-
11. Data: 2006-09-27 11:28:51
Temat: Re: Rozwiązanie umowy o pracę - co mi się należy?
Od: "Kalisima" <n...@m...me>
Użytkownik "chomik" <a...@n...pl> napisał w wiadomości
news:efdjer$b2m$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> >
> > Z tytułu likwidacji stanowiska przysługuje Ci jednomiesięczna odprawa.
>
> Czyli jeśli moja praca kończy się 31.10, to dostaję normalnie wypłatę za
> październik + jeszcze jedna wypłata, tak? Wolę się upewnić na 100%
> zanim będę o to walczył - czy mogłabyś podać podstawę prawną?
Tak, plus ewentualny ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z
pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników - Art. 8.
>
> Pracownikiem będę jeszcze tylko przez 1 miesiąc (niecałe 2 lata pracy)
Jasne, mój błąd. Przy okazji: sprawdziłam dokładniej w ww. ustawie i okres,
w jakim masz prawo ponownie pojąć pracę w tej firmie, jeśli będą chcieli
zatrudnić kogoś w tej samej grupie zawodowej, wynosi nie 6 miesięcy a rok od
dnia rozwiązania stosunku pracy. (Art. 9.)
Pozdrawiam
Kalisima
-
12. Data: 2006-09-27 11:37:00
Temat: Re: Rozwiązanie umowy o pracę - co mi się należy?
Od: ps <p...@g...pl>
Jackare wrote:
>
> Dostałem w związku z tym wypowiedzenie umotywowane likwidacją
>> stanowiska pracy. Choć nie zostało to powiedziane wprost (pewnie z obawy
>> przed nagraniem) jestem pewien, że faktyczną przyczyną mojego zwolnienia
>> jest moja choroba żołądka.
>>
> Jeżeli firma likwiduje stanowisko to przez bodajże 2 lata nie może na to
> stanowisko przyjąć kogoś innego. Stanowisko jest określone zakresem
Rok. I może przyjąć kogoś innego, ale pierwszeństwo ma ten ostatnio
zwolniony.
> obowiązków a nie nazwą. Jeżeli będziesz zainteresowany powrotem lub
> odszkodowaniem po prostu obserwuj firmę. Jeżeli pojawi się ktoś kto będzie
> robić to co Ty- możesz spokojnie pozwać firmę o odszkodowanie i
Nie martw się, przyjmą go na inne stanowisko.
> przywrócenie do pracy i nasłać na nich wszelką cholerę (PIP, kontrolę
> skarbową) jaka ci się nawinie pod telefon.
Zapłacą 500 zł kary i dadzą info innym, jaki to był 'wspaniały' pracownik.
Osobiście zwiększyłbym kary za nieprawidłowości w szeroko rozumianych
warunkach pracy.
--
ps
-
13. Data: 2006-09-27 11:41:29
Temat: Re: Rozwiązanie umowy o pracę - co mi się należy?
Od: chomik <a...@n...pl>
Chciałbym wszystkim serdecznie podziękować za informacje, a w
szczególności Kalisimie i Jotte. Usenet górą :)
EOT