Cześć,

Sytuacja jest taka - mam prywatną komórkę, pracodawaca ją zna i czasem dzwoni
ale po godzinach pracy albo nie odbieram albo wyłączam. Wobec tego chcą mnie
obdarować służbową komórką z jasnym oczekiwaniem że będę ją miał włączoną 24h i
będą mogli dzwonić kiedy chcą.
I tu pytanie - czy mam obowiązek mieć włączoną i odbierać rozmowy ze służbowej
komórki po godzinach pracy ?
Jeśli tak to czy mogę odmówić przyjęcia komórki (np. nie podpisać oświadczenia,
że zgadzam się na potrącanie rozmów ponad limit z wynagrodzenia itp.) ?
Możecie podać jakeiś uzasadnienie prawne ?

Pomijam, że byłoby to niewygodne bo musiałbym nosić dwie komórki - prywatną zna
dużo osób, nie mogę z niej też zrezygnować bo mam jeszcze rok umowy.

Pozdr,
Zbyszek

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Zbyniu napisał(a):
> Cześć,
>
> Sytuacja jest taka - mam prywatną komórkę, pracodawaca ją zna i czasem dzwoni
> ale po godzinach pracy albo nie odbieram albo wyłączam. Wobec tego chcą mnie
> obdarować służbową komórką z jasnym oczekiwaniem że będę ją miał włączoną 24h i
> będą mogli dzwonić kiedy chcą.
> I tu pytanie - czy mam obowiązek mieć włączoną i odbierać rozmowy ze służbowej
> komórki po godzinach pracy ?
> Jeśli tak to czy mogę odmówić przyjęcia komórki (np. nie podpisać oświadczenia,
> że zgadzam się na potrącanie rozmów ponad limit z wynagrodzenia itp.) ?
> Możecie podać jakeiś uzasadnienie prawne ?
>
> Pomijam, że byłoby to niewygodne bo musiałbym nosić dwie komórki - prywatną zna
> dużo osób, nie mogę z niej też zrezygnować bo mam jeszcze rok umowy.
>

Ja mam dwie komorki - prywatna i sluzbowa. I powiem szczerze ze nie
rezygnowalbym z prywatnej - a to z tej prostej przyczyny ze pracodawca
zawsze dostaje biling i moze zaczac sprawdzac do kogo wydzwaniasz, po
drugie taryfa jest tak spieprzona ze nei oplaca mi sie dzwonic prywatnie.
Co do bycia pod komorka - o ile nie masz tego w umowie (a ide o zaklad
ze nie masz) to po godzinach pracy komorka moze byc jak najbardziej
wylaczona - w koncu to narzedzie pracy - a ty prace konczysz o pewnej
okreslonej porze. Ja tak robilem przez ponad rok i w koncu sie nauczyli
ze po godzinie 18 to na bank odezwie sie sekretarka. Nie mam teraz
kodeksu pod reka ale jest tam chyba zapis co do bycia dyspozycyjnym i -
to wazne - placenia pracownikowi za to. I mysle ze mozna uderzyc w ten
ton - ze skoro dostajesz firmowa komorke i masz byc uchwytny to
oczekujesz odpowiedniego dodatku.

pzdr
robbi

do góry

Użytkownik "Zbyniu" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:442c.0000002c.44716ecb@newsgate.onet.pl...

> Pomijam, że byłoby to niewygodne bo musiałbym nosić dwie komórki -
> prywatną zna
> dużo osób, nie mogę z niej też zrezygnować bo mam jeszcze rok umowy.

Gdzie te czasy, kiedy na sporym osiedlu byly dwa automaty telefoniczne...

A na powaznie: nie musisz. Tyle ze praca to poza ramami formalnymi rowniez
te nieformalne. Pomozesz ludziom - ludzie tobie pomoga. No i beda brali
rozne drobiazgi pod uwage przy podwyzkach awansach, itp.

Piszesz ze czasami dzwoni - to na prawde taki problem czasami odebrac?

Pomijam juz fakt, ze lepiej jest nie bedac mocno zwiazanym z pracodawca i
nie planujac z nim rozwoju kariery i przyszlosci podawac ludziom prywatny a
nie sluzbowy numer telefonu...

sz.

do góry

Zbyniu napisał(a):

> chcą mnie obdarować służbową komórką z jasnym oczekiwaniem że będę ją miał
włączoną 24h i
> będą mogli dzwonić kiedy chcą.

Znaczy sie będziesz dyspozycyjny 24h, czy taki jest charakter twojej
pracy i zakres obowiązków? Nie daj się "wrobić"

> I tu pytanie - czy mam obowiązek mieć włączoną i odbierać rozmowy ze służbowej
> komórki po godzinach pracy ?

Zależy jak ustalisz swoją dyspozycyjność. Idealnie jest kończyć pracę o
danej godzinie i zapominać o niej aż do następnego dnia. Gdy jesteśmy w
pracy od momentu wstania z łóżka (włączamy komórkę) do momentu kiedy się
do niego położymy (i wyłączamy) to kiedy życie prywatne?

