eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeRozwiązanie umowy na czas określony z winy pracodawcy
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 15

  • 11. Data: 2004-11-03 19:50:22
    Temat: Re: Rozwišzanie umowy na czas okre?lony z winy pracodawcy
    Od: jaQbek <a...@n...koncu.postu>

    Dnia Wed, 3 Nov 2004 20:17:43 +0100, gosc <s...@w...pl> napisał:

    >> Wypowiada j? pracodawca ze wzgl?du na likwidacj? stanowiska - czy
    >> jakakolwiek odprawa w takiej sytuacji si? nale?y ?
    >
    > wlasnie i dopiero teraz napisales najwazniejsze
    >
    > jesli umowa jest na 1 rok z klauzula o 2 tygodniowym wypowiedzeniu, to
    > pracodawca nie musi nawet podawac przyczyny, a zadna odprawa sie nie
    > nalezy
    >
    >
    No ale na świadectwie pracy chyba będzie zaznaczone, że rozwiązanie umowy
    nastąpiło z winy pracodawcy


    --
    j...@N...onet.pl.USUNTO


  • 12. Data: 2004-11-03 21:23:36
    Temat: Re: Rozwišzanie umowy na czas okre?lony z winy pracodawcy
    Od: Kaizen <x...@c...sz>

    Pięknego dnia Wed, 3 Nov 2004 16:45:56 +0100, "pawelWN"
    <p...@p...onet.pl> zakodował:

    >> Problemem tylko przy umowie na czas określony jest tylko udowodnienie
    >> przyczyny, bo wypowiedzenie nie musi mieć uzasadnienia.
    >
    >Tylko po co ktos wpisuje taki powod w wypowiedzeniu umowy na czas okreslony
    >?

    Zapytaj tych, co wpisują ;)

    Nie musi nic wpisywać. Ale możesz przed sądem udowodnić, że zwolnili
    50% załogi albo zlikwidowali Twoje stanowisko i niezależnie od tego,
    co/czy masz na wypowiedzeniu odprawa się należy.

    --
    Pozdrawiam,
    Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
    GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
    If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates


  • 13. Data: 2004-11-03 21:24:56
    Temat: Re: Rozwišzanie umowy na czas okre?lony z winy pracodawcy
    Od: Kaizen <x...@c...sz>

    Pięknego dnia Wed, 03 Nov 2004 17:56:03 +0100, jaQbek
    <a...@n...koncu.postu> zakodował:

    >ze względu na likwidację stanowiska

    Masz to na piśmie?
    To nie powinno być problemu w sądzie pracy.
    Jeżeli nie masz, to czy jesteś w stanie to udowodnić??

    --
    Pozdrawiam,
    Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
    GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
    If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates


  • 14. Data: 2004-11-03 21:25:40
    Temat: Re: Rozwiązanie umowy na czas określony z winy pracodawcy
    Od: Kaizen <x...@c...sz>

    Pięknego dnia Wed, 03 Nov 2004 17:58:45 +0100, jaQbek
    <a...@n...koncu.postu> zakodował:

    >Więc o zwolnieniach
    >grupowych raczej nie może być mowy

    Ale indywidualne zwolnienia, gdy przyczyną jest likwidacja stanowiska,
    też podpadają pod tę ustawę.

    --
    Pozdrawiam,
    Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
    GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
    If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates


  • 15. Data: 2004-11-04 17:19:01
    Temat: Re: Rozwišzanie umowy na czas okre?lony z winy pracodawcy
    Od: "wektor" <w...@i...pl>


    Użytkownik "jaQbek" <a...@n...koncu.postu> napisał w wiadomości
    news:opsgwenpnq7m54c6@pop3.poczta.onet.pl...
    > Dnia Wed, 03 Nov 2004 15:03:08 +0100, Kaizen <x...@c...sz> napisał:

    > Firma zatrudnia obecnie ok 130 osób, może trochę więcej. Umowa na czas
    > określony (1 rok) z możliwością rozwiązania za 2 tyg. wypowiedzeniem.
    > Wypowiada ją pracodawca ze względu na likwidację stanowiska - czy
    > jakakolwiek odprawa w takiej sytuacji się należy ?

    Napisz wyraźnie, czy pracodawca napisał w wypowiedzeniu z jakich przyczyn
    rozwiązuje z Tobą umowę o pracę?
    Pracodawca nie musiał podawać przyczyny rozwiązania z Tobą umowy o pracę
    na czas określony za 2-tygodniowym wypowiedzeniem.
    Jeżeli przyczyna została wpisana, to znaczy, że pracownik prowadzący
    sprawy kadrowe działa na szkodę pracodawcy.

    Pozdrawiam

    wa

strony : 1 . [ 2 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1