Witam,

Jestem zatrudniony na umowe o prace na czas nieokreslony, ale mysle nad
zalozeniem firmy i zapronowanie pracodawcy rozliczanie sie przez nia.
Zalozmy, ze zarabiam 3000 tys zl. na reke, brutto bedzie to 4250zl, a
calkowity koszt pracodawcy wyniesie 5040zl.
Chcialbym zaproponowac pracodawcy, aby nadal co miesiac wydawal na mnie
5000zl, ale w rozliczeniu przez moja firme.
I teraz caly moj problem sprowadza sie do faktu, ze nie mam pojecia ile z
tych 5000zl byloby rzeczywiscie dla mnie?
Pytania pomocnicze:
1. Czy faktury bede wystawial na 5000zl+vat czy na 4100+vat, co w sumie da
te 5000zl? Po prostu chodzi mi o to czy w pierwszym przypadku pracodawca
ten vat moze sobie jakos "spozytkowac" i nie byc stratnym.
2. Jezeli jestem jedyna osoba w firmie zatrudniona na umowe o prace (sa
jeszcze dwie inne na umowe-zlecenie) to czy pracodawca ma z tego tytulu
jakies ulgi?

--
Tomek

do góry

On 2008-01-31, ToMac <b...@m...pl> wrote:

> Jestem zatrudniony na umowe o prace na czas nieokreslony, ale mysle nad
> zalozeniem firmy i zapronowanie pracodawcy rozliczanie sie przez nia.
> Zalozmy, ze zarabiam 3000 tys zl. na reke, brutto bedzie to 4250zl, a
> calkowity koszt pracodawcy wyniesie 5040zl.
> Chcialbym zaproponowac pracodawcy, aby nadal co miesiac wydawal na mnie
> 5000zl, ale w rozliczeniu przez moja firme.
> I teraz caly moj problem sprowadza sie do faktu, ze nie mam pojecia ile z
> tych 5000zl byloby rzeczywiscie dla mnie?

Masz do opłacenia podatek dochodowy (przeważnie 19%) oraz ZUS.
ZUSu masz do zapłacenia (w chwili obecnej) min.:
- 547,77 (składka społeczna, wrzucana 'w koszty' OIDP)
- 195,15 (składka zdrowotna, stanowiąca 9% podstawy - do odliczenia 168.04)
- 39,74 (fundusz pracy)

Obliczenia (na szybko) do podatku:
(5000 - 547.77) * 0.19 - 168.04 = 678 zł

Czyli od 5000 musisz odjąć ok. 1460 zł. Do tego musisz oczywiście albo
znać się na księgowości, albo ją komuś zlecić (ok. 100-150 zł), pogodzić
się z brakiem przywilejów (brak urlopów). Na rękę zostaje Ci 3520 zł
bez kombinowania. Kombinując *możesz* tą kwotę oczywiście zwiększyć,
ale możesz równie dobrze się w ten sposób pogrzebać.

> Pytania pomocnicze:
> 1. Czy faktury bede wystawial na 5000zl+vat czy na 4100+vat, co w sumie da
> te 5000zl?

Dla firm, które są płatnikami VAT - ten podatek jest przezroczysty.

> Po prostu chodzi mi o to czy w pierwszym przypadku pracodawca
> ten vat moze sobie jakos "spozytkowac" i nie byc stratnym.

Może.

> 2. Jezeli jestem jedyna osoba w firmie zatrudniona na umowe o prace (sa
> jeszcze dwie inne na umowe-zlecenie) to czy pracodawca ma z tego tytulu
> jakies ulgi?

ZTCW to nie, chyba że zachodzi jakiś szczególny przypadek.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

Użytkownik "Wojciech Bancer" <p...@p...pl> napisał w wiadomości
news:slrnfpv6b3.g4f.proteus@pl-test.org...

> pogodzić
> się z brakiem przywilejów (brak urlopów).

Jest jakiś zakaz w kodeksie cywilnym i nie można uzgodnionych warunków
współpracy wpisać do umowy?