> Jeśli tak to czy mogę odmówić przyjęcia komórki (np. nie podpisać oświadczenia,
> że zgadzam się na potrącanie rozmów ponad limit z wynagrodzenia itp.) ?
> Możecie podać jakeiś uzasadnienie prawne ?

Chodzi ci o kodeks pracy? W każdej firmie jest inaczej.

> Pomijam, że byłoby to niewygodne bo musiałbym nosić dwie komórki

Aaaa, można się przyzwycaić, teraz są takie małe ;)

> - prywatną zna dużo osób, nie mogę z niej też zrezygnować bo mam jeszcze rok umowy.

I nie rezygnuj. Z doświadczenia wiem żeby rozmowy prywatne były w
komórce prywatnej a słóżbowe w słóżbowej.

--
Pozdrawiam,
Piotr Masalski
/gg:8807050 skype:zerohumoru/
"Co komu do tego, skoro i tak mniejsza o to. -Kłapouchego"

do góry

Zbyniu napisał(a):
> chcą mnie obdarować służbową komórką z jasnym oczekiwaniem że będę ją miał
włączoną 24h i będą mogli dzwonić kiedy chcą.

Znaczy się będziesz dyspozycyjny 24h, czy taki jest charakter twojej
pracy i zakres obowiązków? Nie daj się przez pomyłkę "wrobić"

> I tu pytanie - czy mam obowiązek mieć włączoną i odbierać rozmowy ze służbowej
> komórki po godzinach pracy ?

Zależy jak ustalisz swoją dyspozycyjność. Idealnie jest skończyć pracę o
danej godzinie i zapominieć o niej aż do następnego dnia. Ale to chyba
rzadkość. Ale nie możemy też przesadzać i być w pracy od momentu wstania
z łóżka (włączamy komórkę) do momentu kiedy się do niego położymy (i
wyłączamy), bo kiedy czas na życie prywatne?

> Jeśli tak to czy mogę odmówić przyjęcia komórki (np. nie podpisać oświadczenia,
> że zgadzam się na potrącanie rozmów ponad limit z wynagrodzenia itp.) ?
> Możecie podać jakeiś uzasadnienie prawne ?

Chodzi ci o kodeks pracy, chyba nie ma takiego uzasadnienia bo w każdej
firmie jest inaczej.

> Pomijam, że byłoby to niewygodne bo musiałbym nosić dwie komórki

Eeee, można się przyzwycaić, a poza tym teraz mamy takie małe te komórki ;)

> prywatną zna dużo osób, nie mogę z niej też zrezygnować bo mam jeszcze rok umowy.

I nie rezygnuj. Z doświadczenia wiem żeby rozmowy prywatne były w
komórce prywatnej a słóżbowe w słóżbowej.


--
Pozdrawiam,
Piotr Masalski
/gg:8807050 skype:zerohumoru/
"Co komu do tego, skoro i tak mniejsza o to. -Kłapouchego"

do góry

Zbyniu napisał(a):
> chcą mnie obdarować służbową komórką z jasnym oczekiwaniem że będę
ją miał włączoną 24h i będą mogli dzwonić kiedy chcą.

Znaczy się będziesz dyspozycyjny 24h, czy taki jest charakter twojej
pracy i zakres obowiązków? Nie daj się przez pomyłkę "wrobić"

> I tu pytanie - czy mam obowiązek mieć włączoną i odbierać rozmowy ze
służbowej
> komórki po godzinach pracy ?

Zależy jak ustalisz swoją dyspozycyjność. Idealnie jest skończyć pracę o
danej godzinie i zapominieć o niej aż do następnego dnia. Ale to chyba
rzadkość. Ale nie możemy też przesadzać i być w pracy od momentu wstania
z łóżka (włączamy komórkę) do momentu kiedy się do niego położymy (i
wyłączamy), bo kiedy czas na życie prywatne?

> Jeśli tak to czy mogę odmówić przyjęcia komórki (np. nie podpisać
oświadczenia,
> że zgadzam się na potrącanie rozmów ponad limit z wynagrodzenia itp.) ?
> Możecie podać jakeiś uzasadnienie prawne ?

Chodzi ci o kodeks pracy, chyba nie ma takiego uzasadnienia bo w każdej
firmie jest inaczej.

> Pomijam, że byłoby to niewygodne bo musiałbym nosić dwie komórki

Eeee, można się przyzwycaić, a poza tym teraz mamy takie małe te komórki ;)

> prywatną zna dużo osób, nie mogę z niej też zrezygnować bo mam
jeszcze rok umowy.

I nie rezygnuj. Z doświadczenia wiem żeby rozmowy prywatne były w
komórce prywatnej a służbowe w służbowej.



