-
11. Data: 2006-07-01 11:12:17
Temat: Re: Umowa o pracę, umowa zlecenie czy dzieło?
Od: e...@p...onet.pl
> W wiadomości news:e76ng8$95g$1@news.dialog.net.pl Jotte
> <t...@w...spam.wypad.polska> pisze:
>
> > Warto np. wiedzieć, że nawet mając na papierze napisane umowa-zlecenie,
> > tak naprawdę pozostaje się w stosunku pracy ze wszystkimi tego stanu
> > konsekwencjami.
> Oczywiście w pewnych okolicznościach - zapomniałem dodać.
>
> A możesz podaćprzykład takich okoliczności?
---------------------------------------------------
Ewa
Włoski dolce vita!! http://tinyurl.com/mfhgg
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
-
12. Data: 2006-07-01 11:29:18
Temat: Re: Umowa o pracę, umowa zlecenie czy dzieło?
Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
W wiadomości news:3396.00000050.44a65890@newsgate.onet.pl
e...@p...onet.pl <e...@p...onet.pl> pisze:
>>> Warto np. wiedzieć, że nawet mając na papierze napisane umowa-zlecenie,
>>> tak naprawdę pozostaje się w stosunku pracy ze wszystkimi tego stanu
>>> konsekwencjami.
>> Oczywiście w pewnych okolicznościach - zapomniałem dodać.
>> A możesz podaćprzykład takich okoliczności?
Określa je kodeks pracy w art. 22
§ 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do
wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego
kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a
pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
§ 1^1. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na
podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.
§ 1^2. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną
przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1.
--
Pozdrawiam
Jotte
-
13. Data: 2006-07-02 11:58:33
Temat: Re: Umowa o pracę, umowa zlecenie czy dzieło?
Od: e...@i...pl
Marcin wrote:
> Jak w temacie. Napiszcie co sądzicie na temat zatrudniania na poszczególne
> rodzaje umów.
Jeśli pracodawca wymaga od pracownika 8 godzin pracy dziennie we
wszystki dni robocze itp itd (czy tzw. "normalnej" pracy), to kazda
forma zatrudnienia rozna od umowy o prace na czas nieokreslony jest
rodzajem oszukiwania pracownika. Najmniej oszukancza jest umowa o prace
na czas okreslony oraz na "firme" (to drugie jest relatywnie malo
oszukancze przy zaproponowaniu odpowiednio wysokiej placy, duzo wyzszej
niz w umowach na czas okreslony/nieokreslony). Umowa o dzielo czy
zlecenie to zwykly wyzysk (z wylaczeniem tych nielicznych zawodow,
gdzie jest wlasciwa ze wzgledu na specyfike tychze).