Witam !!!

Mam pewien problemik, otórz pracuję od 2,5 roku w pewnej firmie polsko -
niemieckiej i teraz dostałem atrakcyjną ofertę pracy za granicą. Wiem że
muszę chyba dac 3-miesięczne wypowiedzenie - to mnie najbardziej przeraza.
Slyszalem ze podobno istnieje jakas forma - podobna do porozumienia stron ze
ja umawiam się z pracodawcą że sie zwalłniam natychmiast i pracodawca, albo
się na to zgadza albo nie.
Drugie pytanie to co mi grozi jesli porzucę pracę z dnia na dzień,wiem ze
chyba jest to gdzies wpisywane (na swiadectwie pracy?)

Proszę o pilne informacje bo mam nźż na gardle !!!


Pozdrawiam

Piotr

do góry

Pejter wrote:
> Witam !!!
>
> Mam pewien problemik, otórz pracuję od 2,5 roku w pewnej firmie
przy 2.5 roku to jeszcze chyba nie ma 3 miesiecznego wypowiedzenia
--
Tomasz Onyszko - T...@w...pl
http://www.w2k.pl/

do góry

Pięknego dnia Mon, 17 Feb 2003 10:57:17 +0100, "Pejter"
<p...@i...pl> zakodował:

> Wiem że
>muszę chyba dac 3-miesięczne wypowiedzenie

Źle wiesz (chyba, że w umowie masz zapisane inaczej)
KP:
Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie
okre?lony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy
i wynosi:
1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
2) 1 miesi?c, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
3) 3 miesi?ce, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

Jeżeli natomiast masz umowę na czas określony, to albo nie można jej
wypowiedzieć, albo za 2 tygodniowym wypowiedzeniam

>Slyszalem ze podobno istnieje jakas forma - podobna do porozumienia stron ze
>ja umawiam się z pracodawcą że sie zwalłniam natychmiast i pracodawca, albo
>się na to zgadza albo nie.

Nie podobna, tylko właśnie prozumienie stron. "Strony zgodnie
oświadczają, że umowa o pracę zawarta ...., pomiędzy .... , ulega
rozwiązaniu z dniem..."

>Drugie pytanie to co mi grozi jesli porzucę pracę z dnia na dzień,wiem ze
>chyba jest to gdzies wpisywane (na swiadectwie pracy?)

Brzydkie świadectwo. Pracodawca może też podać Cię do sądu w związku
ze stratami jakie poniósł przez Twoje zniknięcie.

Jeszcze jeden drobiazg
KP:
§ 21. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmuj?cy tydzień lub miesi?c
albo ich wielokrotno?ć kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim
dniu miesi?ca.

Czyli jeżeli masz miesięczny okres wypowiedzenia, to składając
wypowiedzenie 28 lutego pracujesz do końca marca, a jeżeli złożysz 3
marca, to pracujesz do końca kwietnia.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Dzieki za odpowiedz,
czyli w związku z tym obowiązuje mnie miesieczny okres wypowiedzenia.Czyli
jak bym dał wypowiedzenie od następnego poniedziałku (24.02.2003) to wolny
jestem dopiero 24 marca ?
A czy mogę w tym okresie iść na urlop - bo jakos go musze wykorzystać
przecież, czy też muszę przepracować ten okres koniecznie ?

Pozdrawiam

Piotr

do góry

Pięknego dnia Mon, 17 Feb 2003 13:24:43 +0100, "Pejter"
<p...@i...pl> zakodował:

>jak bym dał wypowiedzenie od następnego poniedziałku (24.02.2003) to wolny
>jestem dopiero 24 marca ?

Przeczytaj DO KOŃCA co napisałem.

>A czy mogę w tym okresie iść na urlop - bo jakos go musze wykorzystać
>przecież, czy też muszę przepracować ten okres koniecznie ?

Jeżeli urlopu nie wykorzystasz proporcjonalnie (czyli ilość
przepracowanych miesięcy u danego pracodawcy/12 x wymiar urlopu) to
należy Ci się ekwiwalent.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

> czyli w związku z tym obowiązuje mnie miesieczny okres wypowiedzenia.Czyli
> jak bym dał wypowiedzenie od następnego poniedziałku (24.02.2003) to wolny
> jestem dopiero 24 marca ?
> A czy mogę w tym okresie iść na urlop - bo jakos go musze wykorzystać
> przecież, czy też muszę przepracować ten okres koniecznie ?
>
mozesz odebrac urlop lub ekwiwalent urlopowy - zalezy jaksie dogadasz z
obecnym pracodawca.
co do "obliczonego" przez ciebie terminu wypowiedzenia to sprawdz w
kalendarzu ale mi sie wydaje ze koniec marca to 31 a nie 24 :->

--
pozdrawiam ja ....
Marcin "dromader" Lanowy
"... ja kudlaty durnowaty reperuje stare graty" :))

do góry

Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:v4m15vs71idgdeq0vko490h7enhbqt8r8e@4ax.com...>
> Jeżeli urlopu nie wykorzystasz proporcjonalnie (czyli ilość
> przepracowanych miesięcy u danego pracodawcy/12 x wymiar urlopu) to >
należy Ci się ekwiwalent.

Pracownik musi wziąc urlop podczas wypowiedzenia, jesli zażąda tego
pracodawca.
Pozdrawiam
Ania

do góry