--
andrzej

do góry

W dniu 31.01.2008 20:34, Wojciech Bancer pisze:
> Masz do opłacenia podatek dochodowy (przeważnie 19%) oraz ZUS.
> ZUSu masz do zapłacenia (w chwili obecnej) min.:
> - 547,77 (składka społeczna, wrzucana 'w koszty' OIDP)
> - 195,15 (składka zdrowotna, stanowiąca 9% podstawy - do odliczenia 168.04)
> - 39,74 (fundusz pracy)
>
> Obliczenia (na szybko) do podatku:
> (5000 - 547.77) * 0.19 - 168.04 = 678 zł
>
> Czyli od 5000 musisz odjąć ok. 1460 zł. Do tego musisz oczywiście albo
> znać się na księgowości, albo ją komuś zlecić (ok. 100-150 zł), pogodzić
> się z brakiem przywilejów (brak urlopów). Na rękę zostaje Ci 3520 zł
> bez kombinowania. Kombinując *możesz* tą kwotę oczywiście zwiększyć,
> ale możesz równie dobrze się w ten sposób pogrzebać.
>
>> Pytania pomocnicze:
>> 1. Czy faktury bede wystawial na 5000zl+vat czy na 4100+vat, co w sumie da
>> te 5000zl?
>
> Dla firm, które są płatnikami VAT - ten podatek jest przezroczysty.
>
>> Po prostu chodzi mi o to czy w pierwszym przypadku pracodawca
>> ten vat moze sobie jakos "spozytkowac" i nie byc stratnym.
>
> Może.
>
>> 2. Jezeli jestem jedyna osoba w firmie zatrudniona na umowe o prace (sa
>> jeszcze dwie inne na umowe-zlecenie) to czy pracodawca ma z tego tytulu
>> jakies ulgi?
>
> ZTCW to nie, chyba że zachodzi jakiś szczególny przypadek.
>

Na rękę średnio będzie trochę mniej, gdyż autor wątku wpadnie w 2 próg
podatkowy. Nie może wybrać liniowego 19%, gdyż będzie świadczył usługi
dla niedawnego pracodawcy.

do góry

Użytkownik "ToMac" <b...@m...pl> napisał w wiadomości
news:op.t5s6ainfrl4mzx@stacjonarny...
> Witam,
>
> Jestem zatrudniony na umowe o prace na czas nieokreslony, ale mysle nad
> zalozeniem firmy i zapronowanie pracodawcy rozliczanie sie przez nia.
> Zalozmy, ze zarabiam 3000 tys zl. na reke, brutto bedzie to 4250zl, a
> calkowity koszt pracodawcy wyniesie 5040zl.
> Chcialbym zaproponowac pracodawcy, aby nadal co miesiac wydawal na mnie
> 5000zl, ale w rozliczeniu przez moja firme.
> I teraz caly moj problem sprowadza sie do faktu, ze nie mam pojecia ile z
> tych 5000zl byloby rzeczywiscie dla mnie?
> Pytania pomocnicze:
> 1. Czy faktury bede wystawial na 5000zl+vat czy na 4100+vat, co w sumie da
> te 5000zl? Po prostu chodzi mi o to czy w pierwszym przypadku pracodawca
> ten vat moze sobie jakos "spozytkowac" i nie byc stratnym.
> 2. Jezeli jestem jedyna osoba w firmie zatrudniona na umowe o prace (sa
> jeszcze dwie inne na umowe-zlecenie) to czy pracodawca ma z tego tytulu
> jakies ulgi?
>

1. 5 tys powinienes podac netto. Vat jest dla pracodawcy przezroczysty. Nie
są to jego pieniądze a tylko przepływ finansowy. Co wyda to odliczy.
2. Jeżeli w ciągu ostatnich 5 lat nie prowadziłes DG to na podstawie nowej
ustawy będziesz przez 24 miesiące płacić obniżoną do 30% stawkę ZUS czyli na
styczeń 2008 było to chyba 283 zł łacznie za wszystkie składki
3. Zaliczkę na PIT w wys 19% - jeżeli dobrze pokombinujesz - możesz przez
jakiś czas nie płacić
4. Możesz sobie odliczać koszty: komórkę, samochód jakieś osobiste wydatki
typu komputer aparat fotograficzny

Zagrożenie: jeżeli w trakcie ewentualnejh kontroli US stwierdzi że to
samozatrudnienie w rozumieniu ustawy, to masz przekichane.
--
Jackare

do góry

Dnia 31-01-2008 o 22:37:18 tw <t...@g...com> napisał(a):

> Na rękę średnio będzie trochę mniej, gdyż autor wątku wpadnie w 2 próg
> podatkowy. Nie może wybrać liniowego 19%, gdyż będzie świadczył usługi
> dla niedawnego pracodawcy.

