On 2009-06-05, Artur <s...@r...pbz> wrote:

[...]

>>> Każdy płatnik składek jest zobowiązany do przekazywania ubezpieczonemu, za
>>> którego oblicza i odprowadza składki, pisemnej informacji dotyczącej danych
>>> zawartych w raportach imiennych, przekazanych do ZUS-ustawa z dnia 13
>>> października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 137,
>>> poz. 887 z późn. zm.).
>>
>> I fajnie. Ten przepis znam, ale:
>> - skąd wywodzisz obowiązek przekazywania tego ubezpieczonemu co miesiąc
>
> Pewnie z tego że za taki okres odprowadza się składki?
> No chyba że otrzymujesz kwartalne albo w innych przedziałach czasu
> wynagrodzenie podlegające oskładkowaniu.

No i? Jakiś przepis który zabroni dać paczkę 12 RMUA pracownikowi pod
koniec roku? :) Pracownik ma 3 miesiące by się ustosunkować _od dnia
otrzymania właściwego dokumentu_, a nie od dnia wypłaty.

>> - i dlaczego akurat RMUA, a nie np. pasek z wypłatą, gdzie te same
>> informacje też są podawane?
>
> No przecież nikt nie mówi że to musi być RMUA

No to patrz wyżej w wątku o co ja dokładnie pytałem Harolda (na
początku) i patrz jakie jest oryginalne pytanie autora wątku. :)

> - możesz to wydrukwawć, napisać i na papierze toaletowym - byleby ten
> taśmociąg zawierał dane które tam muszą się znajdować. Nikiel już wskazała
> że np. RSA nie dotyczy tylko samego wynagrodzenia gwarantowanego
> z powodu choroby, ale może być także z kodem np. urlopu bezpłatnego.

Wszystko zależy od systemu księgowego.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

Wojciech Bancer pisze:
> On 2009-06-05, Artur <s...@r...pbz> wrote:
>
> [...]
>
>>>> Każdy płatnik składek jest zobowiązany do przekazywania ubezpieczonemu, za
>>>> którego oblicza i odprowadza składki, pisemnej informacji dotyczącej danych
>>>> zawartych w raportach imiennych, przekazanych do ZUS-ustawa z dnia 13
>>>> października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 137,
>>>> poz. 887 z późn. zm.).

Kruca bomba :-)
Wnioski:
1. Informacje o składkach muszę dostać co miesiąc (marzenia :-( )
2. Księgowa łaski mi nie robi i musi wystawić RMUA jak sobie życzę

Teraz pytanie czy w szpitalu będą honorować świstek z informacją?
Pewnie nie bo tam pieczątki nie musi być.

Chyba dalej będę podbijał książeczkę ubezpieczeniową a szef mi drapnie
podpis. Tylko że te miejsca na pieczątki się kończą i pewnie wydanie
nowej książeczki będzie mnie kosztować :-(

z

do góry

Dnia Fri, 05 Jun 2009 19:25:39 +0200, Tomasz Kaczanowski napisał(a):


> Dodatkowo, kazde RMUA musisz ostęplować, podpisać o zgodności ect.


A to co Ty wydajesz pracownikom nie jest ostemplowane i podpisywane przez
Ciebie, pracodawcę?


> Rozumiem, że w 5 sec sprawdzasz, czy poprawnie wydrukowalo, bo przecież
> jest to dokument, który musisz zatwierdzić.


Tylko sam stan drukowania - przecież kwoty na pewno się nie pozajączkowały
przy drukowaniu. A to się robi przy stemplowaniu, podpisywaniu.


> W zakładzie zatrudniającym 5-ciu pracowników - jest tak jak piszesz,
> natomiast, tam, gdzie zatrudnia się więcej osób, takie zabawy są
> czasochłonne.


No jest wiele papierkologii przy zatrudnianiu pracowników. Ustawodawca np.
uparł się i trzeba im wydawać np. PIT-11 ;)


> Więc wygodniej jest wydrukować po prostu na życzenie - całość
> rozklada się przede wszystkim w czasie.


