t...@p...onet.pl wrote:
> [cytat]
> limity do wypracowania na podstawowa place: 15 umow miesiecznie
> na kwote minimum 10 tys..
> [koniec cytatu]
>
> podstawowa płaca - również sugeruje umowę o pracę - nie wyrobisz normy
> jesteś zwolniony.

Nie obraź się, ale czy Ty naprawdę jesteś taki naiwny? :)

"Podstawowa płaca" sugeruje, że jak przez rok (czy inny długi okres)
będziesz wyrabiał 15 umów miesięcznie na kwotę minimum 10 tys., to
dostaniesz umowę o pracę i 824 zł brutto plus prowizja.

P.

do góry

Użytkownik "Paszczak" <s...@h...pl> napisał w wiadomości
news:cqhc1d$h52$1@phone.provider.pl...
> t...@p...onet.pl wrote:
>> [cytat]
>> limity do wypracowania na podstawowa place: 15 umow miesiecznie
>> na kwote minimum 10 tys..
>> [koniec cytatu]
>>
>> podstawowa płaca - również sugeruje umowę o pracę - nie wyrobisz normy
>> jesteś zwolniony.
>
> Nie obraź się, ale czy Ty naprawdę jesteś taki naiwny? :)
>
> "Podstawowa płaca" sugeruje, że jak przez rok (czy inny długi okres)
> będziesz wyrabiał 15 umów miesięcznie na kwotę minimum 10 tys., to
> dostaniesz umowę o pracę i 824 zł brutto plus prowizja.
>
Nie obrażam się, wydaje się to dziwne, ale znam firmy które tak zatrudniają
np: OFE, firmy sprzedające konta bankowe itp.

Znam nawet przypadek, gdy była firma która zatrudniała na umowę o pracę PH
za 1143 zł brutto + premie.

Miała 8 oddziałów. Właściciel postanowił przerobić umowy na umowy zlecenie.
Pojechał do pierwszego oddziału i rozwiązał umowy z 8 osobami. Pojechał do
drugiego oddziału i wszyscy byli na zwolnieniach lekarskich. Udało mu się
tylko w pierwszym oddziale.

Umowa o pracę powodowała mnóstwo kłopotów, ale również bardzo zwiększała
dyscyplinę, wszsyscy starali się ją za wszelką cenę utrzymać pod groźbą jej
utraty.

Tak więc jest to możliwe.:)

do góry

Z tego co mi powiedzial kolega, byla to umowa o prace. Co do wypowiedzi
wczesniejszych: nie wszystkim zalezy zeby dostac umowe o prace i leciec na
L4 za dziadowskie 600 zł- niektorzy chca po prostu pracowac i zarabiac
konkretne pieniadze.
Zasilek chorobowy tez nie przysluguje od pierwszego dnia bodajze, zreszta
wystarczy kolejne male skurwysynstwo: pracodawca nie odprowadzi skladki ZUS
w terminie (wystarczy jeden dzien spoznienia) i pracownikowi nie
przysluguje zasilek chorobowy przez 3 miesiace :)- ot takie sobie narzedzie
dopingujace.....
--
Jackare
Bytom

do góry