Immona <c...@W...zpds.com.pl> napisał(a):

> A jak juz ktos ma polityke informowania i twardo sie jej trzyma, to czesto
> nie mowi prawdy i stosuje kilka uniwersalnych wytrychow, bo powiedzenie

Takim uniwersalnym wytrychem jest napisanie/powiedzenie, Pana/Pani
kwalifikacje są zbyt wysokie na stanowisko na które poszukujemy pracownika.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Tomasz <t...@n...net.pl> napisał(a):

> a czy taka odpowiedz by was zadowolila:
> Wybralismy kandydata ktorego wyksztalcenie i doswiadczenie jest blizsze
> stawianym przez nas wymaganiom.

Tak, to brzmi OK. Tym bardziej, że najpewniej jest prawdziwe. Nie wiem czy
zmierzasz, do tego, ze to zdanie ma pejoratywne brzmienie. Ja nie
sądzę. "Bliższe" w tym kontekście wcale nie oznacza "gorsze".

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Słuchajcie. Sprawa jest banalnie prosta. Jeśli firma przeprowadza
rekrutację, dostaje minimum 150-250 aplikacji, to przecież nic dziwnego w
tym, że jeśli mamy ponad setkę konkurentów, to wysoce prawdopodobne jest, że
przynajmniej kilku z nich to lepsi kandydaci na stanowisko.

Przy założeniu, że rekrutacja jest prowadzona uczciwie oczywiście.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

W wiadomości news:bMR6e.1688$0z2.47@news.chello.at Shady
<s...@p...nospam.fm> pisze:

> I standardowy tekst: "Niestety nie możemy powiedzieć dlaczego Pani nie
> dostała tej pracy"
> No własnie dlaczego??
Najprostsza i najłatwiej nasuwająca się odpowiedź brzmi: bo masz do
czynienia z chamami i hołotą (choćby w krawatach).
Zwykła kultura bowiem nakazywałaby uczciwe i honorowe potraktowanie strony.
Z pewnymi podstawowymi - tu obcy prostactwu termin - rewerencjami.
Ale cóż - weszłaś z takimi w kontakt z własnej woli, wiedząc co robisz. Czy
wchodząc do szaletu dworcowego w Zadupiu Dolnym spodziewasz się czystości,
aromatów, mydła i umywalki z ciepłą wodą?
Jestem teraz nieco zgryźliwy, więc wybacz.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Dnia Tue, 12 Apr 2005 21:38:12 +0000 (UTC), Eddie
<s...@g...SKASUJ-TO.pl> napisał:

>
> Co to jest test typu GMAT?
>

http://www.google.com/search?hl=pl&q=co+to+jest+GMAT
&btnG=Szukaj&lr=lang_pl
i nie zawracaj nam grupy. ;>

--
Miałem jakiś pomysł na nowego siga, ale chwilowo wyleciał mi z pamięci.
(priv: z lewej from, w środku małpa, z prawej gazeta.pl)

do góry

Wczoraj wieczorem mialem
> lekki dolek, no ale zycie toczy sie dalej.
> POzdrawiam i zycze powodzenia


Ech.. dzięki. To co, trzeba wracać znów do przeglądania serwisów z pracą...

do góry

. Dotyczy to na
> przyklad bledow w doborze stroju albo w kulturze zachowania kandydata.

Jesli chodziłoby o tak "osobiste" błędy to na pewno odpadłabym na 1 etapie.
A ja doszłam na sam koniec. I dlatego uważam ze powinnam wiedziec, czy to
był błąd w ostatnim tescie, czy cos innnego. Ale ok, nie ma co gdybać. Juz
sie nie dowiem. Szkoda tylko bo na przyszłosc wiedzialabym co poprawic

do góry

Zrob dyskretny wywiad, czy dostala sie ta druga osoba.

Nie mam nawet jak zrobic tego wywiadu.

do góry

Dnia Wed, 13 Apr 2005 06:52:07 GMT, Shady <s...@p...nospam.fm> napisał:

>
> . Dotyczy to na
>> przyklad bledow w doborze stroju albo w kulturze zachowania kandydata.
>
> Jesli chodzi?oby o tak "osobiste" b??dy to na pewno odpad?abym na 1
> etapie.
> A ja dosz?am na sam koniec. I dlatego uwa?am ze powinnam wiedziec, czy to
> by? b??d w ostatnim tescie, czy cos innnego. Ale ok, nie ma co gdyba?.
> Juz
> sie nie dowiem. Szkoda tylko bo na przysz?osc wiedzialabym co poprawic
>
>
Zrob dyskretny wywiad, czy dostala sie ta druga osoba. Kolega mial podobna
sytuacje (z tym, ze byl kandydatem nr 1 - pozostali odpadli) i tydzien
przed podjeciem pracy dowiedzial sie, ze nie on, tylko zupelnie inna
osoba, ktora nie brala wczesniej udzialu w calej, kilkumiesiecznej
rekrutacji (urzad).


--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana

do góry

Użytkownik "Shady" <s...@p...nospam.fm> napisał w wiadomości
news:bMR6e.1688$0z2.47@news.chello.at...
> Przez ostanie 2 miesiące przechodziłam rekrutacje. Przez ostatnie dwa
> miesiące żyłam nadzieją. Aż do wczoraj kiedy usłyszałam, że dziekują
jednak
> wybrali tą drugą osobe.. (bo na ostatnim etapie zostały tylko 2).
> I standardowy tekst: "Niestety nie możemy powiedzieć dlaczego Pani nie
> dostała tej pracy"
> No własnie dlaczego?? Czy to ze zaszłam tak daleko w rekrutacji nie
powinno
> być jednoznaczne z tym, iż powinnam zostać poinformowana dlaczego?
Przecież
> to żadna tajemnica, tym bardziej ze sam fakt ze doszłam tak wysoko,
świadczy
> ze nie byłam dla firmy "byle kandydatem".. :(

Pozwole sie tutaj nie zgodzic z Toba, wlasnie ze to tajemnica. Spojrz na to
z innej strony, ktos w tej firmie przygotowywal proces rekrutacyjny w ktorym
bralas udzial. Cala ta robota poszlaby na marne gdyby informowano kandydatow
jakie popelnili bledy. Chyba nie ma w tym nic zlego ze firma poszukuje osob
o pewnych cechach i sama chce sprawdzic czy kandydat te cechy posiada. Czy
gdybys wiedziala przed rekrutacja jakie odpowiedzi sa najwyzej punktowane to
odpowiadalabys zgodnie z prawda czy w tak aby wypasc najlepiej? Sprobuj
sobie sama odpowiedziec na to pytanie. Piszesz w innym miejscu:

> Szkoda tylko bo na przyszłosc wiedzialabym co poprawic

Najlepiej po prostu badz soba i nic na sile nie poprawiaj bo to wychodzi
wlasnie podczas takich rekrutacji.

--
rw

do góry