Witam!

Szybkie pytanie. W rozwiązaniu umowy o pracę na mocy porozumienia stron
podaje się w treści porozumienia że wypowiada się umowę z datą pierwszej
umowy podpisanej z pracownikiem czy z datą umowy ostatniej (podpisanej np.
po zmianie płacy czy warunków pracy)?
Pracownik pracuje od 1990 roku - wtedy była podpisana pierwsza umowa, a
ostatnia w 2005 r.

Wypowiadam umowę z 1990 r. czy z 2005 r. ? Zachowana była ciągłość pracy.
--
Pozdrawiam

Arjano

do góry

Użytkownik "Arjano" <a...@w...pl> napisał w wiadomości
news:e0ejjh$nd5$1@inews.gazeta.pl...
> Wypowiadam umowę z 1990 r. czy z 2005 r. ? Zachowana była ciągłość
pracy.

Na logikę to ostatnią. Pierwsza rozwiązała się kiedy minął okres na jaki
została zawarta, więc nie można jej już 'po czasie' rozwiązać ;)



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Użytkownik "Nikiel ;-)" <n...@p...fm> napisał w wiadomości
news:e0ekhd$1fik$1@node1.news.atman.pl...

> Na logikę to ostatnią. Pierwsza rozwiązała się kiedy minął okres na jaki
> została zawarta, więc nie można jej już 'po czasie' rozwiązać ;)

Wszystkie były na czas nieokreślony. Ale np. pracownik wyszedł za mąż :-) i
zmienił nazwisko i dostał nową umowę "z dniem 01.01.XXX zatrudniam panią
jako i ..." i podwyżkę itp.

Więć wypowiadam ostatnią, prawda, to logiczne.

pozdr
Arjano

do góry

Użytkownik "Arjano" <a...@w...pl> napisał w wiadomości
news:e0ejjh$nd5$1@inews.gazeta.pl...
> Witam!
>
> Szybkie pytanie. W rozwiązaniu umowy o pracę na mocy porozumienia stron
> podaje się w treści porozumienia że wypowiada się umowę z datą pierwszej
> umowy podpisanej z pracownikiem czy z datą umowy ostatniej (podpisanej np.
> po zmianie płacy czy warunków pracy)?
> Pracownik pracuje od 1990 roku - wtedy była podpisana pierwsza umowa, a
> ostatnia w 2005 r.
>
> Wypowiadam umowę z 1990 r. czy z 2005 r. ? Zachowana była ciągłość pracy.


wystarczy ,,wypowiadam umowe o prace z dniem........... ( zawsze jest
domniemanie aktualnej umowy) nie musisz pisac z jakiego dnia i roku.

pozdrawiam
exit

do góry

Użytkownik "Arjano" <a...@w...pl> napisał w wiadomości
news:e0ekqj$28$1@inews.gazeta.pl...
>
> Użytkownik "Nikiel ;-)" <n...@p...fm> napisał w wiadomości
> news:e0ekhd$1fik$1@node1.news.atman.pl...
>
>> Na logikę to ostatnią. Pierwsza rozwiązała się kiedy minął okres na jaki
>> została zawarta, więc nie można jej już 'po czasie' rozwiązać ;)
>
> Wszystkie były na czas nieokreślony. Ale np. pracownik wyszedł za mąż :-)
> i zmienił nazwisko i dostał nową umowę "z dniem 01.01.XXX zatrudniam panią
> jako i ..." i podwyżkę itp.
>
> Więć wypowiadam ostatnią, prawda, to logiczne.
>
> pozdr
> Arjano
Dlaczego dostał nową umowę. Trzeba było dołączyć akt zawarcia związku,
zaktualizować dane w systemie kadrowo-płacowym. A jak zmienił miejsce
zamieszkania to aneksik i po kłopocie.
Dla mnie pracownik ma dwie umowy wiec trzeba wypowiedziec mu dwie. Brak tu
logiki. Zreszta na czas nieokreslony musi byc podana przyczyna, okres
wypowiedzenia jest 3 miesieczny.
Ciezka sprawa bo jak pracownik pojdzie do sadu pracy z jedna umowa bo
rozwiazales mu tylko ta ostatnia to kicha. Trzeba pogadac z pracownikiem.
Pozdrawiam.

do góry

Użytkownik "Tomasz Czupryński" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
news:e0frr0$akv$1@atlantis.news.tpi.pl...


> Dla mnie pracownik ma dwie umowy wiec trzeba wypowiedziec mu dwie. Brak tu
> logiki.

To ta aktualna umowa nie kasuje automatycznie poprzedniej?

pozdr
Gal

do góry

Galind napisał(a):
> Użytkownik "Tomasz Czupryński" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
> news:e0frr0$akv$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
>
>> Dla mnie pracownik ma dwie umowy wiec trzeba wypowiedziec mu dwie. Brak tu
>> logiki.
>
> To ta aktualna umowa nie kasuje automatycznie poprzedniej?
>

Ja dzis wypowiadam umowe o prace i napisalem:
"Z dniem ... wypowiadam umowe o prace z zachowaniem ... okresu
wypowiedzenia"
i daty oraz ilosc umow podpisanych mnie nie interesuje.

pozdro

do góry

Użytkownik "Galind" <g...@r...ru> napisał w wiadomości
news:e0g5pe$ker$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Tomasz Czupryński" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
> news:e0frr0$akv$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
>
>> Dla mnie pracownik ma dwie umowy wiec trzeba wypowiedziec mu dwie. Brak
>> tu logiki.
>
> To ta aktualna umowa nie kasuje automatycznie poprzedniej?
>
> pozdr
> Gal
>
Nigdy tak się nie zdarza. Jedna umowa musi sie skonczyc a druga zaczac.
Przeciez nie mozna podpisac nastepnej umowy gdy trwa inna umowa. Robi sie to
aneksami do umowy. Np. pracownik awansowal to nie dajemy u nowej umowy tylko
podpisujemy aneks zmieniajacy warunki pracy (pamietac trzeba ze warunki
pracy nigdy nie moga sie zmieniac na niekorzysc pracownika np. tniemu mu
etat).

do góry

"Arjano" <a...@w...pl> napisał

> Wszystkie były na czas nieokreślony. Ale np. pracownik wyszedł za mąż :-)
i
> zmienił nazwisko i dostał nową umowę "z dniem 01.01.XXX zatrudniam panią
> jako i ..." i podwyżkę itp.
> Więć wypowiadam ostatnią, prawda, to logiczne.

Wtedy to drugie jest po prostu aneksem do pierwszej umowy (a przynajmniej
powinno to w ten sposób wyglądać), a nie kolejną umową.

M.

do góry

>W wiadomości news:e0g731$pni$1@atlantis.news.tpi.pl Tomasz Czupryński

>> Jedna umowa musi sie skonczyc a druga zaczac.
>> Przeciez nie mozna podpisac nastepnej umowy gdy trwa inna umowa. Robi
>> sie to aneksami do umowy. Np. pracownik awansowal to nie dajemy u nowej
>> umowy tylko podpisujemy aneks zmieniajacy warunki pracy (pamietac
>> trzeba ze warunki pracy nigdy nie moga sie zmieniac na niekorzysc
>> pracownika np. tniemu mu etat).
> >
w takich przypadkach nie podpisuje sie aneksow tylko stosuje sie
porozumienie zmianiajace warunki umowy o prace.Poza tym jak najbardziej moga
zmienic sie warunki dotyczace stanowiska,placy,etc.

pozdrawiam
exit

do góry