Witam!
Mam taki problem. Jestem obecnie zatrudniony na etat, jest to umowa o prace
na czas okreslony. Czas ten uplywa z koncem sierpnia i w zwiazku z tym nie
wiem co dalej. Slyszalem (poprawcie mnie jesli sie myle), ze od 1 stycznia
weszly nowe przepisy, mowiace o tym, ze trzecia umowa o prace musi juz byc na
cz\as nieokreslony. Jesli teraz dostane nowa, to bedzie ona wlasnie trzecia.
Czy w zwiazku z tym ma byc ona bezterminowa? Pierwsza podpisalem w
listopadzie 2003, druga w lutym 2004, wiec ta pierwsza byla przed wejsciem
przepisow w zycie. Nie wiem wiec czy liczy sie ona, czy dopiero ta lutowa wg
nowych przepisow bedzie pierwsza? Watpliwosci poglebila moja sytuacja z
urlopem, ktory mialem na starych zasadach (a nie co miesiac proporcjonalnie
jak wg nowego prawa), bo jak mi wyjasniono choc druga umowa byla podpisana,
gdy juz obowiazywaly, to pierwsza byla przed nimi, a nastapila ciaglosc
zatrudnienia. Wiec moze z ta umowe o prace bedzie podobnie i w ogole przez
ciaglosc nowe przepisy mnie nie obejma? Bardzo bym prosil o jakies
wyjasnienie moich watpliwosci, bo lada dzien musze pogadac z szefostwem i
chce wiedziec na czym stoje. Uciesza mnie rowniez inne informacje jak np.
jaki musi byc okres wypowiedzenia w zaleznosci od rodzaju umowy o prace itp.
Z gory dziekuje za pomoc,
pozdrawiam,
Zalek

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

> Witam!
> Mam taki problem. Jestem obecnie zatrudniony na etat, jest to umowa o prace
> na czas okreslony. Czas ten uplywa z koncem sierpnia i w zwiazku z tym nie
> wiem co dalej. Slyszalem (poprawcie mnie jesli sie myle), ze od 1 stycznia
> weszly nowe przepisy, mowiace o tym, ze trzecia umowa o prace musi juz byc na
> cz\as nieokreslony. Jesli teraz dostane nowa, to bedzie ona wlasnie trzecia.
> Czy w zwiazku z tym ma byc ona bezterminowa? Pierwsza podpisalem w
> listopadzie 2003, druga w lutym 2004, wiec ta pierwsza byla przed wejsciem
> przepisow w zycie. Nie wiem wiec czy liczy sie ona, czy dopiero ta lutowa wg
> nowych przepisow bedzie pierwsza? Watpliwosci poglebila moja sytuacja z
> urlopem, ktory mialem na starych zasadach (a nie co miesiac proporcjonalnie
> jak wg nowego prawa), bo jak mi wyjasniono choc druga umowa byla podpisana,
> gdy juz obowiazywaly, to pierwsza byla przed nimi, a nastapila ciaglosc
> zatrudnienia. Wiec moze z ta umowe o prace bedzie podobnie i w ogole przez
> ciaglosc nowe przepisy mnie nie obejma? Bardzo bym prosil o jakies
> wyjasnienie moich watpliwosci, bo lada dzien musze pogadac z szefostwem i
> chce wiedziec na czym stoje. Uciesza mnie rowniez inne informacje jak np.
> jaki musi byc okres wypowiedzenia w zaleznosci od rodzaju umowy o prace itp.
> Z gory dziekuje za pomoc,
> pozdrawiam,
> Zalek
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

Witam
Po wejściu Polski do UE tj. od 01.05.br kolejna trzecia umowa o prac zawarta na
czas okerślony przekształca się w umowę na czas nie określony, ale trzecia po
01.05.br czyli masz jescze przed sobą conajmiwej dwie umowy.
Jeżeli chodzi o urlop to przypuszczam, że jest to Twoja pierwsza praca i w tym
przypadku stosuje się do Twojej osoby przepisy urlopowe ale z roku 2003.Jeżeli
będziesz pracował to od 01.01.2005 bedziesz miał pełny wymiar urlopu.
Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "Zalek" <z...@g...SKASUJ-TO.pl> napisał w wiadomości
news:cgialk$3m6$1@inews.gazeta.pl...
> Witam!
> Mam taki problem. Jestem obecnie zatrudniony na etat, jest to umowa o
prace
> na czas okreslony. Czas ten uplywa z koncem sierpnia i w zwiazku z tym nie
> wiem co dalej. Slyszalem (poprawcie mnie jesli sie myle), ze od 1 stycznia
> weszly nowe przepisy, mowiace o tym, ze trzecia umowa o prace musi juz byc
na
> cz\as nieokreslony. Jesli teraz dostane nowa, to bedzie ona wlasnie
trzecia.
> Czy w zwiazku z tym ma byc ona bezterminowa? Pierwsza podpisalem w

Nowe przepisy weszły od 01.05.2004 i dotyczą umów zawartych po tej dacie.


--
Paweł Jóźwicki
p...@h...pl
www.kolejarz.prv.pl

do góry

Dnia Wed, 25 Aug 2004 15:19:17 +0000 (UTC), "Zalek"
<z...@g...SKASUJ-TO.pl> napisał(a):

>Witam!
>Mam taki problem. Jestem obecnie zatrudniony na etat, jest to umowa o prace
>na czas okreslony. Czas ten uplywa z koncem sierpnia i w zwiazku z tym nie
>wiem co dalej. Slyszalem (poprawcie mnie jesli sie myle), ze od 1 stycznia
>weszly nowe przepisy, mowiace o tym, ze trzecia umowa o prace musi juz byc na
>cz\as nieokreslony. Jesli teraz dostane nowa, to bedzie ona wlasnie trzecia.
>Czy w zwiazku z tym ma byc ona bezterminowa? Pierwsza podpisalem w
>listopadzie 2003, druga w lutym 2004, wiec ta pierwsza byla przed wejsciem
>przepisow w zycie. Nie wiem wiec czy liczy sie ona, czy dopiero ta lutowa wg
>nowych przepisow bedzie pierwsza? Watpliwosci poglebila moja sytuacja z
>urlopem, ktory mialem na starych zasadach (a nie co miesiac proporcjonalnie
>jak wg nowego prawa), bo jak mi wyjasniono choc druga umowa byla podpisana,
>gdy juz obowiazywaly, to pierwsza byla przed nimi, a nastapila ciaglosc
>zatrudnienia. Wiec moze z ta umowe o prace bedzie podobnie i w ogole przez
>ciaglosc nowe przepisy mnie nie obejma? Bardzo bym prosil o jakies
>wyjasnienie moich watpliwosci, bo lada dzien musze pogadac z szefostwem i
>chce wiedziec na czym stoje. Uciesza mnie rowniez inne informacje jak np.
>jaki musi byc okres wypowiedzenia w zaleznosci od rodzaju umowy o prace itp.
>Z gory dziekuje za pomoc,
>pozdrawiam,
>Zalek
Witam !!!!

Tak dokladnie jest jak pisza koledzy u gory. Ta umowa ktora dostaniesz
teraz bezie twoja 1 umowa, pozniej druga i trzecia. Moze byc wiec tak,
ze umowe na czas nieokreslony dostaniesz np. za 3 lata. Teraz da ci np
na rok, nastepna na rok i ta nastepna trzecia bedzie juz na stale.
Moga tez byc dluzsze okresy :). Pozdrawiam

do góry