Rafał Szulc <r...@b...pl> napisał(a):

> Ja mam kumpla w Ideii, pracuje tam 1,5 roku i jak mi ostatnio sam
> powiedzial,od kiedy sie dostal to nikt nowy nie przybyl do oddzialu w
> poznaniu...
> A gdy pytalem czy moze moglby mi pomoc, no to on na to ze pewnie jak cos
> bedzie
> A przeciez na stronie Ideii tyle ofert pracy,coz z tego skoro jak sam kolega
> moj powiedzial, to tylko wymog ISO zeby byly ogloszenia, a w rzeczywistosci
> szychy bija sie o etaty,niektorzy maja po 2 albo 3...
> :)

i tu się z tobą zgadzam, era też ma ISO i wystawia jakieś dziwne ogłoszenia na
stronie www, prawdopodobnie tylko podpuchy do utrzymania ISO, bo u mnie w dziale nie
zatrudniono nikogo nowego od ponad pół roku a pracy przybywało

> Sam wiem o GSMie i UMTSie prawie wszystko a i tak siedze w domu. Skonczylem
> kierunek gdzie operatorzy powinni wyciagac po mnie rece i co...
> Panowie szkoda gadac...!!!!!!
>
> pozdrawiam

powodzenia w szukaniu
pzdr

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

berling <b...@n...gazeta.pl> wrote:
> a to ciekawe, bo mam znajomego, który niedawno został tam zatrudniony i to na
> szeregowe stanowisko!

Klasyka - po prostu w tego typu korporacjach pracownika traktuje się
metodą na cytrynkę - czyli najpierw się mu daje marchewkę, żeby
wydajniej pracował, ten pracuje coraz wydajnuiej, a kiedy osiągnie kres
swoich możliwości i jest już wyciśnięty jak cytrynka, to do widzenia i
zatrudniamy następnego.

Choć s inne prypadki - na przykład niektóre call centers zatrudniają
ludzi na 3 miesięczne zlecenie i otwarcie mówią, że nie przedłużą umowy.

--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 608) 093 026
___/ /_ ___ ul. Ludwiki 1 m. 74, 01-226 Warszawa
_______/ /_ IRC: _555, http://mike.oldfield.org.pl/
___________/ mail: _...@i...pl UIN: 4098313 GG: 3524356

do góry

Lolek wrote:

> tak sobie czytam grupe bo już dzisiaj nie mam pracy, i jestem wściekły na
> mojego kierownika/dyrektora. bo dostalem wypowiedzenie z takimi głupimi
> powodami że aż krew się w człowieku gotuje.

Mam pytanie zasadnicze - czy sa to tzw. zwolnienia grupowe. Jezeli nie,
przynajmniej wg ERY, to oznacza ze probuja robic w glupa PIP - zwalniaja
ludzi z przyczyn subiektywnych, zeby nie podpasc pod ustawe liczba
zwolnionych w jednym okresie.

Moje sugestie(warianty):

1. sprobuj sie dogadac o zmiane kwalifikacji ale nie formy - patrz:
odplatnosc za szkolenia

2. wnies sprawe o przywrocenie do pracy - SAD PRACY - i wyplate
naleznego wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy - osobiscie bym
nie wybral tego wariantu z uwagi na mozliwosc "polowania" na mnie po
powrocie, ale z drugiej strony czesc zarzutow subiektywnych mozesz
zawsze oddalac na zasadzie - szykanuja mnie;

3. Mozesz tez pogadac delikatnie z kierownictwem (po wniesieniu pozwu) -
maly interes cos za cos;

4. W przypadku podejrzenia, ze Era probuje omijac przepisy o
zwolnieniach grupowych - wizyta w PIP

Flyer

do góry