Witam.
Mam taki problem:
Do moich obowiązkow nalezy "opieka" nad kilkunastoma rozproszonymi po
calym miescie komputerami. Poniewaz jest to miasto ponizej 100 tys.
mieszkancow przysluguje mi miesieczny ryczalt na paliwo max do 300 km.
Charakter mojej pracy i czestosc wyjazdow sprawia, ze miesiecznie tluke
po 600 - 700 km. Nawet bym na to przymknal oko, ale w umowach na ryczalt
jest punkt ktory mowi ze kazdy dzien nieobenosci pracownika jest
odliczany z ryczaltu. Czyli jesli przez pierwsze dwa tygodnie wyjezdze
300km a pozniej wezme do konca miesiaca urlop to mimo iz na oswiadczeniu
wpisze te 300 do wyplaty zostanie zatwierdzone 150. Przypuszczam, ze
jest to po prostu bezczelna proba kantowania pracownikow. Uwazacie, ze
taki punkt w umowie jest zgodny z prawem?
Pozdrawiam serdecznie
WolfShadow

do góry

Użytkownik "WolfShadow" <w...@e...poczta.onet.pl> napisał w
wiadomości news:cffh35$96t$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Do moich obowiązkow nalezy "opieka" nad kilkunastoma rozproszonymi po
> calym miescie komputerami. Poniewaz jest to miasto ponizej 100 tys.
> mieszkancow przysluguje mi miesieczny ryczalt na paliwo max do 300 km.
> Charakter mojej pracy i czestosc wyjazdow sprawia, ze miesiecznie tluke
> po 600 - 700 km. Nawet bym na to przymknal oko, ale w umowach na ryczalt
> jest punkt ktory mowi ze kazdy dzien nieobenosci pracownika jest
> odliczany z ryczaltu. Czyli jesli przez pierwsze dwa tygodnie wyjezdze
> 300km a pozniej wezme do konca miesiaca urlop to mimo iz na oswiadczeniu
> wpisze te 300 do wyplaty zostanie zatwierdzone 150. Przypuszczam, ze
> jest to po prostu bezczelna proba kantowania pracownikow. Uwazacie, ze
> taki punkt w umowie jest zgodny z prawem?

Ten punkt w umowie wynika chyba z Rozporządzenia Ministra Transportu i
Gospodarki Morskiej z dnia 26 marca 1998 r. Dz.U. 41 poz. 239 z 1998 r.

http://bap-psp.lex.pl/cgi-bin/demo.cgi?id=&comm=jn&a
kt=nr16799505&ver=-1&jedn=-1
§ 4. 3. Kwotę ustalonego ryczałtu, o którym mowa w ust. 1, zmniejsza się o
jedną dwudziestą drugą za każdy roboczy dzień nieobecności w miejscu pracy z
powodu choroby, urlopu lub innej nieobecności oraz podróży służbowej
trwającej co najmniej 8 godzin.

Kasia

do góry

może warto by przedyskutować z pracodawcą tzw. kilometrówkę?

do góry

> http://bap-psp.lex.pl/cgi-bin/demo.cgi?id=&comm=jn&a
kt=nr16799505&ver=-1&jedn=-1
> § 4. 3. Kwotę ustalonego ryczałtu, o którym mowa w ust. 1, zmniejsza się o
> jedną dwudziestą drugą za każdy roboczy dzień nieobecności w miejscu pracy z
> powodu choroby, urlopu lub innej nieobecności oraz podróży służbowej
> trwającej co najmniej 8 godzin.
>
Czyli "kantowanie" zgodne z prawem.
Dzięki wielkie.
Pozdrawiam.
Przemek

do góry