Witam!

Mam problem, otoz moj pracodawca zaproponowal mi podwyzke. Podwyzka
bylaby wieksza, gdybym zgodzil sie przejsc na dzialalnosc gospodarcza.
Obecnie jestem zatrudniony na podstawie umowy o prace na czas
nieokreslony. Pracodawca oferuje pomoc w zalatwieniu wszelkich
formalnosci. Chcialbym sie dowiedziec z jakich przywilejow rezygnuje
przy przejsciu na dzialalnosc gospodarcza oraz
co sie stanie, gdy:
- zalozmy, ze pracodawca bedzie chcial zrezygnowac z moich uslug, czy
moge zarejestrowac sie jako bezrobotny?
- co z ubezpieczeniem?
- jakis nagly wypadek, na skutek ktorego nie bede mogl pracowac przez
dluzszy okres czasu np.: pol roku? Jaki wtedy jest moj status jesli
prowadze dzialalnosci gospodarcza, a jaki jesli jestem zatrudniony na
podstawie umowy o prace?

Pozdrawiam i czekam na odpowiedzi
Darek

do góry

darek napisał(a):
> co sie stanie, gdy:
> - zalozmy, ze pracodawca bedzie chcial zrezygnowac z moich uslug, czy
> moge zarejestrowac sie jako bezrobotny?
Tak. Ale pracodawca moze zrezygnowac z Twoich uslug z dnia na dzien, nie
masz zadnego okresu wypowiedzenia
> - co z ubezpieczeniem?
Wszystko oplacasz sam
> - jakis nagly wypadek, na skutek ktorego nie bede mogl pracowac przez
> dluzszy okres czasu np.: pol roku? Jaki wtedy jest moj status jesli
> prowadze dzialalnosci gospodarcza, a jaki jesli jestem zatrudniony na
> podstawie umowy o prace?
Jesli masz umowe o prace, caly czas dostajesz zasilek chorobowy. Jesli
wlasna DG to ihmo dopiero po 30dniach (ale tutaj moge sie mylic)

--
Michal "badzio" Kijewski
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884, ICQ 76259763
Skype: badzio

do góry

badzio wrote:

> darek napisał(a):
>> co sie stanie, gdy:
>> - zalozmy, ze pracodawca bedzie chcial zrezygnowac z moich uslug, czy
>> moge zarejestrowac sie jako bezrobotny?
> Tak. Ale pracodawca moze zrezygnowac z Twoich uslug z dnia na dzien, nie
> masz zadnego okresu wypowiedzenia

możesz się zarejestrować jako bezrobotny zawsze, jeżeli nie masz żadnych
dochodów (bodajże nie wliczając np. wynajmu mieszkania itp), na papierze
(czyli nie wykonujesz żadnego zlecenia, dzieła, nie pracujesz na umowie o
pracę, nie prowadzisz działalności)
w przypadku zmiany umowy o pracę na współpracę firma - firma zmienia się
podejście - nie ma układu "pracodawca-pracownik" tylko normalny kontrakt
międzyfirmowy
w każdym przypadku musisz mieć wynegocjowane odpowiednie warunki.
cos, co masz zagwarantowane w KP to: wynagrodzenia za czas urlopu, czasowej
niezdolności do pracy (zwolnienia np. lekarskie), okres wypowiedzenia, czas
wykonywania pracy. i to są podstawowe elementy, na które musisz zwrócić
uwagę podpisując umowę


--
/----/----/----/_\----\----\----\
_to tylko moje zdanie_ (gro)_
\----\----\----\_/----/----/----/

do góry