Witam! Doszły mnie sprzeczne informacje i chciałbym zaczerpnąć również
tutaj jakichś informacji.
Czy pracodawca ma jakieś ulgi zatrudniając studenta na umowę o pracę
na czas nieokreślony? Jeśli teraz nie ma, to czy były takowe 2lata
temu?
Czy fakt, iż zatrudniony dostaje ręte rodzinną ma jakieś znaczenie dla
pracodawcy z prawnego punktu widzenia?

do góry

W dniu 2011-09-28 15:55, Grandalf pisze:
> Witam! Doszły mnie sprzeczne informacje i chciałbym zaczerpnąć również
> tutaj jakichś informacji.
> Czy pracodawca ma jakieś ulgi zatrudniając studenta na umowę o pracę
> na czas nieokreślony? Jeśli teraz nie ma, to czy były takowe 2lata
> temu?

Jeżeli jest to umowa o pracę to nie ma żadnych ulg. Płaci się
wszystkie składki ZUS.
Jeżeli byłaby to umowa cywilnoprawna (zlecenie) to do ukończenia przez
studenta 26 lat - nie płaci się składek ZUS.

> Czy fakt, iż zatrudniony dostaje ręte rodzinną ma jakieś znaczenie dla
> pracodawcy z prawnego punktu widzenia?

Ma. Do końca lutego do zusu musi wysłać zaświadczenie o tym ile
przychodu osiągnęła osoba z rentą (w tym rodzinną).


Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry