Witam.

Od 1 stycznia zostalo zlikwidoane biuro regionalne w warszawie, pracownicy
rozprcelowani do innych regionow - obsluguja jednak dokladnie ten sam teren
(kilkanascie miast w okolicach warszawy)
Zostala zmieniona umowa - miejsce pracy zamiast Warszawa mam obecnie Gdansk.
A mieszkam pod Warszawa.

Pracodawca nie chce pokrywac kosztow dojazdy do biura w Gdansku, twierdzac,
ze jest to dojazd do miejsca pracy. A rozliczenia delegacji (uzytkuje swoj
samochod prywatny) sa prowadzone od miejsca zamieszkania.

Czy jest to zgodne z kodeksem? Wg mnie nie, gdyz delegacje powinny byc
rozliczane od miejsca pracy (czyli Gdanska) a nie miejsca zamieszkania
pracownika.

Czy w takiej sytuacji jest mozliwe zadanie od firmy prowadzenia rozliczen
wyjazdow sluzbowych od miejsca pracy lub pokrywanie kosztu dojazdu do biura?
Ewentualnie, czy w przypadku rezygnacji z pracy bedzie mozliwe zadanie
odszkodowania od firmy?

Pozdrawiam
Krzysztof Cieslak

do góry

> Od 1 stycznia zostalo zlikwidoane biuro regionalne w warszawie, pracownicy
> rozprcelowani do innych regionow - obsluguja jednak dokladnie ten sam
teren
> (kilkanascie miast w okolicach warszawy)
> Zostala zmieniona umowa - miejsce pracy zamiast Warszawa mam obecnie
Gdansk.
> A mieszkam pod Warszawa.
>
> Pracodawca nie chce pokrywac kosztow dojazdy do biura w Gdansku,
twierdzac,
> ze jest to dojazd do miejsca pracy. A rozliczenia delegacji (uzytkuje swoj
> samochod prywatny) sa prowadzone od miejsca zamieszkania.
>
> Czy jest to zgodne z kodeksem? Wg mnie nie, gdyz delegacje powinny byc
> rozliczane od miejsca pracy (czyli Gdanska) a nie miejsca zamieszkania
> pracownika.
>
> Czy w takiej sytuacji jest mozliwe zadanie od firmy prowadzenia rozliczen
> wyjazdow sluzbowych od miejsca pracy lub pokrywanie kosztu dojazdu do
biura?
> Ewentualnie, czy w przypadku rezygnacji z pracy bedzie mozliwe zadanie
> odszkodowania od firmy?
>
> Pozdrawiam
> Krzysztof Cieslak
>


Miejscem pracy jest Gdansk, więc za dojazd z W-wy nie zwraca ci kosztów.
Powinien zwracać za dojazd z Gdańska do Warszawy.
Swoją drogą to wszystko i tak zależy od pracodawcy. Fajnie to sobie
wymyślił.

Tomek

do góry

>
> Miejscem pracy jest Gdansk, więc za dojazd z W-wy nie zwraca ci kosztów.
> Powinien zwracać za dojazd z Gdańska do Warszawy.
> Swoją drogą to wszystko i tak zależy od pracodawcy. Fajnie to sobie
> wymyślił.
>
oki, ale delegacje powinny byc wystawiane od gdanska i powrot do gdanska..
nie od miejsca zamieszkania i powort do miejsca zamieszkania???czy zle
kombinuje?

Pozdrawiam
Krzysztof Cieslak

do góry

> oki, ale delegacje powinny byc wystawiane od gdanska i powrot do gdanska..
> nie od miejsca zamieszkania i powort do miejsca zamieszkania???czy zle
> kombinuje?
>
> Pozdrawiam
> Krzysztof Cieslak


Powinny. Dobrze kombinujesz, twój szef zresztą też. Możesz żądać zwrotu
kosztów za przejazdy , jeżeli masz na nie jakiś dokument. Dla mnie to jest
bez sensu. Pomijając koszty dojazdu z Gdańska do W-wy to jeszcze stracony
czas. Może w ten sposób chce, żeby pracownicy sami zrezygnowali z pracy ?

Pzdr
Tomek

do góry

>
> Powinny. Dobrze kombinujesz, twój szef zresztą też. Możesz żądać zwrotu
> kosztów za przejazdy , jeżeli masz na nie jakiś dokument. Dla mnie to jest
> bez sensu. Pomijając koszty dojazdu z Gdańska do W-wy to jeszcze stracony
> czas. Może w ten sposób chce, żeby pracownicy sami zrezygnowali z pracy ?
>
za kazdym razem, jak jestem w biurze, podpisuje sie na liscie obecnosci, a
dni kiedy jestem "w trasie" oznaczm jako wyjazd. poza tym, wystawiane sa
delegacje (czyli tzw polecenie wyjazdu).
nie wiem, jakie sa zamierzenia szefa...ale jakby chcial zwolnic, to by
zwolnil :(((
przy likwidacji biura

pozdrawiam
Krzysztof Cieslak

do góry

> nie wiem, jakie sa zamierzenia szefa...ale jakby chcial zwolnic, to by
> zwolnil :(((
> przy likwidacji biura
>
> pozdrawiam
> Krzysztof Cieslak
>

No niby tak. Ale jak cie zwolni to musi zapłacić za wypowiedzenie.

Tomek

do góry

> Witam.
>
> Zapoznaj sie z ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1)
z dnia 19 grudnia 2002 r.
w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących
pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery
budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju.
(Dz. U. Nr 236, poz. 1990)
Na podstawie art. 775 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.
U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr
99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i
Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538,
Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr
154, poz. 1805 oraz z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz.
1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679) zarządza się, co następuje:
§ 1. Rozporządzenie określa wysokość oraz warunki ustalania należności
przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej
jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej odbywanej na obszarze
kraju, zwanej dalej "podróżą".
§ 2. Miejscowość rozpoczęcia i zakończenia podróży określa pracodawca.
Pracodawca może uznać za miejscowość rozpoczęcia (zakończenia) podróży
miejscowość pobytu stałego lub czasowego pracownika.
§ 3. Z tytułu podróży odbywanej w terminie i miejscu określonym przez
pracodawcę pracownikowi przysługują diety oraz zwrot kosztów:
1) przejazdów;
2) noclegów;
3) dojazdów środkami komunikacji miejscowej;
4) innych udokumentowanych wydatków, określonych przez pracodawcę odpowiednio
do uzasadnionych potrzeb.
§ 4. 1. Dieta jest przeznaczona na pokrycie zwiększonych kosztów wyżywienia w
czasie podróży i wynosi 20 zł za dobę podróży.
2. Należność z tytułu diet oblicza się za czas od rozpoczęcia podróży (wyjazdu)
do powrotu (przyjazdu ) po wykonaniu zadania, w następujący sposób:
1) jeżeli podróż trwa nie dłużej niż dobę i wynosi:
a) od 8 do 12 godzin - przysługuje połowa diety,
b) ponad 12 godzin - przysługuje dieta w pełnej wysokości;
2) jeżeli podróż trwa dłużej niż dobę, za każdą dobę przysługuje dieta w pełnej
wysokości, a za niepełną, ale rozpoczętą dobę:
a) do 8 godzin - przysługuje połowa diety,
b) ponad 8 godzin - przysługuje dieta w pełnej wysokości.
3. Dieta nie przysługuje:
1) za czas delegowania do miejscowości pobytu stałego lub czasowego pracownika
oraz w przypadkach, o których mowa w § 8;
2) jeżeli pracownikowi zapewniono bezpłatne całodzienne wyżywienie.
§ 5. 1. Środek transportu właściwy do odbycia podróży określa pracodawca.
2. Zwrot kosztów przejazdu obejmuje cenę biletu określonego środka transportu,
z uwzględnieniem przysługującej pracownikowi ulgi na dany środek transportu,
bez względu na to, z jakiego tytułu ulga ta przysługuje.
3. Na wniosek pracownika pracodawca może wyrazić zgodę na przejazd w podróży
samochodem osobowym, motocyklem lub motorowerem niebędącym własnością
pracodawcy. W takim przypadku pracownikowi przysługuje zwrot kosztów przejazdu
w wysokości stanowiącej iloczyn przejechanych kilometrów przez stawkę za jeden
kilometr przebiegu, ustaloną przez pracodawcę, która nie może być wyższa niż:
1) 0,4798 zł - dla samochodu o pojemności skokowej silnika do 900 cm3;
2) 0,7692 zł - dla samochodu o pojemności skokowej silnika powyżej 900 cm3;
3) 0,2119 zł - dla motocykla;
4) 0,1272 zł - dla motoroweru.
§ 6. 1. Za każdą rozpoczętą dobę pobytu w podróży pracownikowi przysługuje
ryczałt na pokrycie kosztów dojazdów środkami komunikacji miejscowej w
wysokości 20% diety.
2. Ryczałt, o którym mowa w ust. 1, nie przysługuje, jeżeli pracownik nie
ponosi kosztów dojazdów.
3. Przepisu ust. 1 nie stosuje się, jeżeli na wniosek pracownika pracodawca
wyrazi zgodę na pokrycie udokumentowanych kosztów dojazdów środkami komunikacji
miejscowej.
§ 7. 1. Za nocleg w hotelu lub innym obiekcie świadczącym usługi hotelarskie
pracownikowi przysługuje zwrot kosztów w wysokości stwierdzonej rachunkiem.
2. Pracownikowi, któremu nie zapewniono bezpłatnego noclegu i który nie
przedłożył rachunku, o którym mowa w ust. 1, przysługuje ryczałt za każdy
nocleg w wysokości 150% diety.
3. Ryczałt za nocleg przysługuje wówczas, gdy nocleg trwał co najmniej 6 godzin
pomiędzy godzinami 21 i 7.
4. Zwrot kosztów noclegu lub ryczałt za nocleg nie przysługuje za czas
przejazdu, a także jeżeli pracodawca uzna, że pracownik ma możliwość
codziennego powrotu do miejscowości stałego lub czasowego pobytu.
§ 8. Pracownikowi przebywającemu w podróży trwającej co najmniej 10 dni
przysługuje zwrot kosztów przejazdu w dniu wolnym od pracy, środkiem transportu
określonym przez pracodawcę, do miejscowości pobytu stałego lub czasowego i z
powrotem.
§ 9. 1. Od 2004 r. kwota diety, o której mowa w § 4 ust. 1, oraz stawka za
jeden kilometr przebiegu, o której mowa w § 5 ust. 3, ulegają corocznie zmianie
w stopniu odpowiadającym planowanemu średniorocznemu wskaźnikowi cen towarów i
usług konsumpcyjnych ogółem przyjętemu w ustawie budżetowej na dany rok.
2. Zmiana następuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w
którym została ogłoszona ustawa budżetowa na dany rok w Dzienniku Ustaw
Rzeczypospolitej Polskiej.
3. Podstawę zmiany kwoty diety oraz stawki za jeden kilometr przebiegu stanowi
odpowiednio kwota diety oraz stawka za jeden kilometr przebiegu obowiązująca w
roku poprzedzającym rok, w którym zmiana następuje.
4. Kwotę diety zaokrągla się do pełnego złotego w górę.
§ 10. Traci moc rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19
grudnia 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania oraz wysokości
należności przysługujących pracownikowi z tytułu podróży służbowej na obszarze
kraju (Dz. U. Nr 151, poz. 1720).
§ 11. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2003 r.
Minister Pracy i Polityki Społecznej: J. Hausner


Zyczę przyjemnego czytania. Pozdrawiam


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Witam.
>
> Jeszcze jedna uwaga. Powyższe rozporządzenie obowiązuje jeżeli pracodawca w
regulaminie pracy nie ustali inaczejnie ustali inaczej.Patrz także regukamin
pracy w pracy swojej.Pozdrawiam

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> > Witam.
> >
> § 2. Miejscowość rozpoczęcia i zakończenia podróży określa pracodawca.
> Pracodawca może uznać za miejscowość rozpoczęcia (zakończenia) podróży
> miejscowość pobytu stałego lub czasowego pracownika.
>
>
> Zyczę przyjemnego czytania. Pozdrawiam

dzieki..juz wiem, ze jesli jestem walony w d... to zgodnie z prawem.

pozdrawiam
Krzysztof Cieslak

do góry

Użytkownik "Krzysztof Cieslak" <k...@p...fm> napisał w wiadomości
news:b1dtmu$ji5$1@news.tpi.pl...
> > > Witam.

W-wa. Wola. ul .Pustola ? Jesli nie sorry - zbieznosc ......................

pozdr.
polan

do góry