Hej. Piszę właśnie skargę na pracodawcę do Okręgowego Inspektoratu
Pracy, z racji zaległości w wypłacie i ekwiwalencie za zaległy urlop.
Mam parę pytań jeżeli chodzi o tę sprawę:

1. Podawanie moich danych osobowych. Wiem, że można dopisać do skargi
taką klauzulę:

"W związku z art. 24. ust. 3 pkt 2 Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
nie wyrażam zgody na ujawnienie moich danych osobowych."

Czy niepodanie swoich danych osobowych może mieć jakiś wpływ na
załatwienie sprawy i uzyskanie zaległej kasy?

2. Czy wystarczy pismo do OiP czy też muszę napisać osobny wniosek do
Sądu Pracy?

3. Czy napisanie w skardze, że pracodawca wypłacał część wynagrodzenia
"pod stołem", a oficjalnie zatrudniał na minimalną pensję może mieć
jakiekolwiek reperkusje dla osoby składającej skargę. W końcu godziłem
się na działania nie do końca legalne :\

pzdr > nijou

do góry

Użytkownik "nijou" <n...@g...skasuj.pl.to> napisał w wiadomości
news:cs0i5k$4f0$1@korweta.task.gda.pl...
> Czy niepodanie swoich danych osobowych może mieć jakiś wpływ na
> załatwienie sprawy i uzyskanie zaległej kasy?

Chyba nie ma zadnego znaczenia, bo OiP nie wyegzekwuje Twoich pieniedzy,
jedynie co to przeprowadzi kontrole z ktorej i tak nic nie bedzie wynikalo.
Kontrole OiP sa smieszne i kompletnie nic nie warte... jedynie mozesz
pracodawcy troche krwi tym napsuc.

> 2. Czy wystarczy pismo do OiP czy też muszę napisać osobny wniosek do
> Sądu Pracy?

Tak jak wyzej napisalem, jedynie moze zmusic pracodawce do wyplacenia Twoich
zaleglosci Sad Pracy o ile wygrasz sprawe.

> 3. Czy napisanie w skardze, że pracodawca wypłacał część wynagrodzenia
> "pod stołem", a oficjalnie zatrudniał na minimalną pensję może mieć
> jakiekolwiek reperkusje dla osoby składającej skargę. W końcu godziłem się
> na działania nie do końca legalne :\

To juz problem pracodawcy, a nie Twoj...

Ajron.

do góry

> Czy niepodanie swoich danych osobowych może mieć jakiś wpływ na
> załatwienie sprawy i uzyskanie zaległej kasy?
>
Z moich doświadczeń:
Napisałem skarge i po kilku dniach przyjechał do mnie Inspektor. Sam zapytał
mnie czy ma ujawniać moje dane czy nie. Wszystko zależy od skomplikowania
sprawy. Chodzi tu tylko o to zeby pracodawca nie wiedzial ze to Ty napisałes
skarge. Inspektor i tak sobie przeprowadzi kontrolę w twojej sprawie i
spisze protokół. Moze lepiej żeby nie wiedzieli o co i o kogo chodzi bo mogą
coś zamieszać w papierach na Twoja niekorzyść. A jeśli pracujesz w firmie
to tez lepiej zeby nie wiedzieli ze na nich kablujesz bo bedą szukać haka
zeby się Ciebie pozbyć. (To moje doświadczenia)

> 2. Czy wystarczy pismo do OiP czy też muszę napisać osobny wniosek do
> Sądu Pracy?

Inspekcja pracy dostarczy Ci ewentualnych dowodów (na piśmie). Jeśli
będziesz chciał walczyć o swoje w śadzie przyda ci się protokól z kontroli
(ale to juz tylko przez sąd mozesz sie domagac protokołu). Inspekcja moze Ci
odpisać czy Twoje zarzuty się potwierdziły.

do góry