> jak mialaby wygladac ew. kara. Chlosta ;) ?

A jeśli chłosta to dla kogo - na chłopski rozum to tyko pracownicy nie
wiedzą o swoich zarobkach, brygadzista , majster, kierownik z reguły
już tak, czyli chłosta dla nich.
W moim poprzednim zakładzie też tak było - całkowity zakaz rozmów o
zarobkach - przyznaję przestrzegany w 100%, nikt nie rozmawiał. Po
wypłacie po prostu pokazywaliśmy sobie paski i wkurzali - "znowu nie
zapłacili tych 50 nadgodzin, Ty Mietek, a tyś co robił, ze masz 100
premii więcej"

do góry

Użytkownik "Marcin" <n...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:f1dkte$4de$1@news.onet.pl...
> Nie, mowie ogolnie. Aktualnie nie prowadze wlasnej firmy.

Więc jak już zaczniesz i poprowadzisz z zyskiem parę lat zatrudniając paru
pracowników to poproszę o opinię.



--
CZYŚCIWO tekstylne odnawialne= brak odpadów!
www.mewa-service.pl

do góry