedziec ze nie bedzie mnie tego dnia w pracy ??
> Czy pracodawca moze sie nie zgodzic ?
> Nie chce miec jakis problemow i nieladnych wpisow
> w swiadectwie pracy, a dzien ten musze koniecznie uzyskac. Nawet jesli
> pracodawca sie nie zgodzi w piatek
> rano musze byc za granica i nie bede miala mozliwosci
> powrotu. Stad moje pytanie czy jest to obligatoryjne i
> czy pracodawca zawsze musi sie na taki urlop zgodzic.
>
> Z gory dziekuje za wszelka pomoc.
>
> Ula

Urlop na żądanie możesz wziąć w każdej chwili. Jest to Twój przywilej i
pracodawca nie może odmówić.
Pracodawca wpisze Ci do papierów, że z urlopu na żądanie jeden dzień już w
tym roku wykorzystałaś.

Pozdrawiam,

Magda

do góry

W urlopie na zadanie Ty ni eprosisz pracodawcy o urlop- Ty go informujesz ze
Cie dzis nie bedzie. Termin powiadomienia- najpozniej w dniu wykorzystania-
przepisy KP nie precyzuja godziny- moze to zrobic regulamin
przedsiebiosrtwa.
--
Jackare

do góry