--
Pozdrawiam,
Piotr Masalski
/gg:8807050 skype:zerohumoru/
"Co komu do tego, skoro i tak mniejsza o to. -Kłapouchego"

do góry

> A na powaznie: nie musisz. Tyle ze praca to poza ramami formalnymi rowniez
> te nieformalne. Pomozesz ludziom - ludzie tobie pomoga. No i beda brali
> rozne drobiazgi pod uwage przy podwyzkach awansach, itp.

He he, z praktyki (jako pracownik etatowy) wiem, że tzw. "ramy nieformalne"
obejmują to co "formalne" + oczekiwanie dyspozycyjności pod telefonem przez
24h.
Ludzie...hmmm...z niewielkimi wyjątkami potrafią być bardzo niewdzięczni,
zwłaszcza szefowie.
No, ewentualnie za przyjazd i pracę po godzinach zaoferują "nieformalny"
dzień urlopu.
Z premiami bywa różnie i przeważnie nie odzwierciedlają faktycznego nakładu
pracy w danym okresie.
Ktoś tę premię nalicza w centrali i zapłata jest constans.
Dobrze, tylko ja pracuję żeby zarobić i utrzymać siebie i rodzinę, a nie dla
dni "wolnych".

> Piszesz ze czasami dzwoni - to na prawde taki problem czasami odebrac?

Nie jest problemem odebrać.
Problemem są nieuczciwe oczekiwania pacodawcy.

Sam zaproponowałem, żeby dzwonili kiedy mają problem, to chętnie pomogę po
koleżeńsku.
(Mam komórkę prywatną - służbowej pozbyłem się).
I czasami dzwonią, nawet w nocy.
Inna sprawa, jeśli mam w tym czasie wyłączoną komórkę, i ktoś ma pretensje z
tego powodu.
Moja komórka, mój czas - moje pieniądze.
Odbieram po godzinach, ale tylko na zasadzie dobrej woli - grzecznościowo.
Przecież komórka w każdej chwili może się rozładować. :D
To też zależy jak bardzo jesteśmy asertywni i na co pozwolimy pracodawcy.

> Pomijam juz fakt, ze lepiej jest nie bedac mocno zwiazanym z pracodawca i
> nie planujac z nim rozwoju kariery i przyszlosci podawac ludziom prywatny
> a nie sluzbowy numer telefonu...

Święta prawda.

do góry

> Zależy jak ustalisz swoją dyspozycyjność. Idealnie jest skończyć pracę o
> danej godzinie i zapominieć o niej aż do następnego dnia. Ale to chyba
> rzadkość. Ale nie możemy też przesadzać i być w pracy od momentu wstania z
> łóżka (włączamy komórkę) do momentu kiedy się do niego położymy (i
> wyłączamy), bo kiedy czas na życie prywatne?

Można też odpowiednio ułożyć się z szefem (o ile w ogóle charakter pracy na
to pozwala), że nie musimy siedzieć w firmie przez 8h, ale jesteśmy mobilni
i dyspozycyjni również po godzinach np. do 22-giej.

To rozwiązanie może być korzystne dla kogoś, kto oprócz pracy etatowej
wykonuje działalność gosp.

do góry

Tiaa, w ogóle komóra to taka specyficzna rzecz w pracy, rózne jaja
wychodzą i przykrości sie zdarzają. Życie uczy ;)

--
Pozdrawiam,
Piotr Masalski
/gg:8807050 skype:zerohumoru/
"Co komu do tego, skoro i tak mniejsza o to. -Kłapouchego"

do góry

jacek533 wrote:
>> Zależy jak ustalisz swoją dyspozycyjność. Idealnie jest skończyć pracę o
>> danej godzinie i zapominieć o niej aż do następnego dnia. Ale to chyba
>> rzadkość. Ale nie możemy też przesadzać i być w pracy od momentu wstania z
>> łóżka (włączamy komórkę) do momentu kiedy się do niego położymy (i
>> wyłączamy), bo kiedy czas na życie prywatne?
>
> Można też odpowiednio ułożyć się z szefem (o ile w ogóle charakter pracy na
> to pozwala), że nie musimy siedzieć w firmie przez 8h, ale jesteśmy mobilni
> i dyspozycyjni również po godzinach np. do 22-giej.
>
> To rozwiązanie może być korzystne dla kogoś, kto oprócz pracy etatowej
> wykonuje działalność gosp.
>
>
Poza tym pracodawcy są rózni. Mój poprzedni pracodawca, poza takimi
bajerami jak niepłacenie w terminie itd... :) był w porządku: umówiliśmy
się że komórkę mam włączoną 24/h, ale zawsze pytał czy mogę rozmawiać i
nie było problemem jeżeli nie mogłem (chyba że to był jakiś pożar, wtedy
się nie pytał :> ), telefony po 20:00 były sporadyczne zaś telefon w
środku nocy był może jeden.

p. m.

do góry