Na pewno wygodniej, ale masz obowiązek comiesięcznego wydawania takiego
dokumentu i tyle:
Imienny raport miesięczny (RMUA) zawiera informacje dotyczące płatnika
składek określone w zgłoszeniu (patrz wyżej), miesiąc i rok, których raport
dotyczy, oraz:

* numery identyfikacyjne ubezpieczonego, a także:
o w przypadku ubezpieczonych -- numery PESEL i NIP, a w razie gdy
ubezpieczonemu nie nadano tych numerów lub jednego z nich -- serię i numer
dowodu osobistego lub paszportu,
o w przypadku płatników składek -- numery NIP i REGON, a jeżeli
płatnikowi składek nie nadano tych numerów lub jednego z nich -- numer PESEL
lub serię i numer dowodu osobistego albo paszportu,

* nazwisko i imię,
* wymiar czasu pracy,
* zestawienie należnych składek na ubezpieczenia społeczne w podziale
na ubezpieczenie: emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, zawierające
dane o:
o tytule ubezpieczenia,
o podstawie wymiaru składek,
o kwocie składki w podziale na należną od ubezpieczonego i
płatnika składek oraz z innych źródeł finansowania,
o kwocie obniżenia podstawy wymiaru składek, wynikającego z
Ustawy z dnia 22 sierpnia 1997 r. o pracowniczych programach emerytalnych
(Dz. U. z 2001 r. Nr 60, poz. 623 oraz z 2002 r. Nr 25, poz. 253 i Nr 141,
poz. 1178),

* podstawę wymiaru i kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne, z
uwzględnieniem podziału na podmioty, które finansują składki,
* rodzaje i okresy przerw w opłacaniu składek na ubezpieczenia
społeczne,
* informacje o wypłaconych zasiłkach oraz wynagrodzeniach z tytułu
niezdolności do pracy oraz o zasiłkach finansowanych z budżetu państwa,
* ewentualną informację o złożeniu przez ubezpieczonego zawiadomienia o
przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne
i rentowe,
* oświadczenie płatnika składek, że dane zawarte w raporcie są zgodne
ze stanem faktycznym, potwierdzone podpisem płatnika składek lub osoby
przez niego upoważnionej,
* datę sporządzenia raportu, podpis płatnika lub osoby upoważnionej.

http://www.gazetapodatnika.pl/artykuly/obowiazki_pla
tnika_skladek_i_ubezpieczonego-a_4326.htm

tutaj też obowiązek:
http://www.gazetaprawna.pl/drukuj/88232
z tym że jest projekt iż te dokumenty będą mogły być wydawane raz do roku,
lub na każde żądanie pracownika. Możliwość udostępniania przez internet
(e-podpis) - ale póki co - to sfera projektu a nie obowiązującego prawa.


Generalnie - znudziło mi się tłumaczenie i przekonywanie że pracodawca ma
obowiązek co miesiąc informować na piśmie pracowników m.in. o składkach,
jakie odprowadzili za nich do ZUS i NFZ.

Jak to mawia Gotfryd na p.s.p-p - każdy odpowiada za siebie :)


--
AMD Phenom II X4 940 Black Edition 3000@3650MHz || Gigabyte GA-MA790GP-DS4H
ATI Radeon HD3300 (DirectX10) 128MB DDR3 1333MHz || Zalman ZM600-HP (600W)
A-Data Extreme Edition 1066+ 2x2048MB CL5-3-5-12 2T || Aerocool Hi-Tech7PRO
Maxtor STM3500320AS - DiamondMax 22 || 7200 SATAII || 500GB
Seagate ST3160827AS - Barracuda || 7200.7 SATA NCQ 160827 3D Defense
System(TM); G-Force Protection - S-ATA150 || 160GB
LG DVDRW/DL GSA-H66N || Samsung DVDRW/DL SH-S202N

DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB

do góry