Jeszcze dodam, ze nie zazmierzam swiadczyc uslug tylko dla pracodawcy, ale
takze dla paru innych klientow z ktorymi teraz rozliczam sie
umowa-zlecenie. Jednak ewentualna firma bylaby zakladana glownie przez
wzglad na pracodawce, wiec zewezilem opis do tej kwestii.

--
Tomek

do góry

Dnia 2008-01-31 22:45 [Jackare] napisał(a):
> 2. Jeżeli w ciągu ostatnich 5 lat nie prowadziłes DG to na podstawie
> nowej ustawy będziesz przez 24 miesiące płacić obniżoną do 30% stawkę
> ZUS czyli na styczeń 2008 było to chyba 283 zł łacznie za wszystkie składki
> 3. Zaliczkę na PIT w wys 19% - jeżeli dobrze pokombinujesz - możesz
> przez jakiś czas nie płacić

Nie będzie. Świadcząc usługi byłemu pracodawcy nie ma prawa do podatku
liniowego i ulgi ZUS.

--
: Pozdrawiam, _ _ ::
::: _ _^_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------// /::
---//+/-oO-(_)-Oo // / peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //+/--:

do góry

Pe.Ka pisze:
> Dnia 2008-01-31 22:45 [Jackare] napisał(a):
>> 2. Jeżeli w ciągu ostatnich 5 lat nie prowadziłes DG to na podstawie
>> nowej ustawy będziesz przez 24 miesiące płacić obniżoną do 30% stawkę
>> ZUS czyli na styczeń 2008 było to chyba 283 zł łacznie za wszystkie
>> składki
>> 3. Zaliczkę na PIT w wys 19% - jeżeli dobrze pokombinujesz - możesz
>> przez jakiś czas nie płacić
>
> Nie będzie. Świadcząc usługi byłemu pracodawcy nie ma prawa do podatku
> liniowego i ulgi ZUS.
>


Pozatym kto mu broni zalozyc dodatkowo DG i swiadczyc uslugi dla innych.
Wedlug mnie 3 netto to za mala kwota aby rezygnowac z umowy stalej.
Zbyt maly zysk po przejsciu na DN.
Jak zalozysz DN to doplacisz jedynie zdrowotne dodajac sobie wszelakei
przywileje zwiazane z dzialalnoscia.

do góry

On 2008-01-31, andrzej <u...@o...eu> wrote:

[...]

>> pogodzić
>> się z brakiem przywilejów (brak urlopów).
>
> Jest jakiś zakaz w kodeksie cywilnym i nie można uzgodnionych warunków
> współpracy wpisać do umowy?

Oczywiście, że nie. Ale odpowiednio czepliwy urząd może przy pewnych
konstrukcjach umów stwierdzić, że to jest umowa o pracę i doliczy ZUS,
zaległe składki itp. :)

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

On 2008-01-31, Jackare <jacek.leszczuk_WYCIĽĆ...@i...pl_wycišć> wrote:

[...]

> 2. Jeżeli w ciągu ostatnich 5 lat nie prowadziłes DG to na podstawie nowej
> ustawy będziesz przez 24 miesiące płacić obniżoną do 30% stawkę ZUS czyli na
> styczeń 2008 było to chyba 283 zł łacznie za wszystkie składki

Właśnie nie będzie mógł. Jak świadczysz usługi dla byłego pracodawcy,
to nie możesz ani wziąć liniówki, ani ulgowego ZUSu. Stąd liczyłem
koszty zwykłego ZUSu.

> 3. Zaliczkę na PIT w wys 19% - jeżeli dobrze pokombinujesz - możesz przez
> jakiś czas nie płacić

Kombinować można, ale trzeba się na tym znać.

> 4. Możesz sobie odliczać koszty: komórkę, samochód jakieś osobiste wydatki
> typu komputer aparat fotograficzny

O ile wyjaśnisz w razie kontroli dlaczego to było na firmę. :)

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry